Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
12 Kasım 2013
TAŞERON İŞÇİLERİ NİÇİN HAREKETLİ?

Özel sektördeki taşeron işçileri sessiz, örgütlenmiyor. Kamudaki taşeron işçileri ise hareketli; önümüzdeki dönemde daha da hareketlenecek. Tezgahtarlar biraraya gelip haklarını korumak için dernek kurmuyorlar; ancak taşeron işçileri kendiliklerinden dernekler oluşturuyor.

TAŞERON İŞÇİLERİ NİÇİN HAREKETLİ?

Özel sektördeki taşeron işçileri sessiz, örgütlenmiyor. Kamudaki taşeron işçileri ise hareketli; önümüzdeki dönemde daha da hareketlenecek. Tezgahtarlar biraraya gelip haklarını korumak için dernek kurmuyorlar; ancak taşeron işçileri kendiliklerinden dernekler oluşturuyor.
Milyonlarca taşeron işçisi var. Bu şekilde örgütlenenler bu büyük kitle içinde henüz küçük bir grup. Ancak yine de işçi sınıfının diğer kesimlerinde görülmeyen bir örgütlenme eğilimi ortaya çıkıyor. Taşeron işçilerini örgütlenmeye zorlayan etmen ne?

Farklı haklar işçiyi hareketlendirir
Taşeron işçilerinin bir bölümünün örgütlenme konusundaki duyarlılığının nedeni, aynı işyerinde farklı koşullarda çalışanların bulunmasıdır. Kamu işyerlerindeki taşeron işçileri bu nedenle hareketlenme eğilimindedir. Halkımızın arasında "elle gelen düğün bayram anlayışı" yaygındır. Eğer herkes aynı koşullarda çalışıyorsa, insanlar "kader" benimsedikleri koşulları kolayca kabullenebilir. Ancak eğer özellikle aynı toplumsal sınıftan insanlar arasında farklılıklar söz konusuysa, farklılıkların nedeni sorgulanır ve çözüm aranır. Kamu kesiminde çalışanlar arasında önemli farklılıklar vardır.
Taşeron, ihaleyi kazanabilmek, işi alabilmek için fiyat kırdığında, kârını işçilik giderlerinden tasarrufla yapmaya çalışır. Bu nedenle taşeron işçilerinin ücretleri düşüktür; ikramiye, yemek parası, yol parası gibi hakları yoktur. Taşeron işçilerinin çoğunun kıdem tazminatı da ödenmez. Halbuki kamu işyerlerinde işçiler de, memurlar da sendikalıdır. Sendikalı işçilerin ve memurların gelirleri, aynı işyerini paylaşan taşeron işçilerinin gelirinin üstündedir. Taşeron işçileri bu belirgin farklılığı her gün tekrar tekrar yaşar.

Taşeron işçisinin ‘Adaletsizlik’ anlayışı
Taşeron işçilerinin büyük çoğunluğu öncelikli olarak kapitalizmin adaletsizliklerine veya kapitalist sömürüye karşı çıkmaz. Karşı çıktığı "adaletsizlik", işyerinde aynı işi yapan işçiler arasındaki gelir ve güvence farklılığıdır.
Taşeron işçilerini kendiliğinden örgütlenmeye sürükleyen, onların gözündeki bu "adaletsizliktir. Organize sanayi bölgelerinde ve kentlerin "sanayi" adı verilen ve küçük işletmelerin yoğun olduğu bölgelerindeki çalışma koşulları da çok kötüdür. Ancak bu işyerlerinde herkes benzer koşullarda yaşadığından, yaşananlar genellikle "normal" kabul edilir ve satınalma güçlerinde önemli bir düşük veya ciddi bir iş kazası olmadan işçiler kolay kolay örgütlenip tepki göstermez.
Taşeron işçilerinin bu genel örgütlenme eğilimine rağmen bu şekilde çalışan işçilerin büyük bölümü hâlâ sessizdir. Bu sessizliğin nedeni ise işsizlik korkusudur, güvencesizliktir. Ayrıca kamu kesiminde birçok taşeron işçisi, AKP aracılığıyla işe girmiştir ve haklarının peşinde koşması durumunda işten çıkarılacağı korkusunu yaşamaktadır. Halbuki mevcut haklarım kullansalar, alacakları birikmiş para, bugünkü ücretlerinin onlarca kat fazlasıdır. Diğer taraftan ihtiyaçlar artmaktadır.
Taşeron işçisinin geliri yetmemektedir. Kredi kartı borçlan birikmekte, ödenemeyecek düzeye çıkmaktadır. Bu etmenler de taşeron işçisini hareketlendirmeye katkıda bulunur. Ayrıca taşeron işçisinin kıdemi genellikle düşüktür ve taşeron işçisi genel olarak kıdem tazminatı alamayacağım sanır. O zaman da tepki vermesi kolaylaşır.
Yürürlükteki mevzuat taşeron işçilerine önemli haklar tanıyor. Taşeron işçilerinin sorunlarının çözümü, AKP’nin bu hakları kısıtlayıcı girişimlerinde değil, örgütlü mücadelededir.
Olanağı olup da öğrenmeyenin, bilip de susanın şikayete hakkı yoktur.

DİĞER HABERLER
VEFAT VE BAŞSAĞLIĞI
VEFAT VE BAŞSAĞLIĞI

Sendikamızın Mustafa Kemalpaşa Şube Başkanı, uzun soluklu mücadele arkadaşımız Ömürlü Ulufer, yakalandığı hastalık dolayısıyla hayatını kaybetmiştir.

AÇLIK SINIRI ASGARİ ÜCRETİ AŞTI: YOKSULLUK SINIRI 61 BİN 418 LİRA
AÇLIK SINIRI ASGARİ ÜCRETİ AŞTI: YOKSULLUK SINIRI 61 BİN 418 LİRA

Türkiye’de açlık sınırı, asgari ücrete kıyasla 754 lira daha fazla olarak 17 bin 756 liraya yükseldi. Aynı dönemde yoksulluk sınırı ise asgari ücretin 3.4 katına ulaşarak belirlendi.

ALMANYA’DA ASGARİ ÜCRET 3 BİN EURO OLUYOR
ALMANYA’DA ASGARİ ÜCRET 3 BİN EURO OLUYOR

Almanya’da enflasyon yeniden corona ve Rusya-Ukrayna savaşı öncesi döneme döndü. Yıllık enflasyon mart sonu itibariyle yüzde 2, nisan sonu itibariyle yüzde 2.2 oldu.

COCA COLA İÇECEK’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
COCA COLA İÇECEK’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Coca Cola İçecek arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.