Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
03 Ağustos 2013
THY DE TC KANUNLARI İŞLEMİYOR

Türk Hava Yolları´nda grev kırıcılığına karşı alınan mahkeme kararlan uygulatılamıyor. THY´de grev yasasına aykırı uygulamaların durdurulması için 32. İcra Müdürlüğünün verdiği muhtıraya itiraz edildi. 5. İcra Mahkemesi THY´nin müracatım kabul ederek icra takibini Yargıtay kararına kadar durdurdu.

THY DE TC KANUNLARI İŞLEMİYOR

Türk Hava Yolları’nda grev kırıcılığına karşı alınan mahkeme kararlan uygulatılamıyor. THY’de grev yasasına aykırı uygulamaların durdurulması için 32. İcra Müdürlüğünün verdiği muhtıraya itiraz edildi. 5. İcra Mahkemesi THY’nin müracatım kabul ederek icra takibini Yargıtay kararına kadar durdurdu.

Hava-İş Sendikası’nın 15 Mayıs’ta başlattığı grevin ardından THY Yönetimi yasalara aykırı bir şekilde greve çıkan işçilerin yerine hem diğer havayolu şirketlerinin personelini çalıştırdı hem de yeni işçiler alarak grev kırıcılığı yaptı. Bu durum, Hava-İş Sendikası’nm Çalışma Bakanlığı’na ve mahkemelere yaptığı müracatlarla da tespit edildi.

THY Yönetimi’nin mahkeme kararlarma uymaması üzerine Sendika, icra talebinde bulunarak kararın uygulatılmasmı istedi. Başvuru üzerine İstanbul 32. İcra Müdürlüğü icra takibi ve ihtarı kararı çıkardı ve 19 Temmuz 2013 tarihinde THY ‘ye tebliğ ederek ve uygulama için 7 gün süre verdi. Ancak işveren bu icra takibi ve ihtarına da uymadı.

Bunun üzerine 32. İcra Müdürlüğü, THY’ye kararın uygulanması için muhtıra çekti. Ancak THY’den muhtıraya itiraz yanıtı geldi. THY’nin icra muhtırasına yaptığı itiraz, İstanbul 11. İcra Hukuk Mahkemesi tarafından kabul edildi. Böylece, THY’nin talebi üzerine, Yargıtay karar çıkana kadar grev sürecinde yasaya aykırı bir şekilde işe almanlar çalıştırılmaya devam edecek ve yeni işçi alımı yapabilecek.

Yani THY grevi kırmaya devam edecek. ‘Hukuk içinde hukuksuzluk’ Hava-İş Sendikası bu kararın ardmdan yaptığı yazılı açıklamada, "İstanbul 11. İcra Hukuk Mahkemesinin, haber kanallarından öğrendiğimiz henüz ara kararlan bile tarafımıza tebliğ edilmeyen 30.07.2013 tarihli Kararı’nm Hukukla ilgisi bulunmadığından, irdelenmesi dahi ciddiyetle ve hukukla bağdaşmayacak durumdadır" ifadeleri kullanıldı.

"Bu karar, esas bakımından hukuka ve yasalarm emredici kurallarına aykırı olmasının yanında, usulen ve şeklen de hukuka ve yasaların emredici hükümlerine aykırıdır" denilen açıklamada şunlar belirtildi:

"Esas bakımından, 6100 sayılı HMUK 397/2 maddesi uyarınca, ‘İhtiyati tedbir kararının etkisi, aksi belirtilmediği takdirde, nihai kararın kesinleşmesine kadar devam eder’ şeklinde açık hüküm belirlenmiştir. Hukuk Devletinde, hiçbir hâkimin, bu yasanın açık hükmüne müdahale yetkisi bulunmamaktadır. Bu kararın hukukla izahı mümkün değildir. Hukuk çerçevesinde hukuksuzluklarla mücadele içerisindeyiz." Hava-İş Sendikası ihtiyati tedbir kararını uygulamayanlarla ilgili de gerekli hukuki işİemleri yapacağını da ifade etti.

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.