Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
04 Kasım 2009
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI BAŞKANLAR KURULU SONUÇ BİLDİRGESİ

TEKGIDA-İŞ Sendikası Başkanlar Kurulu 15-16 Ekim 2009 tarihinde Rize’de gerçekleştirdiği Başkanlar Kurulu toplantısı çalışmalarını tamamlamış ve aşağıda yer alan sonuç bildirgesini basına ve kamuoyuna açıklamıştır:

TEKGIDA-İŞ SENDİKASI BAŞKANLAR KURULU SONUÇ BİLDİRGESİ

TEKGIDA-İŞ Sendikası Başkanlar Kurulu 15-16 Ekim 2009 tarihinde Rize’de gerçekleştirdiği Başkanlar Kurulu toplantısı çalışmalarını tamamlamış ve aşağıda yer alan sonuç bildirgesini basına ve kamuoyuna açıklamıştır:

TEKGIDA-İŞ Sendikası Başkanlar Kurulu, öncelikle toplantı yerinin Rize olarak seçilmesinin temel nedeni olan ÇAYKUR ve ÇAYKUR işçilerinin sorunlarını değerlendirmeye almıştır. Gündemin ilk başlıklarını ÇAYKUR işçilerinin toplu iş sözleşmesi için sürdürülmekte olan yetki davası süreci ile ÇAYKUR’un özelleştirilmesi girişimleri ve çay sektöründe büyük tepkilere yol açan EMTİA BORSASI kurulması çalışmaları oluşturmuş, devamında çalışma hayatının sorunları ele alınmıştır. Başkanlar Kurulumuz yaptığı değerlendirme sonucunda; aşağıda yer alan görüş ve ilkeleri kamuoyuna açıklama kararı almıştır:

1- ÇAYKUR ve TEKEL işçilerinin 50 yılı aşkın temsilcisi ve örgütlü gücü olarak, toplu iş sözleşmesi yetkisini gasbetme girişimlerine karşı yürüttüğümüz hukuk mücadelemiz, dikkat ve titizlikle sürdürülecektir. Bağımsız yargıya olan güvenimiz tamdır. TEKGIDA-İŞ, ÇAYKUR, TEKEL, ET ve BALIK KURUMU işçisi ile birlikte emek hareketine örnek teşkil eden dayanışma ve işbirliğini sarsılmaz bir şekilde koruyarak, direnişini devam ettirecektir.

2- TEKGIDA-İŞ Sendikası ve üyeleri her zaman olduğu gibi ÇAYKUR’un ve çay sektöründen geçimini sağlayan halkın en büyük destekçisidir. ÇAYKUR ve sektör asla sahipsiz bırakılmayacaktır.

3- TEKGIDA-İŞ bu ülkenin en uzun soluklu özelleştirme karşıtı mücadelesini vermiş işçi sendikası olarak, ÇAYKUR’un özelleştirilmesi girişimlerine dün olduğu gibi bu gün de aynı direnç ve kararlılıkla mücadele verecektir.

4- Siyasi irade tarafından suni olarak yaratılmış toplu iş sözleşmesi yetki sorununun, TEKGIDA-İŞ ve ÇAYKUR işçisinin enerjisini ve gücünü dağıtmak, özelleştirme projesinin önünü açmak için  tezgahlandığını gayet iyi biliyoruz. TEKGIDA-İŞ Sendikası Başkanlar Kurulu olarak, bu oyuna gelmeyeceğimizi, yetki süreci ne kadar zaman alırsa alsın, ÇAYKUR’a yönelik en küçük bir saldırı halinde, bizi topyekun karşısında bulacaklarını, kamuoyuna ilan ediyoruz. 

5- Son zamanlarda çay sektörünü endişe içinde bırakan EMTİA BORSA’sı konusunda, Başkanlar Kurulu olarak, son derece haklı gerekçelerle itirazlarını ortaya koyan sektör temsilcisi ile sivil toplum kuruluşlarını destekliyoruz.

6- EMTİA BORSASI girişimleri, çay sanayiinde kamu girişimciliğini silmeye çalışan büyük sermaye ve siyasetçi işbirliğinin çıkar oyunundan başka bir şey değildir.

7- TEKEL’in pazarlama sistemini özelleştirerek başlayan ve en sonunda tümüyle tasfiyesiyle sonuçlanan sürecin bir benzeri, şimdi EMTİA BORSASI adı altında ÇAYKUR’un pazarlama bölümü için tezgahlanmaktadır. O nedenle oyuna gelinmemelidir.  

8- Başkanlar Kurulumuz, ülkeyi yönetenleri, işsizlik, aşsızlık ve yoksulluk sorunlarını çözmek için, başta ÇAYKUR ve Şeker Fabrikaları olmak üzere tüm özelleştirme projelerini derhal durdurmaya ve kamu girişimciliği öncülüğünde yeni yatırım yapmaya davet etmektedir.

