Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
11 Nisan 2015
TBMM YASAYLA ‘TEHLİKELİ İŞYERİ VE İŞ KOLU’ SAYILINCA…

Milletvekilleri adayları belli oldu. Seçilebilecek sıralarda olanların sevinçlerine sevinç katacak, adı korkunç, özü kıyak bir milletvekili hakkını kendilerine hatırlatalım…

TBMM YASAYLA ‘TEHLİKELİ İŞYERİ VE İŞ KOLU’ SAYILINCA…
Milletvekilleri adayları belli oldu. Seçilebilecek sıralarda olanların sevinçlerine sevinç katacak, adı korkunç, özü kıyak bir milletvekili hakkını kendilerine hatırlatalım…
Milletvekilliği, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 41. maddesinde10/1/2013 tarihinde yapılan değişiklikle "ağır ve çok tehlikeli" iş sınıfına alındı.
Milletvekili bir maden işçisi, arsenik işçisi, cam işçisi olmadığı için bu tehlikenin erken emekliliğe ulaşmayı sağlamak gibi bir karşılığı da var elbette.
2013 yılına kadar Türkiye’de 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nu çok tehlikeli bulduğu işyeri ve iş kolu sayısı 15 idi. 2013 yılında yasada yapılan değişiklikle işyeri sayısı 18’e çıkarıldı. 18. tehlikeli işyeri ve iş kolu "Türkiye Büyük Millet Meclisi" olarak saptandı.
Yasaya göre "Zararlandırıcı etkiye tabi olarak çalıştığı kabul edilenler", "Yasama organı üyeleri ile dışarıdan atanan bakanlar" olarak belirlendi. Yani milletvekilliğinin, kurşun ve arsenik işlerinde çalışanlardan, cam fabrikası ve atölyelerinde çalışanlardan, çimento fabrikalarında çalışanlardan, kok fabrikalarıyla termik santrallerde çalışanlardan, alüminyum fabrikalarında çalışanlardan, döküm fabrikalarında çalışanlardan, itfaiye veya yangın söndürme işlerinde çalışanlardan daha tehlikeli bir iş olduğuna karar verildi.
Milletvekilliği, tehlikeli iş kolları arasında sayılmakla yetinilmedi. Tüm bu sıralanan işyerleri için sigortalılık süresine getirilen ek süre 60 gün olarak belirlenirken, milletvekilliği için bu süre 90 gün olarak belirlendi. Ayrıca, milletvekilliği yasayla en az, "Kurşun izabe fırınlarının teksif odalarında biriken kuru tozları kaldırma işlerinde çalışanlar", "Cıva üretimi işleri sanayii işlerinde çalışanlar", "Sıvı haldeki demir ve çeliğin tesisat ve teçhizatla veya mekanik olarak taşınmasına ilişkin işlerde çalışanlar", "Asidin yapılma safhalarındaki işlerinde çalışanlar" kadar ağır ve tehlikeli bir iş olarak belirlendi.
Örneğin siz kurşun ve arsenik işlerinde çalışıyor, çalışırken kurşun gibi insan sağlığını ağır bir şekilde tehdit eden etken bir maddeyle yüz yüze iseniz, sizin bir yıllık sigortalılık sürenize 60 gün eklenecek, milletvekili veya dışarıdan atanmış bakansanız sigortalılık sürenize 90 gün eklenecek. Milletvekilliği ‘ağır ve tehlikeli bir iş’ olduğundan, ek sürelerden yararlanmak için gerekli koşulların milletvekilleri için aranmayacağı da hüküm altına alındı.
Eğer siz, kurşun ve arsenik işlerinde çalışıyorsanız yasadaki ek sürelerin sizin işinize yaraması için en az 3 bin 600 gün prim ödeyecek şekilde çalışmış olmalısınız. Yeraltı işlerinde çalışansanız 3 bin 600 günlük süre 1800 güne inecek. Milletvekili iseniz en az 3 bin 600 gün çalışmış olma koşulundan tümüyle muafsınız. 3 bin 600 gün prim ödenerek çalışmış olma koşulu milletvekiliyseniz 0 güne düşecek.
Eğer siz, cıva üretimi işleri sanayiinde çalışıyorsanız toplam prim gün sayınıza eklenecek süre 5 yılı geçmeyecektir. Milletvekili iseniz, kaç yıl vekillik yapmışsanız hiçbir sınırlamaya tabi olmaksızın her yıl için prim gün sayınıza 90 gün eklenecek. Eğer siz demir ve çelik fabrikalarında "ağır ve tehlikeli işlerde çalışarak" elde ettiğiniz sürenin ancak yarısı ve 3 yılı geçmemek üzere emekli olurken yaş hadlerinizden indirilecek.
Örneğin cıva üretim işlerinde 25 yıl çalıştınız. Elde ettiğiniz toplam süre 25×90=2250 gün yani 6 yıl üç ay fazladan sigortalılık hakkı elde ettiniz. Yasadaki sınırlama nedeniyle bu sürenin prim gün sayınıza eklenecek kısmı 1800 gün, yaş haddinden düşürülecek olan süre ise sadece 3 yıl olacak. Milletvekili iseniz, bu süre sınırlamasına da tabi değilsiniz. Milletvekilliği gibi "ağır ve tehlikeli bir işi yaptığınız için" size verilen ek sürenin tamamı emekli olurken dikkate alınacak. Bu yasal değişikliği yapan milletvekillerine göre; TBMM tehlikeli işyeri ve iş kolu. Milletvekilleri ve dışarıdan atanacak bakanlar bu tehlikeli işyerinde ve iş kolunda çalışıyorlar ve yasadan yararlanmalılar.
Zehirli, boğucu, gazlarla, tozlarla kimyasallarla yüz yüze çalışan ve yasada sayılan iş kollarına girmeyen yüz binlerce işçinin yaptığı iş, onların zehirlerle çalışması ise milletvekilleri kadar dikkate alınacak bir risk değil demek ki!
DİĞER HABERLER
FAİZİN FATURASI ÇOK AĞIR OLACAK
FAİZİN FATURASI ÇOK AĞIR OLACAK

Merkez Bankası’nın yüzde 46’ya çektiği faiz, daha pahalı krediler, yüksek maliyetler ve sıkıntıya düşen işletmeler anlamına geliyor.

TAT GIDA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
TAT GIDA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Tat Gıda işletmesi arasında aralık ayı sonunda başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

KIDEM TAZMİNATIM NE KADAR OLUR?
KIDEM TAZMİNATIM NE KADAR OLUR?

Emeklilik sebebi ile işten ayrılan birinin ihbar öneli (bildirim) sürelerine uymak zorunluluğu yoktur. Ancak çalışma hayatı kuralları çerçevesinde işverene makul bir süre önceden haber vermek doğru olacaktır.

TÜİK’İN ENFLASYONU, FUTBOL VE HAKEMLER
TÜİK’İN ENFLASYONU, FUTBOL VE HAKEMLER

“TÜİK’in enflasyonunu hem eleştiriyorsun, hem kullanıyorsun” diyenlere merhum Demirel’den esinlenerek “Başka enflasyon seti var da ben mi kullanmıyorum” diye yanıt veriyorum.