Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
06 Haziran 2012
THY’DE TOPLU SÖZLEŞME YÜKSEK HAKEM KURULU’NDA

Türk-İş, hükümetin kıdem tazminatını kaldırılma planıyla emperyalizmin ilişkisini bir türlü görmek istemedi.

THY’DE TOPLU SÖZLEŞME YÜKSEK HAKEM KURULU’NDA

Türk-İş, hükümetin kıdem tazminatını kaldırılma planıyla emperyalizmin ilişkisini bir türlü görmek istemedi.

Türk-İş yönetimi, AKP Milletvekili Metin Külünk’ün hava işkoluna "grev yasağı" getiren kanun değişikliğinin Meclis gündemine gelmesi üzerine "özverili çalışmama" hakkını kullanan ve iş akitleri feshedilen 305 personelle ilgili Türk Hava Yolları (THY) yönetimi ile görüşecek.

Dün Türk-İş Genel Merkezi’nde gerçekleşen Türk-İş Başkanlar Kurulu toplantısında, Türk-İş yönetiminin işten çıkarılan personel hakkında THY yönetimiyle görüşme kararı çıktı.

Türk-İş yönetimine eleştiri

Başkanlar Kurulu toplantısında, hava işkoluna getirilen "grev yasağı"na sessiz kalan Türk-iş yönetimi, genel başkanlarca eleştirildi. Genel başkanlar, hava işkoluna "grev yasağı" getiren kanun değişikliğinin gündeme gelmesinden itibaren Türk-İş Konfederasyonumun Hava-İş Sendikası’nın yanında olması gerektiğini ifade ederek, yönetimin sessizliğini eleştirdi.

Eleştirilere ilginç yanıt

Türk-İş yönetimi ise eleştirilere ilişkin ilginç cevap verdi. Türk-İş yönetimi, konfederasyonlarına bağlı 10 sendikanın oluşturduğu Sendikal Güç Birliği’nin Türk-İş’i zayıflattığını ve zayıf bir Türk-İş görüntüsü yüzünden bu saldırıların olduğunu iddia etti.

Türk-İş yönetiminin Hava-İş Genel Başkanı Atilay Ayçin’in Türk-İş yönetimine ilişkin "Gölge etmesinler biz kendi işimizi hallederiz" sözlerine alındığını öğrenildi.

Hava-İş Sendikası ile Türk Hava Yolları A.O, 23. dönem toplu sözleşme görüşmeleri nedeniyle dün son kez biraraya geldi ancak taraflar arasında anlaşma sağlanamadı. Hava-Iş Genel Başkanı Atilay Ayçin, hava işkoluna "grev yasağı" getiren kanun değişikliğinin Meclis’te gündeme gelmesi üzerine "özverili çalışmama" hakkını kullanan ancak THY A.O’da 260 Teknik A.Ş.’de 45 olmak üzere iş akitleri feshedilen 305 personelin işe geri alınması talebinde bulundu. Bu talep işverence kabul edilmedi. Hava işkoluna "grev yasağı" getirilmesi üzerine, Hava-Iş Sendilkası’na tebliğ edilen 23. Dönem THY A.O sözleşmesi resmi arabulucu raporunun da bir hükmü kalmadı. Toplu iş sözleşme taraflar dışında Yüksek Hakem Kurulu’nca (YHK) imzalanacak. YHK kararlan ise kesindir ve toplu iş sözleşmesi hükmündedir. Hava-İş Sendikası’nın uzlaşmazlığı Yüksek Hakem Kurulu’na götüreceği öğrenildi.

‘Süresiz eylemler devam edecek’

Hava-Iş Sendikası ise süresiz eylemlerini devam ettirme kararını yineledi.29 Mayıs tarihinde hava işkoluna "grev yasağı" getiren kanun değişikliğinin Meclis’e gelmesi üzerine iş bırakan havayolu emekçileri, 30 Mayıs’ta kanun değişikliğinin Meclis’te kabul edilmesi üzerine her gün 06.00-23.00 saatleri arasında süresiz eyleme geçme kararı almıştı.

‘Süreç başladı yapacak biR şey yok’

THY Teknik A.Ş. Genel Müdürü ismail Demir, AKP Milletvekili Metin Külünk’ün hava işkoluna "grev yasağı" getiren kanun değişikliğini "özverili çalışmama" haklarını kullanarak protesto eden ve işten çıkanlan 45 personel hakkında konuştu. Atatürk Havalimanında katıldığı bir programda, basın mensuplarının greve katıldığı için işten atılan çalışanlarla ilgili sorularını cevaplayan Demir, iş yavaşlatma eyleminin ilk gününde yürüyen işlerde aksamalar yaşandığını belirterek, "Gündüz vardiyasına gelecek olan arkadaşlar iş yavaşlatma eylemine katıldığı için başka tedbirler almak zorunda kaldık. Gece vardiyasında bulunan arkadaşlan gündüz işe devam ettirdik. Ama doğrudan yolcunun hissedeceği bir aksaklık olmadı" dedi. 45 kişinin işine son verildiğini ve bunun için eleman eksikliğini .gidermek için personel alımı yaptıklarını belirten Demir, "Biz böyle bir şeyin olmasını istemiyorduk. En üzülerek aldığım kararlardan bir tanesidir. Keşke arkadaşlarımız böyle bir olay içerisinde olmasalardı. Olay olduktan sonra süreç başlamıştı artık yapabileceğimiz bir şey yok" diye konuştu.

 

DİĞER HABERLER
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR

Açlık sınırı altında aylıklarla yaşamaya mahkûm edilen emekliler, çalışma yaşamına geri dönmek zorunda kalıyor. Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeyerek çalışan emekli sayısı son 4 yılda 1 milyon 125 bin 131 kişi arttı.

HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM
HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM

Politika faizini yüzde 50 seviyesinde sabit bırakan TCMB, liraya geçişi özendirmek için bankaları mevduat faizini artırmaya zorluyor. Bankalar mevduat faizini düşük, kredi faiz oranını ise daha yüksek hızda artırıyor.

İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR
İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR

5 yıldır özel bir iş yerinde çalışıyorum. Geçen hafta iş sözleşmesi verip imzalamamı istediler. Anlayabildiğim kadarıyla şartlar hep işverenin lehinde. Sözleşmeyi imzalamazsam ne olur, işveren işten çıkarabilir mi?

FAİZİ ARTIRMAK İYİ OLURDU DA, ANLAYIN İŞTE!
FAİZİ ARTIRMAK İYİ OLURDU DA, ANLAYIN İŞTE!

Bizler, yani kamuoyu, enflasyonda buzdağının su üstündeki kısmını görürüz. Merkez Bankası ise suyun altında kalan kısmı da görür, görmelidir, zaten gördüğünü de dile getiriyor.