101 işyeri ve işletmede çalışan yaklaşık 200 bin işçiyi etkileyecek olan kamu toplu sözleşmeleri için Türk-iş tarafından oluşturulan Kamu Sözleşmeleri Koordinasyon Kurulu’nda, kamuda örgütlü sendikalar yer alıyor. Sendika kuruldan çekilmesinin nedeninin, Kamu Çerçeve Anlaşması’nın Tekgıda-iş Sendikası üyelerinin aleyhine sonuç doğurması olduğunu belirtti.

Sendika tarafından yapılan açıklamada, "Şekilden öteye geçmeyen, gerçek fonksiyonunu yerine getirmekten uzak kalan bir yapı içinde olmanın işçilerin çıkarları açısından doğru olmayacağının" altı çizildi. Tekgıda-lş Sendikası, kamu protokolü uygulamasının 12 Eylül Darbesi’nin eseri olduğunu belirttiği açıklamada, "Hükümet tarafından adeta yandaşlık ya da sempatizanlık ödülü gibi ihsan edilen bu haklar kamu çalışanları açısından ayrımcılığa yol açmıştır. Bu ayrımcılığın en somut örneği, Çaykur’da 4 yıldır toplu sözleşmeden mahrum bırakılan işçilere dayatıldı. Öte yandan yandaş sendikalar Et Balık, Orman Genel Müdürlüğü, Emniyet Genel Müdürlüğü gibi çok sayıda kamu işletmesinde ortak sözleşmeye bağlı kalmadı ve ödüllendirildi" dedi.

Buna karşın Türk-iş Yönetim Kurulu’nun bu tutarsızlığı eleştiren ya da hükümetle karşılıklı attığı imzaların arkasında duran bir tavrına rastlanmadığının belirtildiği açıklamada şu ifadeler yer aldı: "Kamu toplu iş sözleşmelerinde görünürde bir Koordinasyon Kurulu, göstermelik bir anlaşma imzalamakta ama daha sonra ‘gemisini yürüten kaptan’ misali her sendika kendi başının çaresine bakmaya mecbur bırakılmaktadır.

Bu süreç özellikle Tekgıda-iş Sendikası üyelerinin zararına ve aleyhine bir sonuç doğurmuştur. Hal böyle olunca, şekilden öteye geçmeyen, gerçek fonksiyonunu yerine getirmekten uzak kalan bu yapının içinde olmanın ve böylece de hükümetin asla tasvip etmediğimiz ücret politikalarına bir meşruiyet kazandırmanın doğru olmayacağı kanaatini taşıyoruz." ANKA