Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
14 Nisan 2010
TEKEL BİTLİS’TEN TÜTÜN ALIMI YAPMADI

Tek-Gıda İş Sendikası Bitlis Şube Başkanı Can Murat Yenisöz, İlk defa tütün alımı yapılmayan bir Nisan ayı geçiriyoruz dedi.

TEKEL BİTLİS’TEN TÜTÜN ALIMI YAPMADI

Tek-Gıda İş Sendikası Bitlis Şube Başkanı Can Murat Yenisöz, "İlk defa tütün alımı yapılmayan bir Nisan ayı geçiriyoruz" dedi.

Yenisöz, gazetecilere yaptığı açıklamada, Bitlis’te yaklaşık 15 bin ailenin geçimini tütüncülükle sağladığı ifade etti ve her yıl 15-20 milyon TL gelir elde edildiğini anlattı. TEKEL’in özelleştirilmesinin yanı sıra tütün ekicilerine uygulanan kotanın Bitlis’e sıcak para girdisini engellediğini ifade eden Yenisöz, "Her yıl nisan ayının ilk haftasında TEKEL tarafından tütün alımları gerçekleştirilerek, ödemeler nisan ayı sonundan itibaren başlardı. İlk defa tütün alımsız bir nisan ayı geçiriyoruz. Binlerce tütün ekicisinin elinde kalan tütünler, üreticiyi mağdur etti. Yetkililerin bir an önce konuya çözüm bulmaları gerekmekte."

-"4/C’Yİ KABUL ETMİYORUZ"

Öte yandan, TEKEL işçilerinin 4/C kapsamına alınmak istenmesini kabul etmediklerini anımsatan Yenisöz, özlük haklarının korunmasıyla ilgili başlattıkları kararlı direnişi devam ettireceklerini ifade etti.

Nisan ayının ilk gününde TEKEL işçilerinin Ankara’da bir günlüğüne yaptığı eyleme, 5 bin polisle müdahale edildiğini söyleyen Yenisöz, şöyle devam etti:

"Mücadelemizi devam ettireceğiz. Önümüzdeki haziran ayında 3, temmuz ayında ise 4 günlük bir eylem planı uygulayacağız. Eğer ki bunlardan da bir sonuç alamazsak, ağustos ayında direnmek üzere yine Ankara’da olacağız. Uzun amaçlı eylemlerimiz ağustos ayı için bir uyarı niteliğinde olacak. Bizler hukukun üstünlüğüne inanıyoruz. İyi ki hukuk var. Danıştay’ın lehimize verdiği kararın olumlu sonuçlanacağını ümit ediyoruz."

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.