Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
28 Eylül 2013
THY TEKNİK’TE TOPLUSÖZLEŞME

Hava-İş Sendikası ile Türk Hava Yolları Teknik AŞ arasında imzalanan sözleşmeye göre işçiler, Temmuz 2013´ten başlamak üzere ilk 6 ay için yüzde 5, diğer altı aylar için yüzde 3 zam alacak.

THY TEKNİK’TE TOPLUSÖZLEŞME

 ETürk Hava Yolları Teknik AŞ ile Hava-Iş Sendikası arasında devam eden 4. dönem TİS (Toplu iş Sözleşmesi) görüşmelerinda anlaşma sağlandı. Uzun süre devam eden görüşmeler sonucunda bir kez daha bir araya gelen taraflar bu kez imzaları attı. Sendikanın internet sitesinde yer alan açıklamaya göre yaklaşık 2 bin sendika üyesini kapsayan sözleşme ile,
Toplu iş sözleşmesi 2 yıl süreyle geçerli olacak.
Kazanılmış haklar bütünüyle korundu.
Ücret zammı olarak 01.07.2013 ‘ten başlamak üzere 6’şar aylık yüzde 5, diğer altı aylar yüzde 3 zam uygulanacak.
2, 3, 4’üncü altı ay ücret artışları enflasyona karşı korumalı olacak.
Vardiya primleri de bu oranlarda artırılacak.
Aylık sosyal yardım birinci yıl için 360, ikinci yıl da 390 lira olarak belirlendi.
Bunun dışındaki sosyal yardımlar yüz 10 artırıldı.
Aylık kreş yardımı 695 lira oldu.
TİS farkları 1 ay içinde ödenecek.

DİĞER HABERLER
ILO: DÜNYA EMEKÇİSİ GÜVENCESİZ
ILO: DÜNYA EMEKÇİSİ GÜVENCESİZ

Uluslararası Çalışma Örgütü: Yaklaşık 2 milyar insan kayıt dışı çalışıyor.

2025 YILINDA İŞVERENLERE SAĞLANACAK ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ
2025 YILINDA İŞVERENLERE SAĞLANACAK ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ

Asgari ücret artışlarına bağlı olarak ortaya çıkan işgücü maliyetlerinin aşağıya çekilmesi amacıyla, 2016- 2024 yılları arasında işverenlere belli şartlarla ve belli süreler için İşsizlik Sigortası Fonu’ndan asgari ücret desteği sağlanmıştı.

MERKEZ’DEN İNDİRİM RİSK UYARISIYLA GELDİ
MERKEZ’DEN İNDİRİM RİSK UYARISIYLA GELDİ

Merkez Bankası, yılın ilk PPK toplantısında politika faizini 250 baz puan indirerek yüzde 45’e düşürdü. Merkez Bankası’nın toplantının ardından yaptığı açıklamada, “Fiyatlama gerçekleşen enflasyona göre yapılıyor. Dezenflasyona yönelik risk devam ediyor” denildi.

KADIN İŞÇİNİN DOĞUM ÖNCESİ VE SONRASI İZİN HAKKI
KADIN İŞÇİNİN DOĞUM ÖNCESİ VE SONRASI İZİN HAKKI

Kadın işçinin doğum öncesi ve sonrası izin hakkı.