Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
12 Nisan 2013
TAŞERON İŞÇİSİNE DÜŞÜK ÜCRETE SON!

Taşeronlukla ilgili olarak bugün toplanacak olan üçlü danışma kuruluna hükümet “dengeleri değiştirecek bir formülle” gelmeye hazırlanıyor.

TAŞERON İŞÇİSİNE DÜŞÜK ÜCRETE SON!

Taşeronlukla ilgili olarak bugün toplanacak olan üçlü danışma kuruluna hükümet “dengeleri değiştirecek bir formülle” gelmeye hazırlanıyor. Hükümet tarafından dile getirilen ve işçi sendikalarının da desteğini alan formüle göre, taşeron işçisine işveren kendi kadrolu işçisinden daha düşük ücret veremeyecek. Tartışmalı bir durumda konu mahkemeye taşınırsa, mahkeme “asıl işverenin” kadrolu işçilerinin mali ve sosyal haklarıyla taşeron işçinin haklarını eşitleyecek. Tartışılan modele işverenlerin soğuk yaklaştığı kaydediliyor. 



Bugün masaya yatırılacak 



Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik bugün ilk olarak memur sendikalarıyla görüşerek 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yapılması planlanan değişiklikleri değerlendirecek. Çelik’in üçlü danışma kurulu çerçevesinde işçi ve işveren sendikalarıyla da görüşmesi var. Bu görüşmede de alt işverende çalışan işçilerin sorunlarını çözmek için yürütülen çalışmalar masaya yatırılacak. Çelik, alt işverenliğe ilişkin yapılması planlanan düzenlemeleri işçi ve işveren temsilcilerine sunmuş ve tarafların görüşlerini istemişti. Bugün yapılacak toplantıda, sosyal tarafların konuyla ilgili görüşleri değerlendirilecek. 

Bir süredir kapalı kapılar ardında konuşulan taşeronluk için yeni sistem modelinde, taşeron işçi ücretlerinde de bir sürpriz var. Bakanlığın hazırladığı ve taraflara sunduğu dosyada yer alan düzenleme, bir işverenin aynı işi yapan kadrolu elemanıyla taşeron işçisi arasındaki ücret farkının kaldırılmasını öngörüyor. Buna göre, taşeron çalıştıran bir işyerinde konu mahkemelik olursa; ücretler için de mahkemenin aldığı karar belirleyici olacak. Mahkeme böyle bir durumda, taşeron işçisinin ücret ve sosyal haklarını asıl işverenin aynı işi yapan işçisi ile eşit duruma getirecek. Bu da taşeron işçileri, kadrolu işçilerle sadece maaş değil; aynı zamanda yıllık izin, fazla mesai gibi sosyal haklarda da eşitlemiş olacak. İşçi sendikalarının destek olduğu düzenlemeye, işverenlerin ise muhalefet ettiği kaydediliyor. Tartışılan maddenin akıbetini, işçi, işveren ve hükümetin uzlaşısı belirleyecek.

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.