Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
30 Mayıs 2013
THY GREVCİLERİNİN VE HAVA-İŞ’İN YANINDAYIZ

Hava-İş Sendikası, Türk Hava Yolları işvereninin hukuksuz ve yasa dışı grev kırıcı işlem ve eylemlerine rağmen 15 Mayıs 2013´ten bu yana anayasal ve yasal grev uygulamasını sürdürüyor.

THY GREVCİLERİNİN VE HAVA-İŞ’İN YANINDAYIZ
Hava-İş Sendikası, Türk Hava Yolları işvereninin hukuksuz ve yasa dışı grev kırıcı işlem ve eylemlerine rağmen 15 Mayıs 2013’ten bu yana anayasal ve yasal grev uygulamasını sürdürüyor.

Bu grev, THY işvereninin uzlaşmaz ve hukuksuz tutumu nedeniyle ortaya çıkmıştır. Grevin asıl sorumlusu THY işverenidir. Hava-İş’in temel talebi iş güvencesi ve uçuş güvenliğidir. Ticari havacılık operasyonlarında ölümlü kazaların % 70’i insan hatasıyla bağlantılıdır. Yorgunluk ise toplam ölümlü kazaların % 20’sine yol açmaktadır. Hava-İş’in talepleri uçucu ekiplerin yorgunluğunun önlenmesini sağlamak amaçlıdır. THY yönetimi sendikanın makul taleplerine olumlu yanıt vermek yerine, sırtını hükümete dayayarak keyfi bir uzlaşmaz tutum içine girmiştir.

2012 yılında THY işvereninin girişimleri sonucunda TBMM havacılık işkolunda grevi yasakladı. Avrupa ülkelerinde eşi benzeri görülmeyen bu uygulama ILO normlarının da ihlali anlamına geliyordu. THY işvereni grevi yasaklatmakla kalmadı, bu yasağı barışçı bir eylemle protesto eden 305 havacılık çalışanını işten attı. Ancak havacılık sektöründe grev yasağının hukuksuz olduğu daha sonra TBMM tarafından da kabul edildi ve 2012 yılı sonunda havacılık sektöründe grev yasağı kaldırıldı. Dahası bu yasağı barışçı bir eylemle protesto eden işçilerin eyleminin de hukuka uygun olduğu yargı kararıyla ortaya çıktı. İşten atılan işçiler işe iade davalarını kazandılar. Buna rağmen THY işvereni hukuksuz, yasadışı işlem ve eylemlerinin yarattığı olumsuzlukları gidermek konusunda hiç bir adım atmadı.

Toplu iş sözleşmesi sürecinde müzakerelerden kaçındı ve 305 işçiyi işe geri almayı reddetti. TBMM havacılık sektöründe grev hakkını iade etti, yargı da işçileri işe iade etti ancak THY yönetimi keyfi tutumundan vazgeçmedi. THY’nin bu tutumunda, daha müzakere aşamasında "THY’nin yanındayız, gerekeni yaparız" diyen ve hukuku çiğneyen bakanların payı büyüktür. Bu bakanlar özel bir şirketin yanında işçiye karşı saf tutmuştur. THY yönetiminin grev kırıcı girişimlerini şiddetle kınıyoruz. Grev sendikanın en önemli faaliyetidir.

Sendikal faaliyeti hukuka aykırı bir yolla engellemek Türk Ceza Kanunu’na göre suçtur. Bir grev devam ederken sendika üyesi olana ve olmayana, greve katılana ve katılmayana zam yapmak sendikal ayrımcılıktır. Yasalarımıza göre bu da suçtur. THY yönetimi tek taraflı zam açıklamak yerine neden sendika ile masaya oturmuyor? Bunun amacı grevi kırmak, THY’yi sendikasızlaştırmak ve yandaş sendikaların önünü açmaktır. Biz aşağıda imzaları bulunan emek ve meslek örgütleri, THY yönetimini, yolcuların güvenliğine, çalışanların sendikalaşma, toplu sözleşme ve grev hakkına saygı duymaya, grev kırıcılığından vazgeçmeye, toplu iş sözleşmesini sendika ile masa başında sonuçlandırmaya davet ediyoruz.

Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu(DİSK), Kamu Çalışanları Sendikaları Konfederasyonu (KESK), Türk Tabipler Birliği(TTB), Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği(TMMOB), İstanbul Barosu, İstanbul Diş Hekimleri Odası, İstanbul Eczacılar Odası, Ticari Araç Çalışanları Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği (Şof-Der), Sendikal Güç Birliği Platformu (Basın-İş,BeIediye-İş, Deri-İş, Hava-İş, Kristal-İş, Petrol-İş, Tekgıda-İş, Tez Koop-İş, TÜMTİS, TGS) Büyük Buluşma: 2 Haziran 2013 Pazar günü saat 13.00’te Atatürk Havalimanı Teknik A.Ş. B Kapısı önünde toplanarak THY grevcileri ile dayanışmaya gidiyoruz.

DİĞER HABERLER
NUH’UN ANKARA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
NUH’UN ANKARA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Nuh’un Ankara Makarnası arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

DÜNYA EMEK GÜNDEMİNDEN
DÜNYA EMEK GÜNDEMİNDEN

Dünya emek gündeminden haberler.

YÜKSEK GIDA FİYATLARI KAÇINILMAZ
YÜKSEK GIDA FİYATLARI KAÇINILMAZ

TÜİK verilerine göre tarımsal girdi enflasyonu son bir yılda yüzde 49,93 artış kaydetti.

İŞÇİLERİN GELİRİ YİNE PUL OLACAK
İŞÇİLERİN GELİRİ YİNE PUL OLACAK

İşçi alacaklarının hesaplanmasında kullanılan yasal faiz oranı 19 yıl aradan sonra yüzde 9’dan yüzde 24’e çıkarıldı. Faiz oranının çok yetersiz olduğunu belirten Avukat Özveri, “Açık bir sınıfsal tercihtir. İşçinin parası pula dönüyor” dedi.