Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
07 Mayıs 2013
THY’DE GREV SÜRECİ VE SENDİKAL SORUMLULUK

HAVA-İŞ Sendikası, THY´de 15 Mayıs´ta greve çıkacağını açıkladı. Yaklaşık 14 bin kişinin çalıştığı işyerinde, sendika ile işveren arasında 8 temel başlıkta bir uyuşmazlık söz konusu.

THY’DE GREV SÜRECİ VE SENDİKAL SORUMLULUK

HAVA-İŞ Sendikası, THY’de 15 Mayıs’ta greve çıkacağını açıkladı. Yaklaşık 14 bin kişinin çalıştığı işyerinde, sendika ile işveren arasında 8 temel başlıkta bir uyuşmazlık söz konusu. Uyuşmazlık konuları ve Havatş’in talepleri özetle şöyle:

1. En az personelle uzun uçuş süreleri olmasın.

2. Dinlenme süreler için bilimsel ölçütler uygulansın (Uzun menzil uçuşlarındaki 36 saatlik dinlenme hakkı, 24 saate indirilmiş).

3. Part-time çalışanlar toplu sözleşme kapsamını alınsın.

4. Kazanılmış sendikalhaklar geriye götürülmesin.

5. Eski personelin kıdem intibakları yapılsın.

6. Sağlığının korunması için istirahat raporu alanlar işten çıkarılmasın.

7. Kadın personelin saçı, ruju, giyimi ile ilgili olarak yönetmelikler tek taraflı değiştirilmesin, sendikanın onayına başvurulsun.

8. Antidemokratik grev yasağına karşı çıktıkları için işten çıkarılan ancak mahkeme kararlarıyla yeniden işe dönmeye hak kazanan 305 kişi tekrar işbaşı yapsın.

Bu uyuşmazlık konuları içersinde esas anlaşmazlık konusu, 305 çalışanın işe iadesiyle ilgili bulunuyor. Bu çalışanlardan 180’i, iş mahkemelerindeki davaları kazandı, diğerlerininki ise devam ediyor. Bu arada işveren temyize başvurdu. Yargıtay da ilk aşamada 28 kişinin işe iade kararını onayladı.

Hava-İş, öncelikle işten çıkarılan ve bugün itibariyle 344 gündür direnişte bulunan 305 kişinin işe iadesini temel uyuşmazlık ve grev nedeni sayıyor, diğer konularda anlaşmanın mümkün olabileceğini belirtiyor.

15 Mayıs’ta greve çıkma kararını 3 Mayıs’ta açıklayan sendika, anlaşmazlığın masada çözümü için işverene süre tanıdı, Hava-lş ille de greve çıkma niyetinde değil. THY’de en son grev 1991 yılında yapıldı, yani 22 yıldır grev uygulaması yok.

İşveren, grev oylaması ile ilgili süreci geçirdi, eğer anlaşmaya yanaşmazsa ellerindeki tek silah "grev ertelemesi". Aslında bütün önemli yabancı havayollarında grev hakkı hayata geçiyor. En son, 22 Nisan’da Alman hava yolu şirketi Lufthansa’da bir günlük uyarı grevi nedeniyle 1700 uçuş iptal edildi. Alman Hükümeti, grevi ertelemeye kalkmadı.

Bizde grev konusu gündeme geldiğinde MALİye Bakanı Mehmet Şimşek, ‘THY yalnız değildir" şeklinde manidar bir açıklama yaptı. Hükümetin bir grevi, ”genel sağlığı veya milli güvenliği bozucu" gerekçesiyle 60 gün erteleme yetkisi var, aslında THY grevi bu gerekçeye uymuyor. Ama bir erteleme kararı, haziran ayında toplanacak ILO’da AKP’yi güç duruma sokabilir.

Öte yandan THY grevi, sadece Hava-İş in sorunu değil, tüm işçi sınıfını, sendikaları yakından ilgilendiriyor. Bu grevin başarı veya başarısızlığı tüm işçi sınıfına yazılır. Tekgıda-İş, ÇAYKUR grevinde Sendikal Güç Birliği ve bir kaç sendika dışında geniş bir destek almadı, üyesi olduğu Türk-İş bile göstermelik bir açıklama yaptı.

Artık sendikalar, birbirlerinin eylemlerine, grevlerine lafla değil, fiili olarak destek vermeli. Örneğin grev başlamadan önce geniş ve kitlesel bir açıklama ile destekte bulunulmalı, grev günü de işe geç gelinmeli ya da işyerlerinde destek bildirileri okunarak dayanışma gösterilmelidir. 2010 referandumu ile Anayasa’daki ”dayanışma grevi yasağı" kalktı. Şimdi hem sendikalarımızı, hem de referandumda ‘demokrasi" lafını ağzından düşürmeyen AKP’nin "samimiyetini" görelim…

DİĞER HABERLER
ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI!
ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI!

BASINA VE KAMUOYUNA!  ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI! Sendikamızın uzun yıllardır örgütlü olduğu dünya sigara piyasasındaki dev aktörlerden olan British American Tobacco Şirketi (BAT) ile sürdürülen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) müzakereleri uyuşmazlıkla sonuçlandı. 01.01.2023 ile 31.12.2024 tarihleri arasını kapsayan TİS müzakereleri sendikamızın tüm yapıcı çabalarına karşın işverenlerin olumlu adım atmaması sonucu tıkanmıştır. İçinde bulunduğumuz ekonomik […]

ASGARİ ÜCRETLİ EV ALMAK İÇİN 30 YIL ÇALIŞMAK ZORUNDA
ASGARİ ÜCRETLİ EV ALMAK İÇİN 30 YIL ÇALIŞMAK ZORUNDA

Türkiye’de barınma sorunu her geçen gün derinleşirken, asgari ücretli maaşının tek kuruşuna bile dokunmadan 100 metrekare evi ancak 30 yıl çalışırsa alabiliyor.

TÜİK’İN İŞÇİLERE VERDİĞİ ZARAR
TÜİK’İN İŞÇİLERE VERDİĞİ ZARAR

Ekonomik krizin giderek derinleştiği ve seçimler sonrasında büyük olasılıkla daha da büyük sıkıntılara yol açacağı bir süreç yaşıyoruz.

DR.OETKER’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
DR.OETKER’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Dr. Oetker işyerinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, İzmir’de yapılan toplantıyla başladı.