Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
26 Temmuz 2012
THY DİRENİŞİ İÇİN KADIN DAYANIŞMASI

DİRENİŞTEKİ kadınlar, Sendikal Güç Birliği Platformu Kadın Koordinasyonu aracılığıyla sendikalara, emek ve meslek örgütlerine, siyasi partilere, kadın örgütlerine ortak eylem çağrısı yaptı.

THY DİRENİŞİ İÇİN KADIN DAYANIŞMASI

Kadınlar THY direnişi için dayanışma örgütlüyor

Kadınlar, THY direnişçisi kadınlar için yola koyuluyor. Atılan işçilerin yüzde 80’inin kadın olduğu THY’de süren direnişte kadınlar en önde, şimdi de çeşitli kadın örgütlerinden, siyasi partilerden, emek örgütlerinden kadınlar direnişçi kadınların mücadelesine destek vermek için eyleme hazırlanıyor.

THY işçileri, grev yasağını protesto etmek amacıyla Hava-İş Sendikası tarafından yapılan basın açıklamasına katıldıkları için 59 gün önce işten çıkartıldılar. Ve 59 gündür de Atatürk Hava Limanının Dış Hatlar Kapısı’nda direnişteler. Direnişte olan işçilerin yüzde 80’ini ise kabin memurları yani kadın işçiler oluşturuyor.

Direnişteki kadınlar geçtiğimiz günlerde, Sendikal Güç Birliği Platformu Kadın Koordinasyonu aracılığıyla sendikalara, emek ve meslek örgütlerine, siyasi partilere, kadın örgütlerine ortak eylem yapma çağrısı yaptı. İlk toplantıyı gerçekleştiren kadınlar neler yapabileceklerini konuştu. Kadınlar, 4 Ağustos günü Taksim’de ilk eylemlerini gerçekleştirecek.

Sendikal Güç Birliği Platformu Kadın Koordinasyonu tarafından yapılan toplantı çağrısına KESK Kadın Meclisi, DİSK Kadın Komisyonu, EMEP, ÖDP, TKP, İşçi Partisi, CHP Gökkuşağı Kadın Derneği, HDK Kadm Meclisi ve İKD yanıt verdi. Toplantıda havayolu işçisi kadınlarla diğer kadın örgütlerini birleştirmekteki amaçlarını Hava İş Genel Merkezinden Eylem Enül şöyle açıkladı: "THY’den atılan işçilerin yüzde 80’i kadın, kadın işçilerin yaşadıkları problemlerin görünür olmasını istiyoruz. Sonuçta bugün Türkiye’de hem emekçilere hem de kadınlara yapılan saldırılar artmış durumda. Biz de diğer kadın gruplarıyla birlikte en geniş kitlelere ulaşıp, ortak bir eylem yapmak istedik. Bu amaçla yola çıktık". Daha önce yaptıkları çalışmalarda kadınlarla ortaklaştıklarmda ve onlarm katılımı güçlü olduğunda seslerinin daha çok duyulduğunu belirten Enül "Toplantıda çıkan kararlardan birinin de eylemlerimizin devamlılığının sağlanması. Bunu çok önemsiyoruz" dedi.

Direnişte olan işçilerden Dilek Gözüyılmaz "Kadın olarak işyerinde baskıya ve mobbinge maruz kalıyorduk. Yaşadığımız sorunları dile getirirken kadın alanında çalışma yürüten örgütlerin desteğine ihtiyacımız olduğunu, kendimizi en iyi onlarla birlikte ifade edebileceğimizi düşündüğümüz için böyle bir çalışma olsun istedik" diye açıkladı eylem çağrısını. Eylemin çok güçlü geçeceğine inandığını belirten Gözüyılmaz da kadınların birlikte yaptıkları eylemlerin ses getirdiğini düşünüyor.

THY İŞÇİSİ KADINLAR İKİ KAT SORUNLA KARŞI KARŞIYA

Havayolu İşçisi Deniz Eralp ise çalışma koşullarının kadınlar için çok farklı sorunları da beraberinde getirdiğini anlattı: "Erkek arkadaşlarımız da mobbinge uğruyor ama biz boy ve kilo ölçümleri ile almıyoruz işe. Dış görünüşümüze, oturup kalkmamıza, konuşma tarzımıza bakılıyor. Erkeklerden ayrıldığımız nokta da işte burada. Çalışma koşullarımızdan dolayı kadın hastalıklarına yakalanıyoruz, çocuk sahibi olmak istediğimde zorluklar yaşıyoruz, bir de buna ek olarak tacize uğruyoruz. ‘Hostes demek manken demektir’ gibi bir algı var. ‘Ön planda, hep güler yüzlü olan güzel kızlar bunlar’ diye bakılıyor bize". Bu sorunların da ön plana çıkması gerektiğini düşünerek kadın örgütleriyle ortaklaşmak istediklerini belirten Eralp "Bugün farklı kesimlerden gelen kadın arkadaşlarımızla eylemi konuştuk ve kadınların durumu hemen sahiplenmeleri beni çok mutlu etti" dedi.

