Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
31 Mart 2015
TİSK’E GÖRE TASARI ÖZEL SEKTÖR İŞLETMELERİ AÇISINDAN ÖNEMLİ YÜK VE RİSKLER TAŞIYOR

Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Aile Paketi´nin kadın istihdamını olumsuz etkileyeceği uyarısında bulundu. Meclis bu hafta tatile girmeden yasalaştırılması hedeflenen Aile Paketi´ne, TİSK´den eleştiri geldi.

TİSK’E GÖRE TASARI ÖZEL SEKTÖR İŞLETMELERİ AÇISINDAN ÖNEMLİ YÜK VE RİSKLER TAŞIYOR

AİLE PAKETİ KADINLARIN İŞGÜCÜNE KATILIMINI DESTEKLEMEK BİR YANA OLUMSUZ ETKİLEYECEK

Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Aile Paketi’nin kadın istihdamını olumsuz etkileyeceği uyarısında bulundu. Meclis bu hafta tatile girmeden yasalaştırılması hedeflenen Aile Paketi’ne, TİSK’den eleştiri geldi.
TİSK, tasarıya ilişkin Meclis’e gönderdiği görüşte Ailenin ve Dinamik Yapısının Korunması Kanun Tasarısı’nın işletmeler açısından önemli yük ve riskler taşığıdını belirterek, "Kadın istihdamım desteklemek bir yana kadınların çalışma hayatındaki mevcudiyetini ve işgücüne katılımını olumsuz etkileyecektir" dedi.
Kadınları çalışma yaşamında koruma amacıyla getirilen düzenlemerde aşırdığa kaçılmasının, işvereni kadın istihdam etme tercihinden uzaklaştıracağım bildiren TİSK, düzenlemelerin kadınların işsizliğine yol açacağı ve uzun vadede ekonomik büyüme hızım ve refah artışım azaltacağı uyarısında bulundu.

‘İşgücü ve verimlilik kaybı yaratır’

TİSK’in tasarıya ilişkin görüşleri satır başlarıyla şöyle:

Yapılacak düzenlemelerle hızlandırılacak nüfus artışı; büyüme stratejisi ve sanayi politikası yenilenmek suretiyle, sanayi yatırımlarını artıracak, kayıtlı işletmeler üzerindeki mevcut yükleri azaltacak, işletmelerin rekabetgücünü yükseltecek düzenlemelerle dengelenmelidir. Bu yolla kişi başına GSYH artış hızı yükseltilmediği takdirde nüfus artışı risk oluşturacaktır.
Doğum sonrası için öngörülen yarı zamanlı çalışma ile zorunlu kısmi zamanlı çalışmalar, işyerlerinde işgücü ve verimlilik kayıplarına neden olacak ve işin yürütümü açısından sorunlara yol açacaktır. Yarı zamanlı ve zorunlu kısmi süreli çalışmalar özel sektör işverenleri açısından zorunlu tutulmamalı, tarafların iradesi esas olmalı.
İşletmelerdeki işgücü boşluğunu doldurmak üzere özel istihdam büroları aracdığıyla geçici iş ilişkisi kurulması imkanı öngörülmesi olumlu olmakla birlikte, sadece askerlik, analık, doğum ve mevsimlik işler gibi belirli durumlarla sınırlı tutulması yetersiz kalacaktır. Özel istihdambürosu aracılığıyla geçici iş ilişkisi kurulabilecek haller genişletilmelidir.
Yarı zamanlı çalışma döneminin ücretinin İşsizlik Fonu’ndan karşılanması, fon kaynaklarının azalmasına yol açacaktır. Giderler Hazine tarafından karşılanmalıdır.
Kadın istihdamının artırılabilmesi için, toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımının temel ekonomik ve sosyal politikaların ana ilkelerinden biri haline getirilmesi, işçi çalıştırmaya bağlı vergi, prim ve tazminat yüklerinin azaltılması gerekli görülmektedir.

DİĞER HABERLER
MERKEZ’E GÖRE GIDA FİYATI İNDİ
MERKEZ’E GÖRE GIDA FİYATI İNDİ

Merkez Bankası mayıs ayı Fiyat Gelişmeleri değerlendirmesinde enflasyondaki gerilemede doğalgaz belirgin düşürücü etki yarattığını vurguladı.

ASGARİ ÜCRET KOMİSYONU ÇALIŞMALARA BAŞLAYACAK
ASGARİ ÜCRET KOMİSYONU ÇALIŞMALARA BAŞLAYACAK

Yeni kabine dün ilk toplantısını gerçekleştirdi.

MERKEZ’E GÖRE TL DEĞERLİ DEĞİL, HATTA ÇOK DEĞERSİZ; N’OLACAK ŞİMDİ!
MERKEZ’E GÖRE TL DEĞERLİ DEĞİL, HATTA ÇOK DEĞERSİZ; N’OLACAK ŞİMDİ!

Hani en son söyleneceği en başta söylemek gibi bir durum var ya… Ben de en son sorulacağı en başta sorayım:

“Neyi yanlış ölçüyoruz ki TL şu ortamda değil değerli, hatta tam tersine değersiz görünüyor?”

KADIN EĞİTİMİNDE SON DURAK
KADIN EĞİTİMİNDE SON DURAK

Şubelerimizde örgütlü olan Kadın Komisyonu üyeleri ve kadın temsilcilerimizi kapsayan, Kadın Üye Eğitimlerimizin bu dönem sonuncusunu Eskişehir şubelerimiz ve Ankara Şubemize bağlı kadın üyelerle gerçekleştirdik.