Hükümet’in 30 Mayıs 2014 günü TBMM Başkanlığı’na sunduğu tasarı kanunlaşırsa, taşeron işçilerinin hakları gaspedilecek.

Hükümet’in 30 Mayıs 2014 günü TBMM Başkanlığı’na sunduğu tasarı kanunlaşırsa, taşeron işçilerinin hakları gaspedilecek.

Eski adıyla Devlet Üretme Çiftlikleri, günümüzdeki adıyla TİGEM (Tarım İşletmeleri Gn.Md.) işyerlerinde çalışan taşeron işçileri, haklarını almak için yasal yolları kullanmaya başladı. Lüleburgaz’daki Türkgeldi İşletmesi’nde çalışan bazı taşeron işçileri, yasadışı biçimde çalıştırıldıklarının tespiti ve işin başından itibaren TİGEM’in kadrolu işçisi sayılmaları için dava açtı.

Bu davanın lehte sonuçlanması, bu işçilere son beş yıllık dönemde işyerinin kadrolu işçilerinin haklarından yararlanma olanağı sağlayacaktır.

TİGEM’de taşeron işçiliği konusuna Aydınlık’ta yayımlanan “TİGEM’lerde Taşeronlukla Mücadele” yazımda değinmiştim (31.12.2013).

TİGEM işletmelerinde kanundışı taşeronluk yaygın

Yürürlükte bulunan İş Kanununa göre, asıl işin bir bölümünün taşerona verilebilmesinin mutlaka bulunması gereken önkoşulu, “teknolojik nedenlerle uzmanlık”tır.

TİGEM işletmelerinde bitkisel tarım ve hayvancılık yapılır. Bitkisel tarımın ve hayvancılığın teknolojik gereklerini Türkiye’de en iyi sağlayan kuruluş, TİGEM’lerdir. TİGEM’lerin elindeki makine ve teçhizat başka hiçbir kuruluşta yoktur.

Bu durumda TİGEM’lerin tarım işçiliği, hayvan bakıcılığı, sulama işçiliği gibi alanlarda açtığı ihaleler tümüyle kanundışıdır. Bunlar, bir iş yaptırma ihalesi değil, işçi temini ihalesidir. İşçi temini ihalesi de kanunlarımıza göre yasaktır.

4857 sayılı Kanunun 2. ve 3. maddelerine göre, işçi temini ihaleleri ve bu ihaleyi kazananla imzalanan alt işverenlik (taşeronluk) sözleşmeleri “YOK” hükmündedir. Bu ihale ve taşeronluk sözleşmesi “yok” sayılınca, bu ihale kapsamında işe alınmış işçiler, işin başından itibaren asıl işverenin işçisi sayılmakta ve geçmişe dönük beş yıllık süre için kadrolu işçilerin yararlandığı haklara kavuşmaktadır.

TİGEM kanundışı işçi temini ihalesi açıyor

TİGEM bu konuda o kadar pervasızdır ki, açtığı ihalelerde bile bu kanundışı uygulamayı açıkça ilan etmektedir.

TİGEM’in internet sitesinde 2011-2012 yıllarında TİGEM işletmelerinin “hizmet alım” faaliyetleri özetlenmektedir. Bu tabloda “hizmet alımının konusu” olarak belirtilen başlıklar, yapılan ihalenin işçi temini ihalesi olduğunu açıkça kanıtlamaktadır.

Bu işçi temini ihaleleri kapsamında işe alınan taşeron işçileri, hiç zaman geçirmeden, haklarını öğrenir, haklarına kavuşmak için gerekli mücadeleye girer ve Türkgeldi’deki taşeron işçilerinin açtığı yoldan yürürlerse, daha iyi çalışma ve yaşama koşullarına kavuşabilecektir.

Karar onların.