Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
17 Mart 2010
TARİŞ AYDIN’DA UZLAŞMA SAĞLANDI

TARİŞ AYDIN PAMUK YAĞI KOMBİNASI´NDA BİR YILDIR KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDE OLAN 174 İŞÇİ İÇİN ANLAŞMA SAĞLANDI.

TARİŞ AYDIN’DA UZLAŞMA SAĞLANDI

TARİŞ AYDIN PAMUK YAĞI KOMBİNASI’NDA BİR YILDIR KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDE OLAN 174 İŞÇİ İÇİN ANLAŞMA SAĞLANDI.

TARİŞ Aydın Pamuk Yağı Kombinasında çalışırken bir yıl önce kısa vadeli çalışma ödeneğinden yararlanılarak, izne çıkarılan 174 işçi için TARİŞ yönetimi ile Tek Gıda-İş 4 Nolu Şubesi ile yapılan görüşmeler olumlu sonuçlandı. 

Konuyla ilgili olarak gazetecilere açıklama yapan, Tekgıda-İş 4 No’lu Şube Başkanı Raşit Atılgan, bir haftadır iş veren ile görüşmeler yaptıklarını söyledi.

Görüşmelerin sonucunda işçilerin istekleri doğrultusunda bir anlaşmaya vardıklarını ifade eden Atılgan, şöyle konuştu:

”Yapılan bu protokolde, işveren ile bir takım konularda mutabakata vardık. Bu mutabakatı arkadaşlarımızın onayına sunduk. Kabul eden arkadaşlarımız protokolleri imzalayacak hem TARİŞ’e hem Aydınlılara, hem de kendilerine bir 6 ay daha şans tanıyarak umutlarımızı sezon açılışına yani Eylül’ün 15’ine taşımış olacağız.

Protokol 3 farklı grup için hazırlandı. TARİŞ’te çalışmak istemeyen işçiler, ücretsiz izni kabul etmeyerek ihbar ve kıdem alacaklarını alarak bugün iş sözleşmesini feshedecekler. ‘Dışarıda ücretsiz izinde bekleyeceğim’ diyen arkadaşlarımıza 250 TL’si hibe ve 300 TL’si de içerideki alacakları ile izin paralarına istinaden olmak üzere, aylık 550 TL ödeme yapılacak. Fabrikada çalışmak isteyen arkadaşlarımızdan ise yönetim tarafından belirlenenler, 6 ay süresince asgari ücret karşılığında sigortalı olarak fabrikada kalacak. Bu altı ayın sonunda fabrikamız çalıştığında ücretsiz izin uygulamasına son vereceğiz ve aynen toplu sözleşme iş hükümleri geçerli olarak iş akdimizi devam ettireceğiz.”

Kombinada çalışan işçilerin, işletmenin devamı için mucize bir karara imza attığını belirten Atılgan, ”İşçilerimiz, banka ve çevrelerine borçları birikmişken, cüzi bir parayla 6 ay daha beklemeyi göze aldılar.”

 

DİĞER HABERLER
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI

Fazla çalışma ücreti, kanunun veya sözleşmelerin öngördüğü haftalık çalışma süresinin üzerindeki çalışmalar için ödenecek ücreti ifade etmektedir.

GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE
GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE

İktidarın neoliberal politikaları gelir dağılımı adaletsizliğinde ülkeyi Avrupa’nın zirvesine taşıdı. En zengin %1’lik kesim ülkedeki servetin %40’ına sahip oldu. Halkın %71’inin 10 bin dolardan az serveti bulunuyor.

MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi sürdürülürken, işçi tarafından yapılan devamsızlıkların geçerli bir mazerete dayanması gerekmektedir.

BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI
BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI

Bedelli askerlik ve tazminat hakkı.