Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
14 Ocak 2010
TEKEL İŞÇİSİ YORGUN AMA YILGIN DEĞİL!..

“Özelleştirme” liberal ekonominin tarif ettiği kriterlerle mi yapıldı?
Hayır. Neye göre yapıldı?
“Nepotizm”e göre.
Nepotizm, eş-dost, siyasi akraba kayırmacılığı demek.

TEKEL İŞÇİSİ YORGUN AMA YILGIN DEĞİL!..

“Özelleştirme” liberal ekonominin tarif ettiği kriterlerle mi yapıldı?
Hayır.
Neye göre yapıldı?
“Nepotizm”e göre.
Nepotizm, eş-dost, siyasi akraba kayırmacılığı demek.
Özelleştirilen fabrikaları alanlar, -daha ziyade- şehir merkezinde kalan arsaları ranta dönüştürmeyi hedeflediler.
Üretimi düşünmediler.
Bu nedenle işsizlik arttı.
Gelelim genelden özele.
Yani, TEKEL işçilerinin trajedisine.
Tekel özelleştirilince, 12 bin işçi mağduriyet sürecine girdi.
3.7.2005 tarih ve 5398 sayılı yasa ile Özelleştirme Kanunu’na bir ilave madde monte edildi.

Bu, mağduriyetin can alıcı noktası.
Çünkü…
Özelleştirme nedeniyle işsiz kalanların Devlet Memurları Kanunu’ndaki geçici personel statüsüne (4-C) alınması öngörülmekte.
Bu yöntemle, 1992 yılından beri, özelleştirilen şirketlerde işlerini kaybedenler, kamu sektöründe geçici personel olarak çalışmaya başlıyorlar.

Ne oluyor?

Geçici personel, bir yıldan kısa süreli çalıştığı için tazminat hakkı doğmuyor.
Ayrıca, işçilerin daha önce sürekli işleri var iken, aniden, hiçbir güvencesi olmayan belirsiz bir iş hayatına adım atıyorlar.
Ürkek ve tedirgin bir süreç.
Bu durum beş yıldan beri devam ediyor.

Şimdi…
Partili-partisiz, her yurttaş elini vicdanına koysun.
Ucu açık, sonucu belirsiz bir iş hayatı dayatılan TEKEL işçilerinin durumuyla ilgili “empati” yapsın.

Bugününden memnun, yarınından emin olmayan insan psikilojisinin yarattığı sosyo-ekonomik ve sosyo psikilojik tahribatı düşünsün.
“Tenceresinde et yerine, dert kaynayan” bu insanlara, kış aylarının zemheri soğuğunda çektirilen çile, reva mı?

Yılbaşı gecesini bile Ankara’nın ayazında, sokakta veya çadırda geçirmeyi göze alan bu gariban insanların suçu ne?

TEKEL’in sadece iki sigara fabrikasının (Tokat ve Ballıca) üç yılda yapacağı kara denk düşen bir para karşılığı 6 şehirdeki fabrikalar satıldı. Bu fabrikaların arsaları Tokat’ta şehrin merkezinde, Samsun’da denizin kıyısında, Adana’da kentin en değerleri yerinde… TEKEL’i alan yabancı şirketin yarın bunların üzerine konut yapılmak üzere en az 2-3 milyar dolara satacağı mülkler…

Bunlara ilaveten ayrıca satılmayan ve TEKEL’in elinde kalan yaprak tütün işleme Fabrikaları’ndaki tütünler için en kaliteli olanlarından 25 milyon kiloyu seçtirdiler. Bu tütün çok değerli. 125 milyon değerindeki tütünü de, İngiliz-Amerikan şirketi BAT’a hediye olarak sundular.

TEKEL’in yenilenmiş 17 fabrikası, kıdem tazminatları sıfırlanmış, yetişmiş, çok kalifiye işçileri, 100 milyon dolarlık hammadde stoku, toplam 292 milyon dolara satılmıştı. Satın alanlar, birkaç ay sonra onu Amerikan firmasına 950 milyon dolara sattılar.
Devletten 292’ye alış.
950’ye Amerikalıya satış.
Aradaki farkın serüveni sorulmayacak mı?
Bu para kime gitti?

TEKEL işçisi yorgun ama yılgın değil!..

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.