TEKGIDA-İŞ’Lİ COCA COLA İŞÇİSİNİN HUKUK ZAFERİ!

25 Mart 2014

TEKGIDA-İŞ’Lİ COCA COLA İŞÇİSİNİN HUKUK ZAFERİ!

Coca Cola İçecek A.Ş.’de çalışan TEKGIDA-İŞ üyesi işçiler direndi ve kazandı. Bu günkü duruşmada İstanbul Anadolu 10. İş Mahkemesi, 12 Ocak 2012 tarihi itibarıyla Öz Gıda-İş Sendikası’nı yetkili gören Bakanlık tespitinin hukuksuz olduğuna ve işlemin iptaline karar verdi.

Hatırlanacağı üzere, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Öz Gıda-İş Sendikası’nın başvuru yaptığı tarihte Coca Cola İçecek A.Ş.’ye ait Ankara’da faaliyet gösteren iki üretim işletmesini çoğunluk hesabına katmamış ve böylelikle şirket çalışan sayısını düşük göstererek, çoğunluğu olmadığı halde Öz Gıda-İş Sendikası’nı yetkili saymıştı.

Sendikamız da bu kanunsuz karar üzerine konuyu yargıya taşımıştı ve yargılamada son olarak Bilirkişi Raporu’nun gelmesi bekleniyordu.

Bilirkişi Raporu ve Mahkeme’nin kararı, iddialarımızda ne kadar haklı olduğumuzu bir kez daha ortaya koydu: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı “alkolsüz içecek imalatı” yapılan iki işyerini ve bu işyerinin 136 çalışanını buharlaştırarak, olmayan çoğunluğu Öz Gıda-İş’e verdi ve böylece hukuku bir kez daha ayaklar altına almış oldu.

Coca Cola İçecek A.Ş.’de çalışan TEKGIDA-İŞ üyesi işçileri kararlılıkları ve bunca fedakarlığa dirençle katlandıkları için kutluyor, teşekkür ediyor ve onlarla gurur duyuyoruz.

Yargıtay yolu açık olmak üzere verilen kararın olası temyiz aşamasından sonra, toplu sözleşmeli düzene geçeceğimiz günler artık çok yakında.

Ey Öz Gıda-İş! Artık takke düştü kel göründü.

COLA işçisinin yolundan çekil. Onları daha fazla mağdur etme.

Toplu sözleşmelerinin önüne engel çıkarma.