Toplantıda söz alan kadınlar yapacakları eylemlerin sürekli olması gerektiği yönünde karar aldılar. Bu karar Deniz Eralp’in beklemediği bir sonuç olmuş. Eralp "Ben bugün buraya gelirken ‘Bir şey yapılacakmış bizler için’ diye düşünürken, şu an güzel fikirler çıkıyor, eminim çok daha güzel, üretken, alışılmışın dışına çıkan fikirler ve eylemler olacak" dedi. Toplantıya katılan kadınların hedefi bir platform oluşturarak kadın işçilerin yaşadıklarının açığa çıkarmak ve direnişin kazanımla sonuçlanması için destek olmak. İlk eylem 4 Ağustos Cumartesi günü Taksim’deki THY bürosu önünde gerçekleşecek.

NOVAMED, DESA, ŞİMDİ DE THY

Direnişçi kadınlara "kadın desteği"nin bu ilk örneği değil. Daha önce de Novamed Greviyle Dayanışma Kadın Platformu ve DESA Direnişiyle Dayanışma Kadın Platformu deneyimleri yaşanmıştı. Hamile kalmak isteyenlerin sıraya girdiği, laboratuvardan çıkarken, "Tuvalete gidiyorum", "Elimi yıkayacağım" gibi mazeretler bildirmek zorunda kalan, aralarında konuşmalarını kolaylaştırdığı gerekçesiyle maske takmalarına izin verilmeyen ve nihayetinde talepleri için 26 Eylül 2006’da greve çıkan Novamed işçisi kadınlarla dayanışma için kurulan kadın platformu grevin kazanımla sonuçlanmasında oldukça önemli bir yere sahipti. Yapılan basın açıklamaları, eylemler, destek ziyaretleri, kadın işçilerin çalışma koşullarının gündeme getirilmesini ve Novamed patronlarının geri adım atmasını sağlamıştı.

Yine 2008 yılında Emine Arslan’la sembolleşen DESA deri direnişinde de kadınlar bir platform kurarak işçi kadınlarla dayanışma eylemleri ve etkinlikler düzenlemişlerdi. Bu süreçlerde kadın işçilerin ağır çalışma koşulları, kadınlara uygulanan ayrımcılık ve güvencesizlik gündeme getirilmiş, işçi kadınların sendikalar tarafından da görülmesi için tartışmalar yapılmıştı.

DİĞER HABERLER
YIKIMIN FATURASI EMEKÇİ İLE EMEKLİYE
YIKIMIN FATURASI EMEKÇİ İLE EMEKLİYE

OCAK’TA açıklanan 17 bin 2 TL’lik asgari ücrette döviz kurları nedeniyle meydana gelen kayıp 1.612 TL’ye ulaştı. En düşük memur maaşı ise 3 bin 94 TL eridi. 10 bin TL’lik en düşük emekli maaşı ise 399 dolardan 310 dolara geriledi.

YAŞLININ KADERİ YOKSULLUK OLDU
YAŞLININ KADERİ YOKSULLUK OLDU

Derinleşen ekonomik kriz ve hayat pahalılığı yaşlıları yoksulluğa mahkûm etti. TÜİK verilerine göre yaşlılarda yoksulluk patlaması yaşandı. Ülkedeki yaşlılarda yoksulluk oranı 4 yılda yüzde 7,5 arttı.

İŞSİZLİK YENİDEN KRİTİK SORUNLARDAN BİRİ OLABİLİR
İŞSİZLİK YENİDEN KRİTİK SORUNLARDAN BİRİ OLABİLİR

İSO Başkanı Erdal Bahçıvan, gelecek aylarda istihdamın seyrinin, büyümedeki yavaşlamanın keskinliği ve süresine bağlı olarak şekilleneceğine dikkat çekerek, “İşsizliğin Türkiye ekonomisinde yeniden kritik sorunlardan biri olması ihtimal dahilinde” uyarısında bulundu.

ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?
ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?

Ekonomik kriz derinleştikçe toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işçilerin ücret ve yan ödemelerinin ödenmesinde giderek artan sıkıntılar yaşanacağı açıkça görülüyor.