Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
24 Mart 2010
TEKEL’DEN SONRA TEKSTİLDE EYLEM

TEKEL´den sonra tekstilde eylem Antep´te işverenle anlaşamayan Çemen Tekstil işçileri 72 gündür grevde.

TEKEL’DEN SONRA TEKSTİLDE EYLEM
 Polis kuşatması altında eylemlerini sürdüren işçileri ziyaret eden DİSK Genel Başkanı Süleyman Çelebi, "işverenin sorunun çözmünde hiçbir adım atmadığını" belirtti. 4’teAntep’teki direniş 72. gününde Çemen Tekstil işçilerinin eylemleri 72. gününde. Dün işçileri ziyaret eden DİSK Genel Başkanı "işverenin sorunu çözme konusunda hiç bir olumlu adım atmadığını" belirtti Eylemleri 72.güne giren Çemen Tekstil işçilerini dün DİSK Başkanlar Kurulu üyeleri ziyaret etti.

DİSK Genel Başkanı Süleyman Çelebi ziyarette bir konuşma yaptı. Çelebi, grevdeki işçilerin grev sonuçlanıncaya kadar çocuklarını okula göndermeme kararı almalarına üzüldüğünü, ancak işverenin de sorunu çözme konusunda hiç bir olumlu adım atmadığını belirtti. Yakında çocuklar içinde bir sendika kurmak zorunda kalacaklarını ifade eden Çelebi, şöyle konuştu: "Grevi çözmek istemeyen işveren, yarın çocuklar ile kadınların da yer alacağı büyük bir demokratik direnişle karşı karşıya kalacak. Ama biz sorunun çözülmesinden yanayız. İşveren kesin bir dille sendika ile masaya oturmayacağını söylüyor.

Sendikalar yasal kuruluşlardır, sendikaya üye olmak, sendikayla sözleşme imzalamak da bir o kadar haktır. Biz burada kimseyi kanunsuz bir işe zorlamıyoruz." Çelebi, işverene söyleyecek çok sözleri olduğunu, ancak 25 Mart’ta kendisiyle yapacakları görüşmeye zarar vermemek için daha fazla konuşmayacağını sözlerine ekledi. Tekstil-İş Sendikası Genel Başkanı Rıdvan Budak da 72 gündür grevdeki işçilerin polisin kuşatması altında olduğunu, polisin işçilere baskı yaptığını ve işverenin işletmesini koruma adına işvereni desteklediğini vurguladı. Konuşmaların ardından grevdeki işçiler ile çocukları fabrikanın önünde bir süre oturma eylemi yaptı. 

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.