Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
25 Şubat 2010
TEKEL İŞÇİSİ İÇİN KRİTİK DÖNEM

TEKEL işçileri, 72 gündür sürdürdüğü direnişte yeni bir safhaya gelmiş bulunuyor. Buna kritik bir aşama demek de mümkün. TEKGIDA-İŞ Genel Başkanı Türkel´in TÜRK-İŞ genel sekreterliği görevinden istifasından dolayı değil, direniş birçok bakımdan kritik bir aşamada bulunuyor.

TEKEL İŞÇİSİ İÇİN KRİTİK DÖNEM
TEKEL işçileri, 72 gündür sürdürdüğü direnişte yeni bir safhaya gelmiş bulunuyor. Buna kritik bir aşama demek de mümkün. TEKGIDA-İŞ Genel Başkanı Türkel’in TÜRK-İŞ genel sekreterliği görevinden istifasından dolayı değil, direniş birçok bakımdan kritik bir aşamada bulunuyor.

Bu mücadelenin yarattığı etki görülenin de ötesindir. Ankara’daki çadırkentten ibaret değildir! Kimileri yüzeysel bakarak abartıda, kimileri de gerçeği görmemek için direnişte olsa da, TEKEL işçileri ve dayanışma içindeki işçi sınıfı ve emekçiler, mücadele tarihinde atlanmayacak bir direniş sergilediler. Bu, sermaye ve sendikal bürokrasi için de önemli deneyimler sunmaktadır! Türkiye işçi sınıfı tarihi ve dünya işçi sınıfı tarihi, TEKEL işçilerinin mücadelesinden önemli sonuçlar çıkararak bunu kaydetmektedir. Bu direniş birçok yanıyla, enine boyuna değerlendirilecektir.

Daha kapsamlı değerlendirmeler yapılacağını biliyoruz. En azından sınıfın partisi için bunu söyleyebiliriz. Kritik bir aşamaya gelip dayandığı gerçeğine gelince; Mustafa Türkel’in, TÜRK-İŞ genel sekreterliğinden istifa etmesinden dolayı değil, direnişin geldiği aşama bakımından kritik bir aşama. Bu olumsuz bir durum değil, iki sınıf arasındaki mücadelede kritik bir aşamadır. İki sınıf için de geçerli bir durum. Sermayenin temsilcisi AKP Hükümeti için de kritik bir aşama. Ancak TEKGIDA-İŞ Sendikası Genel Başkanı Mustafa Türkel’in, TÜRK-İŞ genel sekreterliğinden istifa etmesi, beklenmedik bir gelişmeydi ve ilk anda işçiler içinde büyük bir şaşkınlık yarattı.

Bu anlaşılır bir durum! Hükümetin işçilere dayattığı kölelik anlaşmasına, 4-c’ye geçmek üzere tanıdığı sürenin dolmak üzere olması, yine 4-c’nin iptali için hukuki sürecin başlatılmış olması, konfederasyonların beklentilere yanıt olacak genel ve güçlü bir tutum geliştirememiş olmaları, işçilerin içerisinde süren kaygıların devam ediyor olması, olağan tartışmaların ve diğer birçok gelişmenin biriktirdiği böylesi bir aşamada, önemli bir güven unsuru haline gelmiş olan Türkel’in istifa etmesi, işçiler içinde ilk anda ‘şok’ etkisi yaratmıştır.

Henüz Türkel’in istifasının gerçek neden veya nedenlerini bilmiyoruz. Zira, istifanın nedeni olarak gösterilen gerekçeler, ikna edici değil. Türkel’in, TÜRK-İŞ Genel Başkanı Kumlu’nun yuhalanmasından, TÜRK-İŞ ve yönetiminin eleştirilmesinden dolayı istifa ettiği açıklaması, sadece gerçeğin bir yanı olabilir; ancak böylesi kritik bir aşamada bu gerekçeler kimseyi ikna etmeye yetmemiştir.

