Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
18 Aralık 2014
TAŞERON İŞÇİSİNİN ZAFERİ

Tekin Bilgi, Bayraklı Belediyesinin (İzmir) alt işvereni olan Onar Araştırma Yönetim Danışmanlık İnsan Kaynaklan Temizlik Gıda İnşaat Turizm Taşımacılık San. Ve Tic. Ltd. Şti. işçisi olarak belediyenin Park ve Bahçeler Bölümünde sıhhi tesisat işine başlıyor. Şirketin, araştırmadan danışmanlığa, gıdadan turizme, inşaattan temizliğe kadar yapmadığı iş yok.

TAŞERON İŞÇİSİNİN ZAFERİ

Tekin Bilgi, Bayraklı Belediyesinin (İzmir) alt işvereni olan Onar Araştırma Yönetim Danışmanlık İnsan Kaynakları Temizlik Gıda İnşaat Turizm Taşımacılık San. Ve Tic. Ltd. Şti. işçisi olarak belediyenin Park ve Bahçeler Bölümünde sıhhi tesisat işine başlıyor. Şirketin, araştırmadan danışmanlığa, gıdadan turizme, inşaattan temizliğe kadar yapmadığı iş yok. Sanırsın holding.
Tekin Bilgi, taşeron firmanın elemanı olarak Park Bahçeler Müdürlüğü’nde sıhhi tesisat işçisidir. Ancak yapmadığı iş kalmamış. Sıhhi tesisat, şoförlük, çay, servis… Diğer işçiler nasıl? Taşeron şirketin işçileri belediyenin işçisi ile aynı işte birlikte çalışıyor. Taşeron işçisinin nerede çalışacağına, günlük yada dönemlik ne iş yapacağına karar veren belediyenin yöneticileri. Öyle ki, iş emrini imzalayarak veriyorlar. Taşeron şirketin kimi işe alacağına, kimi işten atacağına karar veren şirket değil, belediye.
Ve Tekin Bilgi, belediye yöneticilerinin talimatıyla işten atılır. Tekin, İş Hukuku Uzmanı Avukat Erdoğan Özer aracılığıyla belediye aleyhine işe iade davası açar. İzmir 6. İş Mahkemesi, Bayraklı Belediyesi ile alt işveren arasındaki yasadışı hileli ilişkileri saptar ve 1 Aralık 2014 tarihinde karar verir.
Karardan okuyalım:
"…davalı belediye işyerinde yüklenici isçisi olarak çalışan davacının yanı sıra belediyenin kadrolu şoförlerinin de çalıştığı ve aynı havuz içerisine dahil olup görevlendirildikleri buna göre davalı belediyenin yardımcı işinin bir bölümünde kendi isçilerini çalıştırmaya devam ederken aynı iste alt işveren isçilerini de çalıştırdığı, öte yandan işe alma ve işten çıkartma yetkisinin asli olarak davalı belediyede olup, davacının iş akdinin de davalı belediyenin iradesi ve tasarrufu ile sona erdirildiği, (öte yandan davalı yanca sunulan yıllık izin formunda alt işveren yetkilisinin imzası bulunmaz iken davalı belediyenin destek hizmetler müdür vekilinin imzası bulunduğu, yani davacının yıllık izin talepleri gibi özlük hakları ile ilgili konularda, şirket yetkililerinin değil belediye yetkililerinin söz ve karar hakkının olduğunun anlaşıldığı), çalıştırılan işçilerin, (bizatihi davacı işçinin görevlendirme yazılanndan da anlaşıldığı gibi) nerede çalıştırılacaklarına davalı belediye yetkilileri tarafından karar verildiği, işin ifasında kullanılan tüm araç ve gereçlerin davalı Belediyeye ait olduğu, değerlendirildiğinde davalı belediye ve şirket arasındaki iliksinin "hizmet alımı değil işçi temini" niteliğinde olduğu, bu sebeple de 4857 SY’nın 2/6. veya ek 8. madde kapsamında değerlendirilemeyeceği, kanaatine varılmıştır.
…muvazaalı bir ilişki içine girilmesi halinde işçilerin bastan itibaren asıl işverenin işçileri olarak işlem görecekleri 4857 sayılı İş Kanununun 2. maddesinin 7. fıkrasında açık biçimde öngörülmüş olup, kamu işverenleri bakımından farklı bir uygulamaya gidilmesi mümkün değildir. Muvazaaya dayanan bir ilişkide işçi, gerçek işverenin işçisi olmakla kıdem ve unvanının dışında bir kadro karşılığı çalışması ve diğer isçilerle aynı ücreti talep edememesi İş Kanunu’nun 5. maddesinde öngörülen eşitlik ilkesine aykınlık oluşturur."
Mahkeme Tekin Bilginin, işe girdiği tarihten itibaren belediyenin işçisi olduğuna, işe tekrar alması gerekenin belediye olduğuna, 4 aylık ücreti tutarında tazminat ödemesine, işe almadığı takdirde, kıdem tazminatına ilave olarak 4 brüt maaşı tutarında ilave tazminat ödemesine hükmeder.
Tekin Bilgi, işin başından itibaren belediyenin işçisi sayıldığı için, taşeron işçisi olarak çalıştığı son beş yıla ait kadrolu işçi ile arasındaki bütün maaş, ikramiye ve sosyal hakların farkını da almaya hak kazandı. Mahkeme kararı, Bayraklı Belediyesi’nde hileli çalıştmlan diğer taşeron işçilerinin, dava açmaları halinde ulaşacakları hakları da göstermiş oldu.

DİĞER HABERLER
DIŞ TİCARET AÇIĞINDA 100 MİLYARA BİR ADIM KALDI
DIŞ TİCARET AÇIĞINDA 100 MİLYARA BİR ADIM KALDI

Bir yıl önce 43-44 milyar dolar civarında bulunan yıllıklandırılmış ticaret açığı şimdi 98 milyar dolara dayandı. Bir yılda yüzde 100’den fazla artış oldu.

YUMURTA FİYATINDA SERT ARTIŞ
YUMURTA FİYATINDA SERT ARTIŞ

Gıda fiyatlarındaki artıştan yumurta da etkilendi. Geçen ay tanesi 2 lira olan organik yumurtanın fiyatı 4 liraya yükseldi. Esnaf fiyatların haftalık olarak değiştiğini ifade etti.

EPİSTEMOLOJİK KOPUŞ ENFLASYONDA
EPİSTEMOLOJİK KOPUŞ ENFLASYONDA

TÜİK eylül ayında resmi enflasyonun yıllık yüzde 83,45 olarak hesaplandığını açıkladı. 24 yılın en yüksek enflasyonu yaşanırken iktidar baz etkisine güveniyor. Bu enflasyon hesabı ücret zamlarını etkileyecek.

GIDA SEKTÖRÜNDE 106 BİN 821 ŞİRKET RİSKLİ KATEGORİDE
GIDA SEKTÖRÜNDE 106 BİN 821 ŞİRKET RİSKLİ KATEGORİDE

Hazine ve Maliye Bakanlığı gıda sektöründe, 106 bin 821 şirketi vergisel yükümlülüklerini kısmen veya tamamen yerine getirmeyen mükellef açısından riskli kategorisinde bulunduğunu açıkladı.