TOPLU İŞÇİ ÇIKARMA
4857 sayılı İş Kanunu 29’uncu maddesine göre işveren, ekonomik, teknolojik, yapısal ve benzeri işletme, işyeri veya işin gerekleri sonucu toplu işçi çıkarmak isteyebilir.

Halen çalışmakta olduğum işyerimde otomasyona geçildiği için işçi çıkarma söz konusu. Benim ihbar ve kıdem tazminatım bundan etkilenir mi?