İstifanın gerçek nedenlerinin daha derinde olduğunu düşündüren birçok neden var. Ancak bugün bunları değerlendirme dışı tutmakta yarar var. TEKEL işçileri, burjuvazi ile proletarya arasında süren kavgada tarihe önemli bir not düştüler. Kadın ve erkek işçiler, her ulustan ve her inançtan işçi sınıfı dosta ve düşmana çok şey öğretti; bir kez daha düşünmeleri için birçok veri sundu.

Hiçbir gelişme, sendikal alanda olup bitenler, istifa da dahil olmak üzere birçok değişim ve gelişme, bu gerçeği değiştirmez. Direnişin her aşamasında yeni gelişmeler yaşanmasında da şaşılacak bir şey yok. Her gelişme yeni sorunlar ve çözümler getirecektir. İstifaları ve olası gelişmeleri de bu kapsamda değerlendirmek gerek. Sınıf bilinçli işçiler, her gelişmeden daha ileri hesaplar çıkararak ilerlemeyi bilmelidirler. Bunları gelişimin doğal sonucu olarak görmek gerek.

Bu denli güçlü bir eylemin sendikal bürokraside birçok soruna, çatlamaya, ayrışma ve değişime olanak sunmasından daha doğal bir şey de olamaz. Daha fazla şey söylenebilir, ancak Türkel’in istifasını da bu kapsamda değerlendirmekte yarar var. Ancak, işçi sınıfı kendi gücüne güvenirse; tedirginliğe düşmeden, paniklemeden hareket ederse, bu sorunları selametle aşabilir.

TEKEL işçileri, bugüne kadar gösterdikleri direngen ve örgütlü tutumla birçok zorluğu kat edebildiler. Mustafa Türkel hâlâ TEKGIDA-İŞ Genel Başkanı’dır, Mecit Amaç da Genel Sekreter. İşçiler, sendikanın etrafında birleşmiş işçi komiteleriyle hareket etmeyi sürdürmeye devam ederlerse, bundan sonraki süreci de başarıyla sonuçlandıracaklardır.

ENDER İNREK YENIGUN  enderimrek@hotmail.com

DİĞER HABERLER
VEFAT VE BAŞSAĞLIĞI
VEFAT VE BAŞSAĞLIĞI

PepsiCo Adana fabrikası çalışanlarından sendikamız üyesi İbrahim Seçgin vefat etmiştir. Ailesine, sevdiklerine, çalışma arkadaşlarına başsağlığı, merhuma Allah’tan rahmet dileriz.

PART-TİME ÇALIŞMANIN YÜKSELİŞİ
PART-TİME ÇALIŞMANIN YÜKSELİŞİ

Türkiye İş Kurumu’nun araştırmasına göre kısa çalışma uygulamasının da etkisi ile part-time yani yarızamanlı çalışma arttı. 10’dan fazla çalışanı olan işyerlerinin yüzde 17.2’sinde part-time çalışma uygulandı. Söz konusu oran 2019’da yüzde 15.3 seviyesindeydi.

NİSANDA 249 DÖRT AYDA 735 İŞÇİ ÖLDÜ
NİSANDA 249 DÖRT AYDA 735 İŞÇİ ÖLDÜ

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi nisan ayında en az 249, yılın ilk dört ayında en az 735 işçinin çalışırken hayatını kaybettiğini tespit etti. Ölümlerde Kovid-19, ezilme/göçük, trafik/servis kazası, yüksekten düşme, boğulma, patlama/yanma ve intihar nedenleri öne çıktı.

ENFLASYONUN KARABORSASI OLUR MU?
ENFLASYONUN KARABORSASI OLUR MU?

Türkiye’de öteden beri tartışıla gelen bir mesele var: resmi enflasyon, gerçek enflasyon, halkın enflasyonu. Nedense bizim vatandaşımız resmi istatistik kurumunun açıkladığı enflasyona bir türlü inanmaz.