9-Bir tütün ülkesi olan Türkiye, Şark tipi tütünde kendi ihtiyacını bile karşılayamaz noktaya doğru sürüklenmektedir. Tütünümüzü ve ekicimizi korumak amacıyla, yeniden destekleme sistemine geçilmeli ve TTA tarafından alım yapılmalıdır.

10-Başkanlar Kurulumuz, Fiskobirlik’e bağlı Soya Fabrikası’nın, satılmasına şiddetle karşıdır. Bu satış, ürünlerini bu fabrikada işleyen fındık üreticilerine büyük bir zarar verecektir. Fabrikanın satılmasının gerçek neden, arsasının rant değeridir ve peşkeş çekilmek istenmesidir. 

11-Mevsim ve kampanya işçilerinin, kampanya dönemlerinde işsizlik sigortasından yararlanması için yasal düzenleme yapılmalı, mevcut yasa, yararlanma kapsamı genişletilerek daha çok işsizin daha uzun sürede, daha fazla gelir elde etmesini sağlayacak şekilde  değiştirilmelidir.

12-Sosyal devletin ilke ve değerlerine öncelik verilerek, sağlık ve eğitim hizmetlerinden halkın parasız ve kaliteli bir şekilde yararlanması sağlanmalıdır. Sendikamız, sağlık emekçilerinin hakları ve halkın sağlık hizmetlerine erişimi için çeşitli sendikalar ve Tabipler Birliği’nin 18 Ekim’de Kadıköy’de yapacağı mitinge tam destek vermektedir.

13-Sendikal örgütlenmenin önündeki engelleri kaldırmak, hak ve özgürlüklerin sınırsız bir şekilde uygulanmasını sağlamak için, çalışma ilişkileri sistemi siyasi vesayetten arındırılmalı, yetki bağımsız ve siyasi etkilerden uzak bir kurumda toplanmalıdır.

14-Çalışma mevzuatı çağdaş sendikal haklar ve demokratik ilkeler gözetilerek yenilenmelidir.

15-Kamu çalışanlarının sendika, toplu iş sözleşmesi ve grev hakları tanınmalıdır. Başkanlar Kurulumuz, bu çerçevede 25 Kasım’da gerçekleştirilecek, Türkiye Kamu-Sen ve KESK önderliğindeki iş bırakma eylemine destek vermekte, hak ve özgürlük mücadelelerinde sonuna kadar yanlarında olduğunu ilan etmektedir.

16-Başkanlar Kurulumuzca kıdem tazminatının kaldırılması girişimleri genel grev nedeni sayılmaktadır.

17-Emeği, emekçiyi köle durumuna indirgeyen özel istihdam büroları yasası ve buna dönük girişimlerle şiddetle mücadele edilecektir.

18-AKP Hükümetinin, milletvekilleri yerel siyasetçileri ve bürokratları kanalıyla, baskı ve tehditlerle bağımsız sendikal harekete yaptığı saldırılara karşı mücadeleye devam edilecek, sendikal özgürlüklerden asla ödün verilmeyecektir.

19-TEKGIDA-İŞ Sendikası Başkanlar Kurulu, demokratik, bağımsız ve özgür sendikacılık ilkelerine sarsılmaz bağlılığı ile siyasi ve idari vesayeti reddederken, emeğin ve emekçinin hak ve çıkarlarını korumak için kararlılığını bir kez daha ilan eder.

Kamuoyuna saygı ile duyurulur.
 

DİĞER HABERLER
VEFAT VE BAŞSAĞLIĞI
VEFAT VE BAŞSAĞLIĞI

PepsiCo Adana fabrikası çalışanlarından sendikamız üyesi İbrahim Seçgin vefat etmiştir. Ailesine, sevdiklerine, çalışma arkadaşlarına başsağlığı, merhuma Allah’tan rahmet dileriz.

PART-TİME ÇALIŞMANIN YÜKSELİŞİ
PART-TİME ÇALIŞMANIN YÜKSELİŞİ

Türkiye İş Kurumu’nun araştırmasına göre kısa çalışma uygulamasının da etkisi ile part-time yani yarızamanlı çalışma arttı. 10’dan fazla çalışanı olan işyerlerinin yüzde 17.2’sinde part-time çalışma uygulandı. Söz konusu oran 2019’da yüzde 15.3 seviyesindeydi.

NİSANDA 249 DÖRT AYDA 735 İŞÇİ ÖLDÜ
NİSANDA 249 DÖRT AYDA 735 İŞÇİ ÖLDÜ

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi nisan ayında en az 249, yılın ilk dört ayında en az 735 işçinin çalışırken hayatını kaybettiğini tespit etti. Ölümlerde Kovid-19, ezilme/göçük, trafik/servis kazası, yüksekten düşme, boğulma, patlama/yanma ve intihar nedenleri öne çıktı.

ENFLASYONUN KARABORSASI OLUR MU?
ENFLASYONUN KARABORSASI OLUR MU?

Türkiye’de öteden beri tartışıla gelen bir mesele var: resmi enflasyon, gerçek enflasyon, halkın enflasyonu. Nedense bizim vatandaşımız resmi istatistik kurumunun açıkladığı enflasyona bir türlü inanmaz.