03 Aralık 2018
TAŞERON İŞÇİSİNİN İŞE İADESİNDE ASIL İŞVERENİN SORUMLULUĞU
Kamuda taşeron işçisiyken işten çıkarıldım. İşe iade davası açtım ve kazandım.
Kamuda taşeron işçisiyken işten çıkarıldım. İşe iade davası açtım ve kazandım. İş Kanununa tabi olduğumuz için tazminat verip işe başlatmayabilirler. Ancak taşeron artık kalktı. Bu ücretleri kim ödeyecek? İşime dönmek istiyorum. Ne yapmam gerek?
Alt işveren işçisi, açtığı işe iade davası sonucu verilen işe iade kararı kesinleştiğinde, yalnızca alt işverenden işe iade talebinde bulunabilir. Asıl işveren, alt işveren işçisinin işe başlatılmaması halinde hak kazanacağı boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatını ödemekle sorumlu olacaktır.
Feshin geçersizliği ve işe iade davalarında asıl işveren ile alt işverenin boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatından asıl işverenin de sorumlu olması, iş sözleşmesinin feshi tarihinde asıl işverenle alt işveren arasındaki ilişkinin varlığına bağlıdır. (Yargıtay 9.H.D. 2008/23429 E. 2008/20721 K. 21.07.2008 T.)
