Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Kızılay İçecek
MilkAcademy
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
Kızılay İçecek
MilkAcademy
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
29 Haziran 2017
TİYATROLU GÜVENLİK

İŞ Güvenliği Uzmanı Tuğba Coşkun, işyerlerinde zorunlu olan işçi sağlığı ve iş güvenliği eğitimini kurdukları tiyatro ekibiyle vermeye başladı

TİYATROLU GÜVENLİK

İŞ Güvenliği Uzmanı Tuğba Coşkun, işyerlerinde zorunlu olan işçi sağlığı ve iş güvenliği eğitimini kurdukları tiyatro ekibiyle vermeye başladı. Tiyatro ekibi ilk önce iş kazasını canlandırıyor daha sonra da hangi önlemin alınmadığını sahnede sergiledikleri oyunla seyircilere sunuyor. Başka bir senaryoda ise seyirciyseniz bir anda kendinizi oyunun içinde bulabiliyorsunuz. Ya da işyerinizde olmuş bir iş kazasını yeniden yaşayıp hangi önlemin alınması gerektiğini orada kavrayabiliyorsunuz. Adeta tiyatroyla hem uygulayarak hem yaşayarak öğreniyorsunuz. 

‘HAYALİMDİ’ 

"Uygulamalı eğitim hep hayalimdi" diyen Coşkun, "İSG Tiyatro" adını verdikleri projenin ortaya çıkış sürecini şöyle anlattı: "Bir ihtiyaçtan doğdu. Yaklaşık 6 yıldır iş güvenliği uzmanlığı yapıyorum. Danışmanlık firmasından önce de farklı projelerde çalışıyordum. Klasik eğitimlerde istediğiniz kadar video oynatın, fotoğraf gösterin, somut olaylardan örnek verin kişi bir süre sonra dağılıyor, uyuklama hali oluyor, başka şeylerle uğraşmaya başlıyor. Uygulamalı eğitim hep hayalimdi. Uygulamalı eğitimlerde; Ne yapabilirim’ diye düşünürken tiyatro aklımıza geldi." 

‘SEYİRCİYE SORUYORUZ’ 

Coşkun, doğaçlamayı iş güvenliğine uygulayan ilk tiyatro ekibi olduklarını da belirterek "Seyircilerin aktif katılımı ve seyircilerden aldığımız yönergelere göre turlarımızı sunuyoruz. Her oyun özgün olduğundan kendimizi asla tekrar etmiyoruz. İSG Tiyatro’da ise, tek senaryo, tek oyun oynamıyoruz. Oyunu kesmiyoruz. Skeç aralarında seyircilerden oyundaki tehlike ve riskleri, olması gerekenleri soruyoruz ve onları tekrar uyarlayarak doğru halini sunuyoruz. İş güvenliğinde şöyle bir şey var ‘önce ve sonra’ kavramı. Yani uygunsuzluk, giderilmeden önce fotoğraflanır. Uygunsuzluk giderildikten sonra tekrar fotoğraflanır. Nereden nereye geldiğini gösterir; somut bir çalışmadır aslında. Bundan yola çıkarak zaten ‘Önce ve sonra yapalım’ dedik" ifadelerini kullandı.

İŞ GÜVENLİĞİ KÜLTÜRÜNE KATKI

TUĞBA Coşkun tiyatroda hedef kitlelerinin işçiler olduğunu belirterek şöyle konuştu: "En fazla 24 kişilik gruplar oluşturarak, iş güvenliği konusunda yaratıcı drama metodu ile de eğitimler uyguluyoruz. 0 genelde pek talep görmüyor. Çünkü tiyatro oyunlarımızda seyirci sınırı olmazken yaratıcı drama metodu ile eğitim daha butik yani özel eğitim oluyor ve kişi sayısı sınırlı. Bu hizmeti almak bir işveren için kırılmış bir zincirin halkası gibi. Çünkü ‘Veririm 8-12-16 saatlik eğitimi, resmi prosedürü halleder geçerim’ denilebiliniyor. Bunu almak zorunda değil. Daha çok kurumsal firmaların talep ettiği projeler bunlar. Bir firma da ‘İSG Tiyatrosu’ hizmeti talep edip sunulmasını sağladığı için çok teşekkür etti yöneticisine. Bu davranış şekli bile önemli. Burada önemli olan iş güvenliği kültürüne katkıda bulunmak.

