Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
22 Haziran 2013
TEKGIDA-İŞ’TEN ÇAYKUR’A YANIT

ÇAYKUR Genel Müdürü İmdat Sütlüoğlu´nun, Tekgıda-İş Sendikası ile yürütülen toplu iş sözleşmesiyle ilgili iddialarına sendikadan yanıt geldi.

TEKGIDA-İŞ’TEN ÇAYKUR’A YANIT

ÇAYKUR Genel Müdürü İmdat Sütlüoğlu’nun, Tekgıda-İş Sendikası ile yürütülen toplu iş sözleşmesiyle ilgili iddialarına sendikadan yanıt geldi.

 

Sütlüoğlu, sendikanın toplu iş sözleşmesinden istediği rakamın 5 yıl için toplamda 137 milyon olduğunu iddia ederek, "Gerçekçi rakamlar talep etmelerini söyledik ama verilen makul zamları da kabul etmediler" dedi. Genel Müdürü yalanladı Konuya ilişkin görüştüğümüz Tek Gıdaİş Genel Başkanı Mustafa Türkel, Genel Müdür Sütlüoğlu’nu yalanladı.

 

ÇAYKUR Genel Müdürü’nün kamuoyunu doğru bilgilendirmediğini belirten Türkel, toplu iş sözleşmesinde kamu çerçeve protokolü dışında toplam 40 milyon lira civarında taleplerinin olduğunu söyledi. Toplu sözleşme görüşmelerinde her sendika gibi pazarlık payı ile masaya oturduklarını dile getiren Türkel, "200 lira aylık ücret artışına denk gelen, 10 milyon lira civarında bir artışı kabul etselerdi bugün ÇAYKUR’un gidişine daha iyi bakıyor olacaktık" dedi.

 

Özelleştirme operasyonu

Türkel konuşmasında ÇAYKUR’un : özelleştirilmek istendiğine de dikkat çekti. Türkel, "Özelleştirmeler bu ülkede Hak-İş’e bağlı sendikalar kullanılarak yapılıyor. Onları emek örgütü gibi görmüyorum. İktidarlar, gerçekleştirmek istediği şeyleri, Hak-İş gibi taşeron örgütleri kullanarak yapıyor. Yönetimlerden bahsediyorum, üyeleri ayrı tutuyorum" diye konuştu.

 

Türkel, Hakan Şükür’e sponsor adı altında milyonların aktarıldığım da yineledi. ÇAYKUR’un birçok yandaş kuruma sponsor olduğunu söyleyen Türkel, TRT Stadyum Programı’na verilen sponsorların, Hakan Şükür’e gittiğini belirtti.

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.