Pazartesi günü 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca asıl işverenin, alt işverenin İş Kanunu, iş sözleşmesi ya da toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumlu olduğunu belirtmiştik. Taşeron işçisinin ücret alacağı da bu kapsamda değerlendirilir.

 

Öte yandan kamu makamlarının ve asıl işverenlerin, alt işverenlerin (taşeron) hak edişlerinden ücret kesme yükümlülüğü söz konusudur. Genel ve katma bütçeli daireler, mahalli idareler, kamu iktisadi teşebbüsleri, özel kanuna veya özel kanunla verilmiş yetkiye dayanılarak kurulan banka ve kuruluşlar ve asıl işverenler müteahhide verdikleri her türlü bina, köprü, hat ve yol inşası gibi yapım ve onarım işlerinde çalışan işçilerden müteahhit veya taşeronlarca ücretleri ödenmeyenlerin bulunup bulunmadığının kontrolü ya da ücreti ödenmeyen işçinin başvurusu üzerine, ücretleri ödenmeyen varsa müteahhitten veya taşeronlardan istenecek bordrolara göre bu ücretleri bunların hak edişlerinden öderler. Ücret alacağı olan işçilerin her hak ediş dönemi için olan ücret alacaklarının üç aylık tutarından fazlası hakkında adı geçen idarelere herhangi bir sorumluluk düşmez. Dikkat edilirse, burada kamu makamları, asıl işveren olarak görülmemektedir. Anahtar teslimi işlerde, bir işin tamamı başka bir şirkete verilir, yani iş bütünü ile başka bir işverene bırakılır. Bu durumda bir asıl işveren-alt işveren ilişkisi söz konusu olmaz ve işçi, ücret alacağının tamamı için ihale makamına başvuramaz, çünkü ihale makamı işyerinde kendi işçisi hiç çalışmadığı, çalışma hayatının hiçbir yerinde olmadığından (asıl işveren olmadığından) sorumluluğu işçinin her hak ediş dönemi için yalnızca üç aylık ücreti ile sınırlıdır.