BAZI firmaların "Biz sadece yarım saat vakit ayırabiliriz" dediğini aktaran Coşkun sözlerini şöyle sürdürdü: "Buna göre de temel iş güvenliği konularını içeren oyunumuzdan firmanın özellikle istediği konuları derleyip oynuyoruz. Normalde en kısa 45 dakika ve 1 saat süreye sahip tiyatro oyunumuz, önerdiğimiz süre kabul olursa, örneğin 2 saat gibi olursa biz İSG Tiyatro oyunumuz sonrası doğaçlama performansını özellikle tavsiye ediyoruz. Doğaçlama oyunumuzda ise gönüllü seyirciler sahneye çıkıyor. 

‘İŞÇİ YÖNLENDİRİYOR’ 

Doğaçlama oyunu yani tiyatro sporu sadece TV programı olan bir tiyatro grubundan yola çıkmış gözükse de daha eskiye dayanıyor. Bizim oyuncularımızın hem doğaçlama hem tiyatro geçmişleri olması nedeniyle doğaçlamayı iş güvenliği konularına çabuk adapte ettik. Doğaçlamada da interaktif olması nedeniyle katılım biraz daha fazla. Tiyatro oyununda kişi iş kazası nedeniyle öldüğü için komik olmuyor. Eğlenceli aslında ama komik değil. İkinci kısım biraz daha eğlenceli ve seyircilerden oyuna dair yönlendirmeler alıyoruz. Onlar dahil olduğu için onların gözünde canlanıyor. Bir firmada oraya özgü kurallar işlediğinizden insanlar kopuyor. Bizim önerimiz iş güvenliği tiyatrosu artı doğaçlama performanslarını bir arada verebilmek."

 

DİĞER HABERLER
GENEL BAŞKANIMIZ İBRAHİM ÖREN, SÜRDÜRÜLEBİLİR GIDA ZİRVESİ’NE KATILDI
GENEL BAŞKANIMIZ İBRAHİM ÖREN, SÜRDÜRÜLEBİLİR GIDA ZİRVESİ’NE KATILDI

TÜGİS (Türkiye Gıda İşverenleri Sendikası) tarafından organize edilen Sürdürülebilir Gıda Zirvesi bugün itibarıyla gerçekleştirildi. Gıda sektörünün tüm paydaşlarını bir araya getiren zirveye Genel Başkanımız İbrahim ÖREN katılım sağladı.

BAŞTEMSİLCİLERE YÖNELİK SOSYAL İLETİŞİM EĞİTİMİ GERÇEKLEŞTİRİLDİ
BAŞTEMSİLCİLERE YÖNELİK SOSYAL İLETİŞİM EĞİTİMİ GERÇEKLEŞTİRİLDİ

Örgütlü olduğumuz işyerlerimizdeki baştemsilcilerimize yönelik düzenlenen Sosyal İletişim Eğitimi Eskişehir sosyal tesislerimizde Firuz Kanatlı Konferans salonunda gerçekleştirildi.

İŞÇİ TARAFIYLA İSTİŞARE YAPILACAK
İŞÇİ TARAFIYLA İSTİŞARE YAPILACAK

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Asgari Ücret Komisyonu’nun ikinci toplantısı öncesi, ilk toplantıya katılmayan Türk-İş’e ayrıca bir davet yapılıp yapılmayacağı sorusuna “Sosyal diyalog gereği her türlü süreci işleteceğiz. Sendikaların görüşlerini alacağım. Mutlaka istişarede bulunacağız” yanıtını verdi.

IUF “GIDA İŞLETME BÖLÜMÜ YÖNLENDİRME GRUBU VE  STRATEJİK LİDERLİK KOMİTESİ” TOPLANTISI  9–12 ARALIK TARİHLERİ ARASINDA GERÇEKLEŞTİ
IUF “GIDA İŞLETME BÖLÜMÜ YÖNLENDİRME GRUBU VE STRATEJİK LİDERLİK KOMİTESİ” TOPLANTISI 9–12 ARALIK TARİHLERİ ARASINDA GERÇEKLEŞTİ

IUF tarafından 9–12 Aralık tarihleri arasında İsviçre’nin Cenevre kentinde düzenlenen Gıda İşletme Bölümü Yönlendirme Grubu Toplantısı ile Stratejik Liderlik Komitesi Toplantısı’na sendikamız adına Genel Başkanımız İbrahim Ören ve Genel Mali Sekreterimiz Ali Bükülmez katılım sağladı.