Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
22 Ağustos 2016
TOPLUSÖZLEŞMEDE BARAJ ŞARTI ARANMAYACAK

İŞ KOLLARININ 2012 yılında birleştirilmesiyle baraj altında kalan ve bundan dolayı toplusözleşme yetkisini kaybeden sendikalar, geçici süreyle iş kolu barajından muaf tutulmuştu

TOPLUSÖZLEŞMEDE BARAJ ŞARTI ARANMAYACAK

İŞ KOLLARININ 2012 yılında birleştirilmesiyle baraj altında kalan ve bundan dolayı toplusözleşme yetkisini kaybeden sendikalar, geçici süreyle iş kolu barajından muaf tutulmuştu. Bu süre 23 Nisan tarihinde doldu. Birçok sendika toplusözleşme hakkından mahrum kaldı. Ancak TBMM’de görüşülen torba yasa tasarısındaki bir madde ile bu geçici sürenin 2 yıl daha uzatılmasının öngörüldüğü ortaya çıktı.

BİRLEŞTİRİLEN İŞKOLLARI

Bilindiği gibi 7 Kasım 2012 tarihinde yürürlüğe giren 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile bazı iş kolları birleştirilmiş, iş kolu barajı da yüzde 10’dan yüzde l’e indirilmişti. Yapılan yasal düzenleme ve sendika sayılarında Sosyal Güvenlik Kurumu verilerinin esas almması ile birlikte 3 milyon 205 bin sendikalı işçi sayısı, 1 milyona düşmüştü. Yetki tespitinde esas alman işçi sayısı ise 5 milyon 434 binden 10 milyon 884 bine yükselmişti. İş kollarının birleşmesiyle birlikte bazı işkollarında çalışan işçi sayısının çok artmış olması, Sosyal-İş ve Deriteks gibi birçok sendikanın baraj altında kalmasma ve toplusözleşme yetkisinin ortadan kalkmasına neden olmuştu.

GEÇİCİ SÜRE DOLDU

23 Nisan 2015 tarihinde çıkarılan "İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun"la, sendikaların sorununa geçici bir çözüm getirilmişti. Buna göre, 2009 Temmuz ayı istatistiklerine göre iş kolu barajını aşmış sendikalar ile bu istatistikler sonrasında 15 Eylül 2012 tarihine kadar kurulmuş işçi sendikaları, 23 Nisan 2015 tarihinden itibaren 1 yıl içinde yaptıkları yetki başvurularında iş kolu barajmdan muaf tutulmuştu. Yine 23 Nisan 2015’ten önce imzaladıkları toplu iş sözleşmelerinden bir somaki toplu iş sözleşmesiyle sınırlı olmak üzere yaptıkları yetki tespit başvuruları, işyeri veya işletme çoğunluğu şartlarma göre sonuçlandırılmıştı. Yasada belirtilen sürenin 23 Nisan tarihinde dolmasıyla birlikte birçok sendika yüzde l’lik iş kolu barajını aşamadığı nedeniyle toplusözleşme hakkından mahrum kaldı.

İKİ YIL UZATILIYOR

Ancak TBMM’de görüşülen torba yasa tasarısındaki bir madde ile geçici sürenin 2 yıl daha uzatılmasının öngörüldüğü ortaya çıktı. Tasarı yasalaşırsa, Temmuz 2009 istatistiğine göre toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi alan sendikalar ile bu istatistiğin yayımından sonra 15 Eylül 2012’ye kadar kurulan işçi sendikalarının, bu düzenlemenin yayımı tarihinden itibaren 2 yıl içinde yapacakları yetki tespit başvurularında iş kolu barajı şartı aranmayacak.

DİĞER HABERLER
BAŞIMIZ SAĞOLSUN
BAŞIMIZ SAĞOLSUN

Bu sabah saat 04.17’de Kahramanmaraş’ın Pazarcık ilçesinde meydana gelen ve ne yazık ki çevre illerde de şiddetli etkisini gösteren 7.4 büyüklüğündeki deprem felaketinde can kayıplarımızın olması hepimizi derinden üzmüştür.

UNİLEVER BESAN’DA TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
UNİLEVER BESAN’DA TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Unilever Besan Besin Sanayi (Knorr) işyerinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, bugün İstanbul’da yapılan ilk toplantıyla başladı.

BAŞKANLAR KURULU SONUÇ BİLDİRGESİ
BAŞKANLAR KURULU SONUÇ BİLDİRGESİ

Başkanlar Kurulumuz ülkemizin yaşadığı deprem felaketi ve gelişmeleri değerlendirmek üzere, 8 Şubat 2023 saat 11.00’de video konferansla olağanüstü toplanmıştır.

MAURİ MAYA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
MAURİ MAYA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Mauri Maya arasında aralık ayında başlayan ve 01.12.2022- 31.12.2024 tarihleri arasında yürürlükte kalacak 16’ncı dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.