Geçen pazar günü Resmi Gazete’de yayımlanan 696 sayılı KHK’ya göre hükümet, 1 Kasım 2015 genel seçimleri öncesinde verdiği “Kamuda çalışan tüm taşeron işçilerine kadro” sözünü tam anlamıyla yerine getirmedi, işçiler içinde ayrım yarattı. Konuya ilişkin Vatan Partisi’nden tepki geldi. Partinin İşçi-Sendika Bürosu Başkanı ve Genel Başkan Yardımcısı Yıldırım Koç, yaptığı açıklamada taşeron işçilerinin yıllardır yaşadığı hak kayıplarına işaret ederek bunların hakkaniyetle işçiye verilmesi gerektiğini vurguladı. Koç, “Vatan Partisi, ülkemizdeki tüm taşeron işçilerinin işyerlerinde kadroya geçirilmesini, işyerlerinde uygulanmakta olan toplu iş sözleşmesinden diğer işçiler gibi yararlanabilmesini ve taşeron işçiliği yaptıkları döneme ilişkin haklarının kendilerine ödenmesini talep ediyoruz” ifadelerini kullandı. Taşeron işçilerinin çoğunluğunun İş Kanunu’na aykırı bir biçimde çalıştırıldığını hatırlatan Koç, “Taşeron işçilerinin çok büyük bölümü, işe başladıkları tarihten itibaren asıl işverenin işçisi konumundadır. Bu nedenle geriye dönük 5 yıllık süre içinde kadrolu işçilerin ücret ve diğer haklarını almalıdır” diye konuştu. Zonguldak’ta Çatalağzı Termik Santrali’nde çalışan taşeron işçilerinden 42’sinin açtığı muvazaa davasının lehlerine sonuçlanarak geriye dönük olarak işçilerin herbirine 170 bin liraya kadar varan tazminatlar ödendiğine işaret eden Koç, şunları söyledi:

 

 

“Taşeron işçilerine ilişkin hukuki düzenlemenin Türkiye Büyük Millet Meclisi’ndeki yasama sürecinin dışında ve olağanüstü halle ilgisi olmayan bir biçimde KHK ile yangından mal kaçırırcasına getirilmesi, düzenlemenin yetersizliğinin ve olumsuzluklarının tartışılmasından çekinildiğini göstermektedir. Düzenlemenin getirdiği en önemli hak kaybı, kadroya geçme karşılığında taşeron işçilerinin geçmiş 5 yıla ilişkin haklarından vazgeçmeleri şartıdır. Hükümet, haklarını öğrenen taşeron işçilerinin yargı yoluyla büyük miktarlarda tazminat almalarından çekinmektedir.”

 

Kamu kurum ve kuruluşlarında kadroya geçen işçilerin eski ücretlerini almaya devam edecek olmasının düzenlemenin diğer bir olumsuzluğu olduğuna vurgu yapan Koç, “Kamu kesiminde çalışanlara verilen 52 yevmiye tutarındaki ilave tediye hakkı, kadroya geçişin tek önemli kazanımıdır” dedi. Söz konusu düzenlemeyle kadroya geçen taşeron işçilerinin çalıştıkları işyerinde uygulanmakta olan ve kadrolu işçilerin yararlandığı toplu iş sözleşmesinden yararlanmasının mümkün olmadığını da belirten Koç, sözlerine şöyle devam etti: “Ayrıca, kadroya geçirilen işçilerin 2020 yılı sonuna kadar yeni bir toplu iş sözleşmesi yapma imkanı ortadan kaldırılmaktadır. Kadroya geçirilen taşeron işçileri, ‘Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan ve süresi en son sona erecek toplu iş sözleşmesinin bitimine kadar’ yeni bir toplu iş sözleşmesinden yararlanamayacaktır. Yüksek Hakem Kurulu’nun 2017 yılı Aralık ayında karara bağlayacağı üç yıllık herhangi bir toplu iş sözleşmesi, kadroya geçen taşeron işçilerinin kaderi olacaktır.”

 

 

Düzenlemenin eksiklikleri ve zararlarının yalnızca bir bölümünü aktardığına dikkat çeken Yıldırım Koç, şunları söyledi: “Vatan Partisi, önümüzdeki günlerde çeşitli il ve ilçelerde düzenleyeceği toplantılarla, KHK ile getirilen düzenlemeyi taşeron işçilerine ve halkımıza daha ayrıntılı bir biçimde anlatacaktır. Çözüm, taşeron sisteminin kamu sektöründe de, özel sektörde de tümüyle kaldırılmasıdır. Taşeron işçileri, tüm işyerlerinde, işyerinin kadrolu işçisi haline getirilmeli, diğer kadrolu işçilerin yararlandığı haklardan yararlanmalıdır. Getirilen düzenleme, AKP iktidarlarının yarattığı taşeron canavarının verdiği zararları ortadan kaldırmamakta, iş güvencesinin bulunmadığı koşullarda kadroya geçirilme karşılığında, önemli hak kayıplarına yol açmaktadır.”

 

 

Yıldırım Koç, halihazırda birçok eksikliği olan düzenlemeyle kapsamdışı kalan işçilerin de olduğunu hatırlatarak, şu ifadeleri kullandı: “Çay İşletmeleri, MKEK, PTT, TCDD, TKİ, TTK, BOTAŞ, TPAO, Şeker Fabrikaları AŞ ve diğer bazı kamu işletmelerinde ve bazı özel bütçeli kuruluşlarda çalışan taşeron işçileri kadroya geçirilmemektedir. Kamu kesiminde anahtar teslimi yapılan işlerdeki işçiler de kadro hakkından mahrum bırakılmaktadır. Emekli olduktan veya emekli olmaya hak kazandıktan sonra taşeron işçisi olarak çalışanların kadroya geçirilmesi de engellenmiştir. Özel sektördeki taşeron işçilerinin sorunları ise tümüyle gözardı edilmekte, yok sayılmaktadır.”