Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
02 Aralık 2009
TEKEL YAPRAK TÜTÜN İŞLETMELERİ HK. DUYURU

TEKEL (TTA. A.Ş.)’e ait yaprak tütün işletmelerinin kapatılması yönünde karar alındığı teşkilatımıza daha önce bildirilmişti.

TEKEL YAPRAK TÜTÜN İŞLETMELERİ HK. DUYURU

     TEKEL (TTA. A.Ş.)’e ait yaprak tütün işletmelerinin kapatılması yönünde karar alındığı teşkilatımıza daha önce bildirilmişti.

                Özelleştirme İdaresi Başkanlığı’nın verdiği bilgilere göre, Genel Müdürlük (küçültülmüş bir yapı), Sosyal Tesisler, Adıyaman, Diyarbakır, Akhisar ve Balatçık Yaprak Tütün işletmeleri’nin Haziran 2010’ kadar açık tutulacağı diğer yaprak tütün işletmelerinin ise 31 Ocak 2010 itibarıyla kapatılması karara bağlanmış bulunmaktadır. Açık tutulan işletmelerin şimdilik diğer işletmelerden nakledilecek tütünler için depo amaçlı kullanılacağı, tütünler satıldıkça ve en geç Haziran 2010’da bunların da kapatılacağı ifade edilmiştir.
 
Bu gelişme üzerine 16 Kasım 2009 tarihinde Genel Yönetim Kurulu üyelerimiz, TEKEL’le ilgili Şube Başkanlarımız ve il temsilcilerimiz Ankara’da toplanmışlar ve üyelerimizin haklarını korumak amacıyla izlenecek yol ve stratejiyi karara bağlamışlardır.
 
16 Kasım’da yapılan toplantıda alınan kararlar çerçevesinde Genel Yönetim Kurulu üyelerimizin yanı sıra Başkanlar Kuruluna katılan Şube Başkanlarımız ve il temsilcilerimiz bir hafta boyunca çalışmalarını sürdürmüşlerdir.
 
Üyelerimiz için yıllardır ısrarla talep ettiğimiz çözüm yolu, özlük haklarıyla birlikte işyerlerine yakın olan diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakillerinin sağlanmasıdır. Bu talebimizin yerine getirilmesi amacıyla bir hafta boyunca Genel Yönetim Kurulu üyelerimiz ile Şube Başkanı ve temsilcilerden oluşan heyetimiz bir çok Bakan, Parti Grup Başkanvekili ve yine pek çok yöre milletvekili ile özel randevular almak suretiyle birebir görüşmüş ve üyelerimizin talep ve beklentileri kendilerine bizzat anlatılmıştır.
 
Yapılan temaslarda ilgililer TEKEL çalışanlarının sorunlarını ve taleplerini gayet iyi anladıklarını ve istekleri doğrultuda çözümlenmesi için çaba sarfedeceklerini belirtmişlerdir. İktidar partisi yetkili ve milletvekilleri de geçtiğimiz hafta sonu Kızılcahamam’da gerçekleştirilen Adalet ve Kalkınma Partisi toplantısında konuyu Sn. Başbakan’a ileteceklerini ifade etmişlerdir.
 
Yine bu bir hafta boyunca TÜRK-İŞ Genel Başkanı ve yönetim kurul üyeleri de, Başbakan Sn. Recep Tayyip ERDOĞAN ve Grup yetkilileri ile temaslarda bulunarak sorunun çözümü için görüşmeler yapmışlardır ve girişimlerini bu hafta içinde de sürdüreceklerdir.
 
Bütün bu temaslar sonrasında ortaya çıkacak gelişmeler dikkatle takip edilecektir. Sendikamız yönetici ve yetkililerine verilen sözler yerine getirilmediği takdirde, Başkanlar Kurulumuz’da alınan kararlar çerçevesinde tüm yaprak tütün işletmelerinde çalışan üyelerimizle birlikte meşru ve sonuç getirecek her türlü mücadele yöntemine başvurulacaktır.
 
Üyelerimizin her birinin, gerekli olduğu takdirde hayata geçirilecek mücadele etkinliklerine katılmak için şimdiden hazır olmaları gerekmektedir.
 
Genel Merkezimiz yaşanan süreç ve doğacak gelişmelere göre, teşkilatımızı ve üyelerimizi derhal bilgilendirecek ve hareket planını bildirecektir.
 

TEŞKİLATımızın ve üyelerimizin bilgisine sunulur.

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.