Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
09 Eylül 2018
TCK MADDE 118

Türk Ceza Kanunu sendikalar için can simidi olacak çok önemli bir düzenleme getirmiştir. Ceza Kanununun 118. maddesi çalışanların Anayasal hakkı olan sendika üyesi olma hakkını güvence altına almıştır.

TCK MADDE 118

Türk Ceza Kanunu sendikalar için can simidi olacak çok önemli bir düzenleme getirmiştir. Ceza Kanununun 118. maddesi çalışanların Anayasal hakkı olan sendika üyesi olma hakkını güvence altına almıştır. Bu maddeye göre; çalışanların sendikaya üye olmaları nedeni ile işten çıkarmalara cezai yaptırım getirilmiştir. İşçisini sendika üyesi oldu diye işten çıkaran işverene hapis cezası öngörülmüştür. Bu çok doğru ve haklı bir yaklaşımdır çünkü işverenler çoğunlukla sendika üyesi olan işçilerini işten çıkarmada hiç sakınca görmemektedir. 4857 sayılı İş Kanununda sendikal nedenlerle işten çıkarılan işçinin bir yıllık ücreti tutarından az olmamak üzere tazminat hakkı vardır fakat bu tazminatın varlığı işverenler için caydırıcı olmamaktadır. Bu nedenle cezai yaptırım önem kazanmaktadır.

ADIYAMAN 1. ASLİYE CEZA MAHKEMESİNİN KARARI
 
Adıyaman’da Öz İplik-İş Sendikası bir tekstil fabrikasında çalışan işçileri örgütleme çabasına girişmiş ve 77 işçiyi sendika üyesi yapmıştır. İşçinin Anayasal hakkına saygı duymayan işveren öncelikle bu 77 işçiyi sendikaya üye oldukları gerekçesi ile işveren işten çıkarmış arkasından 128 işçi daha işten çıkarılmış ve bu işçiler de işten çıkarıldıktan sonra sendikaya üye olmuşlardır. Sendika öncelikle sendikalı olmaları nedeni ile işten çıkarılan işçilerin işvereni için savcılığa suç duyurunda bulunmuş ve savcılık da iddiayı ciddi bularak Adıyaman 1. Asliye Ceza Mahkemesinde dava açmıştır. Açılan ceza davasının dayanağı TCK’nın 118. maddesidir. Üç yıl süren dava geçen temmuz ayında sonuçlanmış ve mahkeme, işvereni, 77 kez 6 aylık hapis cezasına mahkûm etmiştir. İşverenin daha önce suç işlememiş olması ve duruşmada pişmanlığını ifade etmesi nedeni ile her ne kadar işverenin 385 aylık yani 32 yıllık cezası ertelenmiş olsa da Adıyaman 1. Asliye Ceza Mahkemesinin Hakimini yürekten kutlarız çünkü işçilerin en temel hakkına sahip çıkmış ve bu hakkı tanımayan işvereni cezalandırmıştır. İşverenin cezası ertelenmiştir ama bir yıl içinde aynı türden bir suç daha işlerse ertelenen cezayı çekecektir.
 
SENDİKALAR 118. MADDEYİ KULLANMALIDIR
 
Ülkemizde işverenler bir türlü işçilerin sendika üyeliği hakkını kabullenmek istememekte ve sendika üyesi olan işçiyi rahatlıkla işten çıkarmaya devam etmekte ısrar etmektedirler. 4857’nin sendikal tazminata ilişkin hükümleri işverenlerimiz için yeteri kadar caydırıcı olmamaktadır. İşten çıkarılma korkusu işçilerin sendika üyesi olma istekleri karşısında en büyük engeldir. İş Kanununun tazminat ve Ceza Kanununun 118. madde hükmü, örgütlenme çabalarında mutlaka işçinin bilgisine sunulmalıdır. Bu iki güvencenin işçiler tarafından bilinmesi işçilerin sendika üyesi olma çabalarını mutlaka hızlandıracaktır. Bugüne kadar sendika yöneticileri sadece sendikal tazminat kartını kullanmışlar ve TCK’nın 118. maddesini gündeme getirerek işverenleri sendika üyeliği konusunda geriletme yolunu yeterince kullanmamışlardır. Oysa bu maddeye dayanarak savcılıklara suç duyurusunda bulunmaları çok ses getirecek bir eylem olacaktır. Sendikaların yurt çapında böyle bir davranış sergilemelemeyi mutlaka gündemlerinde tutmalıdırlar.

SENDİKALAR ZİNCİRLERİNİ KIRMALIDIR
 
Ülkede demokrasinin temel ilkeleri askıya alınmış, yargının bağımsızlığına şüphe düşürülmüş, işçilerin acımasızca işyerinin kapısının önüne konulduğu günlerden geçiyoruz. İşçilerin mutluluğu, toplumsal ve çalışma yaşamlarının güvenliği için sendikalar zincirlerini kırmalıdır. Suskunluk, yılgınlık çare değildir. Sendikacılarımıza, koskoca Rusya’yı dize getirmiş Polonyalı tersane işçisi Leh Walesa’yı hatırlatmak isteriz. Sendikacı dostlar inancın ve dayanışmanın önünde hiçbir gücün duramayacağını artık öğrenmelidir. Sendikacılık teslimiyeti kabul etmez. Sendikacılık biraz yürek ister. Sendikacı dostlarımızın yürekli olması çok şeyi değiştirecektir.
DİĞER HABERLER
NESTLE’DE ÜYELERİMİZLE BULUŞTUK
NESTLE’DE ÜYELERİMİZLE BULUŞTUK

İş yeri üye eğitimlerinde 1 Aralık 2022 tarihinde Nestle Fabrikasındaydık.

GELİR VERGİSİ DİLİMLERİNDEKİ ARTIŞA ÇÖZÜM
GELİR VERGİSİ DİLİMLERİNDEKİ ARTIŞA ÇÖZÜM

AKP iktidarları döneminde işçilerin ve memurların ödediği gelir vergisi arttı. Özellikle son yıllarda, işçiler yılbaşından itibaren birkaç ay sonra ikinci vergi dilimine, yaz ortalarında da üçüncü vergi dilimine girerek, giderek daha fazla gelir vergisi ödüyorlar.

ESNAFI ASGARİ ÜCRET ENDİŞESİ SARDI
ESNAFI ASGARİ ÜCRET ENDİŞESİ SARDI

Asgari ücret görüşmeleri esnafta endişeli bir bekleyişe yol açtı. Asgari ücretin seçimin de etkisiyle 8-10 bin lira olabileceği belirtilirken esnafta ‘maaşı nasıl öderiz’ kaygısı başlattı.

ENFLASYON YÜZDE 84’Ü AŞABİLİR
ENFLASYON YÜZDE 84’Ü AŞABİLİR

Tüketici Fiyatları Endeksi’nin (TÜFE) gıda ve sigara başta olmak üzere devam eden fiyat artışlarıyla kasımda aylık yüzde 3 artması yıllık bazda ise yüzde 84.65’e sınırlı gerileme ile 24 yılın zirvesinden ilk düşüşün gerçekleşmesi bekleniyor.