01 Kasım 2017
TEKRAR İŞE GİRDİĞİM İÇİN KESİLEN İŞSİZLİK MAAŞINI ALABİLİR MİYİM?
İşsizlik ödeneği aldığı sürede gelir getirici bir işte çalıştığı veya herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı aldığı tespit edilen sigortalı işsizlerin işsizlik ödeneği kesilir.
* 2015 Eylül ayında 6 ay işsizlik maaşı almaya hak kazandım. Bu maaşın ilk 4 ayını alıp daha sonra 2016 Ocak ayında sigortalı bir işe girip 20 ay boyunca sigortalı olarak çalışmaya başladım. 20’inci ayın sonunda işverenim tarafından iş akdim feshedildi. Tekrar İŞKUR’a işsizlik maaşı için başvuracağım. 2016 yılının ocak ayından beri ödemiş olduğum 600 günlük sigorta priminin getirisi olan 6 aylık işsizlik maaşını ve daha önceden kalan 2 aylık işsizlik maaşını birlikte alabilir miyim?
İşsizlik ödeneği aldığı sürede gelir getirici bir işte çalıştığı veya herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı aldığı tespit edilen sigortalı işsizlerin işsizlik ödeneği kesilir. Sigortalı, işsizlik ödeneğinden yararlanma süresini doldurmadan tekrar işe girer ve işsizlik sigortası ödeneğinden yararlanmak için 4447 sayılı kanunun öngördüğü şartları yerine getiremeden yeniden işsiz kalırsa, daha önce hak ettiği işsizlik ödeneği süresini dolduruncaya kadar bu haktan yararlanmaya devam eder.
Bu kanunun öngördüğü şartları yerine getirmek suretiyle yeniden işsiz kalınması halinde ise sadece bu yeni hak sahipliğinden doğan süre kadar işsizlik ödeneği ödenir. Yani; ikinci kez girdiğiniz işte, 4447 sayılı kanunun 50’nci maddesinin birinci fıkrasındaki çalışma süresi ve işsizlik sigortası primi ödeme şartları yerine getirilmemişse önceki işsizlik ödeneğinden yararlanma süresinden kalan 2 aylık ödeneği talep edebilirsiniz; ancak bu koşullar yerine getirilmişse önceki iki aylık ödeneği yeni ödenekten yararlanma sürenize eklemeniz mümkün değildir.
