Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
09 Eylül 2013
TEKNİK TEKSTİL İŞÇİSİNİN SABRI TAŞIYOR

İzmir ÇİĞLİ Atatürk Organize Sanayi Bölgesinde bulunan Teknik Tekstil Fabrikası´nda örgütlenen Teksif Sendikası Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinin uyuşmazlıkla sonuçlanmasının ardından başvurulan arabulucu görüşmeleri de anlaşmazlıkla sonuçlandı.

TEKNİK TEKSTİL İŞÇİSİNİN SABRI TAŞIYOR

İzmir ÇİĞLİ Atatürk Organize Sanayi Bölgesinde bulunan Teknik Tekstil Fabrikası’nda örgütlenen Teksif Sendikası Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinin uyuşmazlıkla sonuçlanmasının ardından başvurulan arabulucu görüşmeleri de anlaşmazlıkla sonuçlandı. Teknik Tekstil’de grev gündemde. Arabulucu görüşmelerinin son gününde sendika temsilcilerinin ve patron vekillerinin toplu iş sözleşmesi taslağı üzerine yaptığı toplantı sırasında 7-3 vardiyasında çalışan işçiler servislere binmeyerek fabrika önünde eylem yaptı. Alkışlarla aylardır bir sonuç alınamayan görüşmeleri ve taleplerine sessiz kalan patronlarını protesto etti ve görüşmeler sonuçlanana kadar fabrika kapısında bekledi.

‘TEKLİF KABUL EDİLEMEZ’
Toplantı sonrası kapıya gelip işçilere bilgi veren Teksif İzmir Temsilcisi Faruk Aksoy patron vekillerinin yüzde 4 zam ve yıllık 24 yevmiye ikramiye ile karşılarına çıktığını ve bunun işçiler açısından kabul edilemez olduğunu dile getirdi. Çiğli Atatürk Organize Sanayi Bölgesi Yönetim Kurulu Başkanlığını da yapan Teknik Tekstil patronu Hilmi Uğurtaş bu fabrikada dünyaca ünlü Ecenem ve Zara Firmalarıyla iş yapıyor.

ÖNCELİKLİ TALEP ÜCRET ARTIŞI
Teknik Tekstil’de çalışma koşullarını ve iş sözleşmesindeki taleplerini dinlediğimiz, 9 yıldır bu fabrikada çalışan ambar görevlisi İlyas Gökçe "Öncelikle talebimiz ücretlerimizin arttırılması, asgari ücretle çalışıyoruz ve geçinemiyoruz. 3 vardiya sistemi olduğu için artık fazla mesai de yapmıyoruz." diyerek kimyasal parası, sağlıklı güvenli bir çalışma hayatı ve ortak iş yapan başka fabrikalarda olduğu gibi yılda 4 maaş ikramiye talep ettiklerini belirtti.

YILDA 4 İKRAMİYE
12 aylık yıkamacı olan Cebrail Karabağ ise patronlarının aylardır kendilerini oyaladığını, işçilerin çalışma koşullarının ve iş baskının ağır olduğunu belirtti. Daha önceleri işçilerin çay dahi içmediklerini belirten Karabağ, taleplerinin öncelikle kimyasal parası, servislerin kapıdan alması ve maaşların arttırılıp yılda 4 ikramiye verilmesi olduğunu dile getirdi.

‘KİMYASAL PARASI HAKKIMIZ’
8 yıllık bir başka işçi olan Engin Karataş 2 çocuk babası. Fabrikanın kimyasallarla iş yapılan ve sağlık koşullarının en ağır olduğu yıkama bölümünde çalışan Karataş "Asgari ücretle çocuk büyütmeye çalışıyoruz ama yetmiyor, maaşlarımız en az 1000 lira olmasını talep ediyoruz ki aslında geçinmek için en az 1300-1400 gerekli" diyerek taleplerini ifade etti. Kimyasal ile çalışmanın zorluğundan bahseden Karataş, kimyasal parasının benzer işlerin yapıldığı her yerde verildiğini ve her gün bu koşullarda çalışmanın insanı öldürdüğünü dile getirdi.

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.