Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
09 Şubat 2012
TOPLU SÖZLEŞME HAYAL

Taslak bu şekilde yasalaşırsa 6 işkolunda toplusözleşme yapacak sendika kalmayacak. Tasarıya IUF’den de tepki geldi.

TOPLU SÖZLEŞME HAYAL

       Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu Araştırma Enstitüsü (DİSK-AR) tarafından yapılan bir araştırma, Meclise gönderilen toplu iş ilişkileri yasa taslağının bu haliyle yasalaşması halinde 5 milyon işçinin sendikalı olsa bile toplusözleşme yapamayacağını ortaya koydu. Söz konusu tasarıya Uluslararası Gıda, Tarım, Otel, Restoran ve Tütün İşçileri Sendikaları Birliğinden de (IUF) sert tepki geldi. Endişe içinde olduklarını dile getiren birlik yöneticileri, taslağın işçilerin elde ettikleri toplu sözleşme hakkını elinden aldığını vurguladı.

       DİSK-AR tarafından SGK Temmuz 2011 İstatistikleri ile Çalışma Bakanlığı İstatistikleri Temmuz 2009 verileri üzerinden hazırlanan rapora göre, TBMM gönderilen toplu iş ilişkileri yasa taslağında yer alan yüzde 3 barajı ile 5 milyon 70 işçi, yani tüm kayıtlı işçilerin yüzde 46sı için toplu iş sözleşmesi (TİS) hayal haline gelirken bu işçilerin bulunduğu 6 işkolunda işçi yetkili sendika bulamayacak.

Veriler çelişiyor

       Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 2008 çalışma hayatı istatistiklerinde, işçi sayıları Ocak 2009 itibarıyla 5 milyon 434 bin olarak açıklandı. Buna karşın SGK kapsamında işçi sayısı Ocak 2009da 8 milyon 802 bin. TÜİK hanehalkı işgücü araştırması için de Ocak 2009 dikkate alındığında 12 milyon 78 bin ücretli çalışan görülüyor. Bunun 2 milyon 812 bini kayıt dışı. SGK kapsamındaki 2 milyon 468 bin kamu çalışanı dikkate alındığında, kayıtlı işçi sayısı TÜİK verilerine göre 6 milyon 768 bin.

       Bu verilere göre kayıtlı işçi sayılarına bakıldığında ciddi farklılıklar görülüyor. Bu veriler de gösteriyor ki Türkiyede en temel haklardan olan sendika hakkına konulan barajlar başlı başına büyük bir problemken bu barajlara referans alınan işçi sayıları da sorunlu.

       Mevcut yasaya ve istatistiklere göre yetkili olan kimi sendikalar, 5 yıl içinde üye sayısını 10 kattan fazla arttırarak 90 bin üyeye ulaşmak zorunda.

IUF: Sendikanın sözleşme hakkı alınıyor

       Uluslararası Gıda, Tarım, Otel, Restoran ve Tütün İşçileri Sendikaları Birliği (IUF), Meclise sevk edilen çalışma yaşamını ilgilendiren yeni yasa tasarısında sendikalar için öngörülen yüzde 3lük sektör barajının uluslararası anlaşmalar ve ILO sözleşmelerine aykırı olduğunu açıkladı.

       IUF tarafından yazılı olarak yapılan açıklamada, Türk hükümetinin 1980 darbesi sonrası sendikal hakları yok sayan düzenlemeleri değiştirme sözüne rağmen işçi haklarının hâlâ yasal sınırlar ile işveren ve hükümet baskısı altında olması kınanarak IUF ve üyeleri, hükümetin sektör bazında yüzde 3 baraj getirerek işçi sendikalarını işverenlerle toplusözleşme masasına oturmaktan alıkoyacak düzenleme nedeniyle endişe içinde. Yasa tasarısı işçilerin temel hak olan örgütlenme ve toplusözleşme hakkını göz ardı ediyor ve sendikaların toplusözleşme hakkını elinden alıyor denildi.

En ciddi saldırı

 

       Tasarı bu haliyle yasalaşırsa;

       * Sendikal özgürlüklerin genişletilmesi adına çıkartıldığı iddia edilen yasa, mevcut yüzde 10luk barajı, yüzde 3e indirdiğini iddia etse de istatistiksel oyunlarla 2 katından fazlasına çıkıyor.

       * Grev yasaklarının alanı genişletiliyor.

       * Devletin çalışma hayatına müdahalesi barajlar ve yetki prosedürleri ve işkollarının tespitinde devlet kurumlarının inisiyatifi devam ettiriliyor.

       * İşçi sayıları konusunda kurumlar arası tutarsızlık devam ederken uluslararası sözleşmeler ayaklar altına alınarak devamında ısrar edilen barajlar keyfilikten başka bir şey değil.

       * Güvencesizlerin, taşeronların örgütlenmesi konusunda, kolaylaştırıcı ve koruyucu hiçbir önlem yok.

       * Herkes için tanınması gereken sendikal haklar kayıtlı işçilerle sınırlandırılıyor.

       * İşyeri ve işletme barajları sürüyor.

       * Önceki taslakta yer alan işyeri temsilcilerinin iş güvencesinin korunmasına yönelik hüküm taslaktan çıkarıldı.

Yetkili sendika kalmayacak

       Taslağın bu haliyle yasalaşması halinde ağaç ve kâğıt; ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar, taşımacılık; konaklama ve eğlence; sağlık ve basın-yayın işkollarında işçiler sözleşme yapacak yetkili sendika bulamayacak.

DİĞER HABERLER
İSVEÇ’TE İŞ GÜVENCESİ VE KIDEM TAZMİNATI
İSVEÇ’TE İŞ GÜVENCESİ VE KIDEM TAZMİNATI

Türkiye’de giderek derinleşmekte olan ekonomik kriz, işçiler açısından iş güvencesinin önemini her geçen gün daha da artırmaktadır.

EYT, YOKSUL EMEKLİ VE UCUZ İŞGÜCÜ YARATMASIN!
EYT, YOKSUL EMEKLİ VE UCUZ İŞGÜCÜ YARATMASIN!

EYT’lilere 1999 öncesi sisteme göre aylık bağlanırsa emekli aylıkları oldukça düşük olacak. İşverenler de bunun ardından emekli olan EYT’lileri nasılsa emekli aylığı alıyor diye daha düşük ücretle çalıştırmaya devam edecekler.

GENÇ EMEKÇİLER MUTSUZ
GENÇ EMEKÇİLER MUTSUZ

Yapılan gençlik araştırmasına göre çalışan gençlerin yarısından fazlası işinde mutlu değil.

ASGARİ ÜCRETTE İLK TOPLANTI BU HAFTA
ASGARİ ÜCRETTE İLK TOPLANTI BU HAFTA

Yeni yılda geçerli olacak asgari ücreti belirleme çalışmaları 7 Aralık Çarşamba günü gerçekleşecek ilk toplantıyla başlıyor.