Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
06 Ekim 2010
TEKEL İŞÇİLERİNİN KADERİ ANAYASA PAKETİNE KALDI

Türkiye genelinde özelleştirmeler sonucu işçi statüsü ile çalıştıkları kamu kurum ve kuruluşlanndan başka kurumlara geçici işçi statüsü ile atanan Tekel işçilerinin geleceği, anayasa paketine yönelik oluşturulacak usul ve esaslara kaldı.

TEKEL İŞÇİLERİNİN KADERİ ANAYASA PAKETİNE KALDI

 

ANKARA – Türkiye genelinde özelleştirmeler sonucu işçi statüsü ile çalıştıkları kamu kurum ve kuruluşlarından başka kurumlara geçici işçi statüsü ile atanan Tekel işçilerinin geleceği, anayasa paketine yönelik oluşturulacak usul ve esaslara kaldı. Günlerdir Anayasa Mahkemesi’nden çıkacak olan karara kilitlenen Tekel işçilerini temsilen Tek Gıda-İş Sendikası Başkanı Mustafa Türkel, geçen haftalarda Anayasa Mahkemesi Başkanı Haşim Kılıç ile bir araya geldi. Yaklaşık bir saat süren görüşmede 4C geçici işçi kadrosuna ilişkin Anayasa Mahkemesi’nden ne zaman karar çıkacağı ve yeni anayasa paketinin bu kararı etkileyeceği masaya yatırıldı. 

Kasım ayında karar çıkabilir
Türkel, Tekel işçilerinin Anayasa Mahkemesi’nden çıkacak sonucu dört gözle bekledikleri, bazı üyelerinin iş kaybı tazminatlarını alamama riski ile karşı karşıya olduklarını dile getirdi.
Bir an önce kararın çıkması gerektiği taleplerine karşı Haşim Kılıç, “Anayasa paketine yönelik usul ve esasları içeren alt düzenlemelerin çıkması gerekiyor. Bu alt düzenlemeler doğrultusunda bir karar vermemiz gerekecek. Ekim ayı ortasında söz konusu düzenlemelerin Meclis’te görüşülmeye başlanmasını bekliyoruz. Kasım ayına kadar da yasalar çıkar, biz de gerekli kararı kamuoyuna açıklarız” yanıtını verdi. Kılıç ve sendika temsilcileri arasında gerçekleşen görüşmede Haşim Kılıç adeta Anayasa paketi dersi verdi. Kılıç, anayasa düzenlemesi ile getirilecek düzenlemeler arasında AİHM ile görüşmelerin de yer alabilceğini belirtti. 

Sonuç çıkmazsa AİHM’ye gidecekler
Sendika temsilcileri Yüksek Mahkeme’den olumsuz bir sonuç çıkması durumunda Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’ne (AİHM) başvuru haklarını kullanacaklarını dile getirdiler. Buna karşı Haşim Kılıç, yeni paket ile bireysel başvuru hakkının kalktığını anımsattı. Ancak yeni paket ile AİHM’ye başvurular daha zor bir hale geliyor. Vatandaşın, insan hak ve hürriyetleri konusundaki şikâyetlerine ilişkin yargıda çözümlenemeyen davaları için itiraz hakkı geliyor. İşkence, kötü muamele, fikir özgürlüğü gibi konularda Anayasa Mahkemesi’ne bireysel başvuru yapma imkânı sağlanıyor.

 

 

DİĞER HABERLER
SENDİKALAŞMANIN ÖNÜNDEKİ ENGELLERİN AŞILMASINDA TEŞMİL
SENDİKALAŞMANIN ÖNÜNDEKİ ENGELLERİN AŞILMASINDA TEŞMİL

Türkiye’de günümüzde uygulanan çalışma mevzuatı, işçi statüsünde çalışanlar için sendika üyesi olma konusunda bir kısıtlama getirmemektedir.

İSTANBUL’DA İŞ ARAYANLARIN YÜZDE 73’Ü ÜMİTSİZ
İSTANBUL’DA İŞ ARAYANLARIN YÜZDE 73’Ü ÜMİTSİZ

Sayıları her geçen gün katlanan işsizler ordusunun iş bulma ümidi kalmadı.

SOSYAL MEDYA İŞTEN ÇIKARMAYA SEBEP Mİ?
SOSYAL MEDYA İŞTEN ÇIKARMAYA SEBEP Mİ?

İş hayatında sosyal medya kullanımının avantajının yanı sıra riski de var. Şirket açısından gizli bilgi ifşası, çalışan açısından da tazminatsız fesihe kadar giden durumları inceleyelim.

ÜCRETSİZ İZNE 2 TL TAKVİYE
ÜCRETSİZ İZNE 2 TL TAKVİYE

Türkiye Büyük Millet Meclisi 15 Nisan 2021 tarihinde salgının sosyo-ekonomik sonuçları ile mücadele ve sosyal güvenlik sisteminin mali sorunlarını çözme konusunda çok önemli bir yasayı kabul etti.