Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
02 Nisan 2010
TEKEL İŞÇİLERİ KİME ZARAR VERDİ ?

Ankara dün gergin bir gün yaşadı. Sabahın erken saatlerinde Ankara’ya giriş yolları kesilmişti. Polis, TEKEL işçilerini taşıyan otobüsleri Ankara girişlerinde durdurdu.

TEKEL İŞÇİLERİ KİME ZARAR VERDİ ?

İçişleri Bakanlığı, TEKEL işçilerine karşı Ankara’yı “savunmaya” kararlıydı. İşçiler, Ankara’ya sokulmayacaktı. Sokulmadılar.
Emniyet yetkilileriyle sendika yetkilileri arasında süren uzun görüşmeler sonunda sadece 20 otobüse Ankara’ya giriş izni verildi.

Kendi binana gidemezsin
Hedef, Türk-İş Genel Merkezi’ydi. TEKEL işçileri sahibi oldukları Türk-İş binasına gitmek istiyordu. Ancak, hükümet bu binaya gitmelerini yasaklamıştı. Nitekim gün boyunca işçilerin üyesi oldukları Türk-İş binasına ulaşmalarını önlemek için emniyet güçleri büyük mücadele verdiler.

İşçilerin önünü kestiler, barikat oluşturdular. Cop ve biber gazı kullandılar. Bazı işçiler yaralandı. Polis, işçiler nerede toplanmışlarsa, oraya müdahale etti. İşçilere geçit vermedi!

İşçilerin kendi binaları olan Türk-İş Genel Merkezi’ne gitmelerinin önlenmesi nasıl bir mantıkla açıklanabilir? İşçilerin üyesi oldukları sendikanın bağlı olduğu konfederasyona gitmelerini engelleyen bir yasa yok. Engelleme “yasadışı eylem” gerekçesine dayandırılıyor. Oysa toplantı ve gösteri yürüyüşü Türkiye’de yasadışı değil. Sendika veya parti binası önünde oturmak ve şiddete başvurmadan protesto da bulunmak da yasak değil.

Demokratikleşme süreci
Hükümetin en iddialı olduğu konulardan biri Türkiye’nin demokratikleşmesi. Son anayasa değişikliği de bu iddiaya dayalı. Hükümet, bu amacını kanıtlamak için anayasa değişkliğinde sendikal hakları geliştirdiğini de ısrarla savunuyor. İşçilerden referandumda bu gerekçeyle olumlu oy istiyor.

Sendikal hakları geliştirme ile işçilere dün Ankara’da yapılan muamele yan yana gelecek gibi değil.

Ortaya, “Bu ne perhiz bu ne lahana turşusu” durumu çıkıyor.

Türk-İş’in daveti
İşçilerin gün boyu süren “Türk-İş’e ulaşma” çabası, polis tarafından gaz, boyalı tazyikli su, cop dahil olmak üzere tüm önlemlere başvurularak önlendi. Güvenlik güçleri adeta işçilere karşı Türk-İş binasının bulunduğu bölgeyi savundular.

oysa Türk-İş’in böyle bir talebi yoktu. Aksine Türk-İş, Ankara’ya gelen ve onları destekleyen işçileri, Türk-İş’e davet etti. Polis de davete engel oldu.

İşçiler kimseye zarar vermedi
TEKEL işçilerine uygulanan bu muamele kuşkusuz, Türk-İş’in önünde 78 gün süren eylemlerineydi. Başbakan Recep Tayyip Erdoğan’ın mart başına kadar süre verdiği ve aksi halde müdahale edeceklerini açıkladığı bu eylem, işçiler tarafından olay çıkmadan sonlandırıldı.

TEKEL işçileri 78 gün boyunca, Ankara soğuğunda, çadırlarda kararlı bir eylem yaptılar. Hiç kimseye zarar vermediler. Bölgedeki hiçbir esnafı rahatsız etmediler. Hiçbir taşkınlıkta bulunmadılar. Hiçbir olaya sebebiyet vermediler. Aksine, esnafın, bölge sakinlerinin takdirini topladılar. Onların yardım ve dayanışmalarıyla eylemlerine devam ettiler.

Hükümetin uyarısını da dikkate aldılar ve eylemi yine olgun, makul bir biçiminde sonlandırdılar. Dün de bir günlüğüne Ankara’ya geldiler. Ama geldiklerine geleceklerine pişman edildiler.

Bu tutum ne emeğe saygıyla, ne demokratik hak ve özgürlüklerle bağdaşıyor. Kimseye zararları dokunmamış TEKEL işçileri dünkü muameleyi hak etmediler.

DİĞER HABERLER
CARGİLL’E KARŞI ULUSLARARASI SANAL MİTİNG BU AKŞAM 21.00’DE DAVETLİSİNİZ..!
CARGİLL’E KARŞI ULUSLARARASI SANAL MİTİNG BU AKŞAM 21.00’DE DAVETLİSİNİZ..!

Bu akşam (17 Nisan Cumartesi) saat 21.00’da Cargill Türkiye’de anayasal hakları için mücadele verdikleri için işten atılan kardeşlerimizi desteklemek için, IUF ile dünya çapındaki kardeş sendikalarla birlikte “Biz Cargill 8’lisiyiz” yazan bir çıkartma ve İngilizce tek sayfalık bir broşürü paylaşarak sanal miting düzenliyoruz.

ADKOTÜRK İŞVERENİNDEN İŞÇİ KIYIMI
ADKOTÜRK İŞVERENİNDEN İŞÇİ KIYIMI

Çerkezköy Organize Sanayi Bölgesinde faaliyet gösteren Adkotürk’te örgütlenen Tekgıda-İş Sendikası’nın hukuki mücadelesi zaferle sonuçlandı.

MERKEZ BANKASI ENFLASYON DÜŞÜŞÜNE DESTEK VERMEDİ!
MERKEZ BANKASI ENFLASYON DÜŞÜŞÜNE DESTEK VERMEDİ!

-Merkez Bankası faizi yüzde 19’da tutarak “faiz indirimi yoluyla enflasyonu düşürme politikası”na destek vermemeyi tercih etti.

-PPK açıklamasında faizin enflasyonun hep üstünde tutulacağı da belirtildi. Şu durumda faizi aşağı çekerek enflasyonu düşürme ve piyasaları canlandırma politikasını terk mi ettik?

AHLAK VE İYİ NİYETE UYMAYAN İŞÇİNİN FESHİ
AHLAK VE İYİ NİYETE UYMAYAN İŞÇİNİN FESHİ

Geçtiğimiz hafta işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesihlere ilişkin SGK çıkış kodu değişikliği yapıldı. SGK’nın 2021/9 sayılı Genelgesi ile işten ayrılış nedenleri tablosundaki “29- İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih” kodu çıkarılmış ve “41-” nolu koddan sonra gelmek üzere bir dizi yeni işten ayrılış kodu düzenlendi.