Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
26 Mayıs 2011
TOPLU SÖZLEŞMELİ İŞÇİ 20 YILDA YARIYA İNDİ

TOPLU SÖZLEŞMELİ İŞÇİ 20 YILDA YARIYA İNDİ

TOPLU SÖZLEŞMELİ İŞÇİ 20 YILDA YARIYA İNDİ

Toplusözleşmeli işçi 20 yılda yarıya indi. Toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işçi sayısı 19901991 yıllarında 1 milyon 570 bin seviyesinde iken, KİT’lerin özelleştirilmesinin de etkisiyle aradan geçen yirmi yılda yarıya inerek 740 bin kişiye geriledi.

Çalışma Bakanlığı ve Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) verilerine göre, 1990 yılında 11 bin 399 işyerinde çalışan 483 bin 852 işçiyi kapsayan bin 954 toplu iş sözleşmesi (TİS) imzalandı. 1991 yılında ise 13 bin 169 işyerinde çalışan 1 milyon 89 bin 549 işçiyi kapsayan 5 bin 30 sözleşme bağıtlandı, işyerlerinde iki yılda bir sözleşme imzalandığı için toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işçi sayısı 1 milyon 573 bin kişiyi aştı. 1996-1997 yıllarında TİS imzalanan işyeri sayısı 23 bin 256’ya, toplu sözleşmeden yararlanan işçi sayısı da 1 milyon 357 bin kişiye geriledi. İzleyen yıllarda TİS kapsamındaki işçi sayısı hızla azaldı ve 2000-2001 yıllarında 984 bin kişiye, 2009-2010 yıllarında ise 740 bine kadar geriledi. Toplu İş sözleşmesi kapsamındaki işçilerin halen yaklaşık 400 bini kamuya ait işyerlerinde, geri kalanı ise özel sektör işyerlerinde çalışıyor.

2010 YILINDA 12 GREV GERÇEKLEŞTİ TİS kapsamındaki işçi sayısında azalma yaşanırken, çalışma yaşamında grevlerin de son yıllarda yok denecek kadar azaldığı belirlendi. İşçi ve işveren arasındaki uyuşmazlık dolayısıyla 1990’da 166 bin, 1991’de ise 165 bin işçinin katılımıyla yapılan grevlerde sırasıyla 3.5 milyon ve 3.8 milyon işgünü kaybı yaşandı. Söz konusu yıllarda sırasıyla 458 ve 398 grev oldu. Belediye işçileri başta olmak üzere, 1995 yılında 200 bin işçinin gerçekleştirdiği 120 grevde ise 4.8 milyon işgünü kaybı oldu. O tarihten bu yana meydana gelen grevlerde ise kaybolan işgünü sayısı yıllık ortalama 200 bin dolayında gerçekleşti. Bunun tek istisnası ise Türk Telekom grevinin de etkisiyle 2007 yılında 1.4 milyon işgücü kaybının yaşandığı grevler oldu. Grevler dolayısıyla geçen yıl yaşanan işgünü kaybı ise sadece 47 bin oldu. Sanal sendikalı Toplu iş sözleşmesinden yararlanan işçi sayılarına ilişkin veriler sendikalı işçi sayılarının gerçek rakamlardan uzak olduğunu da ortaya koydu. Sendika beyanlarına dayanan verilere göre sendika üyesi işçi sayısı 2009 sonu itibariyle 3 milyon 205 bin kişiyi buluyor. Sendikalı işçi sayılarının tespitinde artık sendikaların beyanı yerine SGK esas alınacağı için 2009 sonrası sendikalı işçi istatistikleri yayınlanmıyor.

Kaynak: Habertürk Gazetesi

DİĞER HABERLER
EKONOMİK KALKINMANIN FİNANSMANI NASIL SAĞLANACAK?
EKONOMİK KALKINMANIN FİNANSMANI NASIL SAĞLANACAK?

Ekonomik kalkınmayı gerçekleştirmek için gerekli olan kaynaklar Türkiye’de mevcuttur. Bu kaynakların temini ve halkçılık ve kamuculuk (devletçilik) ilkeleri temelinde, planlı bir ekonomiyle ve halkın bu sürece etkili bir biçimde katılımını sağlayacak demokratik ortamda kullanılması, Türkiye ekonomisinin, toplumsal ve siyasal yapısının sorunlarının aşılmasının tek yoludur. Bu kadar kaynak varken, kaynak için işçi sınıfına yüklenmeyi savunmak ise hem gerçekleşmesi mümkün olmayan bir projedir, hem de bu projeyi savunanları halktan tümüyle koparır.

SABREDİN, SANAYİ ÜRETİMİ NİSANDA YÜZDE 50 ARTACAK!
SABREDİN, SANAYİ ÜRETİMİ NİSANDA YÜZDE 50 ARTACAK!

-11 Haziran “Sanayi Üretimi Bayramı” ilan edilebilir! Çünkü o gün sanayi üretiminde yüzde 50 dolayında artış olduğu açıklanacak.

-Sanayi üretimi iki ayda yüzde 6.5 arttı; yıllıklandırılmış artış da aynı oranda. Bu koşullarda bu artış iyi bile.

-Sanayici önünü görmeden, faiz ve kurun ne olacağını bilmeden yol almaya çalışıyor. Örneğin Merkez Bankası’nın yarın faizde ne karar alacağını öngörmek mümkün mü?

İŞSİZLİĞİ HÜLLE DE KURTARMADI
İŞSİZLİĞİ HÜLLE DE KURTARMADI

Türkiye İstatistik Kurumu Ocak 2021’den itibaren işsizlik verilerini ”Uluslararası Çalışma Örgütü ve AB İstatistik Ofisi kararları doğrultusunda” açıklamaya başladı. Aslında TÜİK, yeni uygulamaya açıkladığı tarihten önce başladı. İşine geldi. Çünkü TÜİK klasik işsizlik oranı dışında işsizliği kabul etmiyor.

ÇALIŞANIN HAKLARI KORUNAMIYOR
ÇALIŞANIN HAKLARI KORUNAMIYOR

Tekgıda-İş Sendika Akademisi’nin hazırladığı “Evde sömürülen işçiler” raporda evde çalışan işçilerin yaşadığı ücret ve hak kayıplarına dikkat çekildi.