Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
20 Eylül 2010
TEKEL İŞÇİLERİNE ÖDENEN İŞ KAYBI TAZMİNATI SÜRESİ DOLDU

Tekel işçilerinin Ankara´da 78 gün süren ve Danıştay kararının ardından işçilerin iş kaybı tazminatına hak kazanmasıyla ara verilen eylemde, 8 aylık tazminat süresinin dolmasıyla yeni bir aşamaya gelindi.

TEKEL İŞÇİLERİNE ÖDENEN İŞ KAYBI TAZMİNATI SÜRESİ DOLDU

Tekel işçilerinin Ankara’da 78 gün süren ve Danıştay kararının ardından işçilerin "iş kaybı tazminatına" hak kazanmasıyla ara verilen eylemde, 8 aylık tazminat süresinin dolmasıyla yeni bir aşamaya gelindi.

Tekel işçilerine ödenen "iş kaybı tazminatının" süresi bu ay itibariyle sona erdi. Tekgıda-Iş Sendikası, Anayasa Mahkemesi’ne başvurarak, 4/C statüsünde istihdama ilişkin kararın gecikmesi halinde yaklaşık 8 bin 630 işçi ve ailesinin maddi ve manevi olarak büyük bir dar boğaza gireceklerini belirtti.

Tekel işçilerinin Ankara’da 78 gün süren ve Danıştay kararının ardından işçilerin "iş kaybı tazminatına" hak kazanmasıyla ara verilen eylemde, 8 aylık tazminat süresinin dolmasıyla yeni bir aşamaya gelindi. İşçilere kıdem ve ücretlerine göre, 8 ay boyunca ortalama bin 100 lira tazminat ödenirken, iş kaybı tazminatı ödeme süresi eylül ayı itibariyle sona erdi.

İşçilerin içinde bulunduğu duruma dikkat çekmek için Anayasa Mahkemesine başvuran Tekgıda-lş, tazminat süresinin dolması nedeniyle mahkemeye yeni bir başvuru yaptı. Sendikanın başvurusunda, 22 Temmuz 2010 tarihli başvuruda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/C fıkrasının iptali yolunda Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu tarafından açılan ve esastan görüşülmesine karar verilen davarım, önemine binaen öncelikle gündeme alınması talebinde bulunulduğu anımsatıldı.

Davanın süratle sonuçlanmasının, bu konuda çıkacak karan beklemekte olan yaklaşık 8 bin 600 Tekel işçisi tarafından son derece kritik ve hayati bir önem arz ettiği vurgulanan başvuruda, Danıştay 12. Dairesinin verdiği, 1 Mart 2010 tarihli (30 günlük hak düşürücü başvuru süresine ilişkin ibare için) yürütmeyi durdurma karan sonrasında işçilerin, "iş kaybı tazminat" almaya başladıklan belirtildi. Başvuruda, ancak eylül ayı itibarıyla tazminatın ödeme süresinin sonuna gelindiği ifade edildi.

Tekgıda-lş’in, Anayasa Mahkemesine yaptığı başvumda şunlar kaydedildi: "Tamamen işsi; ve gelirsiz kalma riskiyle karşı karşıya kalmamak için üyelerimiz, ilgili mevzuatın kendilerine tanımış olduğu hak uyarınca, 657 sayılı Kanununun 4/C maddesi çerçevesinde istihdam edilmelerini sağlamak amacıyla, ilgili resmi makamlara başvuru yapmış olmalarına rağmen, bu kez D let Personel Başkanlığı, Yüksek Mahkemeniz nezdinde henüz karara bağlanmamış dosyaya binaen, üyelerimizin atama taleplerini işleme koymamakta ve beklemeye almış bulunmakta dır. Ortaya çıkan bu durum karşısında üyelerimiz, bir yandan iş kaybı tazminatından yararlanma süreleri sona erdiği ve öte yandan da 65′ sayılı Kanunun 4/C bendi çerçevesinde atamaları yapılmadığı için yaşamlarını sürdürebilecekleri gelirden tamamen yoksun kalmışlardır.

Yine, bu duruma paralel olarak hem kendileri hem de aileleri açısından sosyal güvenlik haklarından yararlanma imkanlarını da yitirme konumundadır lar. Açıklamaya çalıştığımız bu şartlar göstermektedir ki sayın mahkemenizin söz konusu dava ile ilgili vereceği kararın gündeme alınmas geciktikçe, yaklaşık 8600 üyemiz gün be gün daha da sefalet içine düşecek, aileleri ile birlikte maddi ve manevi olarak büyük bir dar boğaza gireceklerdir." Davanın, öncelikli olarak gündeme alınıp karara bağlanması ve işçilerin tamamen işsiz ve gelirden yoksun bir şekilde kalmalarına neden olacak hukuki belirsizliğin giderilmesi talep edilen başvuruda, hukuk adına en doğru ve isabetli kararın verileceğinden hiçbir kuşku duyulmadığı vurgulandı.

Kaynak: HÜRSES Ulusal Günlük Gazete

DİĞER HABERLER
HUKUK TANIMAZ ADKOTURK İŞVERENİNİ PROTESTO EDİYORUZ!
HUKUK TANIMAZ ADKOTURK İŞVERENİNİ PROTESTO EDİYORUZ!

Çerkezköy’de faaliyet gösteren Adkoturk’te sendikal mücadele sürüyor. Hukuki süreç sonunda Toplu İş Sözleşmesi (TİS) yetki belgesini alan Tekgıda-İş Sendikası, işverenin çıkardığı engelleri düzenlediği bir basın toplantısı ile protesto etti.

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ 3 AY UZATILDI
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ 3 AY UZATILDI

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, tüm sektörler için geçerli olmak üzere nisan, mayıs ve haziranı kapsayacak şekilde kısa çalışma ödeneği uygulamasına devam etme kararı aldıklarını bildirdi.

ADKOTURK’TEKİ SENDİKA DÜŞMANLIĞINI PROTESTO ETTİLER
ADKOTURK’TEKİ SENDİKA DÜŞMANLIĞINI PROTESTO ETTİLER

Indomie Hazır Noodle üreticisi Adkoturk işvereni, yetki belgesi alarak örgütlenme çalışması yapan Tekgıda-İş Sendikası’na üye çalışanlarını işten çıkartarak sendikal örgütlenmeyi engellemeye çalışıyor.