Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
29 Haziran 2011
TARİHİN EN BÜYÜK İŞÇİ SÜRGÜNÜ!

TORBA yasa 1 Ağustostan itibaren uygulanmaya başlanacak. Buna göre belediyelerde çalışan 51 bin işçi, Emniyet Müdürlüğü ve Milli Eğitim Bakanlığının taşra teşkilatlarına gönderilecek.

TARİHİN EN BÜYÜK İŞÇİ SÜRGÜNÜ!

TARİHİN EN BÜYÜK İŞÇİ SÜRGÜNÜNE KARŞI ORTAK MÜCADELE ÇAĞRISI

      TORBA yasa 1 Ağustostan itibaren uygulanmaya başlanacak. Buna göre belediyelerde çalışan 51 bin işçi, Emniyet Müdürlüğü ve Milli EĞİTİM Bakanlığının taşra teşkilatlarına gönderilecek.

BELEDİYE İŞÇİLERİ, GENEL-İŞ’İN ÇAĞRISIYLA TORBA YASAYA KARŞI ALANA ÇIKTI

       Tarihin en buyuk işçi sürgününe karşı ortak mücadele çağrısı 1 Ağustosta uygulamaya geçecek olan torba yasada yer alan maddeye göre 51 bin belediye işçisi Emniyet Müdürlüğü ve Milli EĞİTİM Bakanlığının taşra teşkilatlarına sürgün edilecek. Genel-İş Sendikasının çağrısıyla alanlara çıkan belediye işçileri, 1 Ağustostan itibaren yürürlüğe girecek zorunlu sürgünü protesto etti. Torba yasada yer alan ve 51 bin işçinin başka il ve kamu kurumlarına gönderilmesini içeren düzenlemenin geri çekilmesini isteyen belediye işçileri, sürgünün durdurulması için işkollarında örgütlü tüm sendikaları ortak mücadeleye çağırdı.

       GENEL-İŞ üyesi işçiler, yasanın tarihin en büyük işçi sürgününü getirdiğini belirterek, buna karşı iş kollarında örgütlü tüm sendikaları ortak mücadele etmeye çağırdılar.

       "Genel-İş ile birlikte eylem yapmak istemiyorsanız hiç değilse kendiniz bir şey yapın" diyen işçiler, bu mücadelenin saldırıları durdurmak için önemli olduğuna dikkat çektiler.

       Genel-İş Sendikasının çağrısıyla ülke genelinde alanlara çıkan belediye işçileri, sürgünü durdurmak için mücadele edeceklerini bildirdi. İşçiler yeni Meclisi de göreve çağırdı.

       Ankara’da Çankaya ve Yenimahalle Belediyesi çalışanları öğle paydosunda Sakarya Meydanı’nda buluşarak, yeni Meclis’e seslendi. "Köle değil emekçiyiz, işçiyi köleleştiren torba yasarım 166. maddesi iptal edilsin" pankartını açan işçiler, "AKP yasanı al basma çal", "Sürgün yasası geri çekilsin" sloganları attılar.

YENİ MECLİS GÜNDEME GETİRSİN

       Genel-İş Genel Başkanı Erol Ekici, belediyelerde çalışan 51 bin kamu işçisinin sürgün edilmek istendiğine dikkat, çekti. "Sosyal haklar düşünülmeden, bu insanların aileleri, onlarm yaşamları hesaba katılmadan emekçiler sürgüne tabi tutuluyor" diyen Ekici, yeni yasama dönemi başlarken Meclisin torba yasayı tekrar görüşmesini ve emekçilerin lehine düzenlemeler yapılmasını talep etti. Torba yasanın eğer önlenmediği takdirde tarihin en büyük işçi sürgününe neden olacağını ifade eden Ekici, yeni seçilen milletvekillerinin işçilerin taleplerini yeniden gündeme getirmelerini istedi.

BUNUN ADI SÜRGÜN

       "Bu kanun yerel yönetimlerde çalışan binlerce işçinin gözünde bir sürgün yasasıdır. Seçimler nedeniyle uygulaması 1 Ağustosa ertelenen kanuna dayanarak, erteleme kararma kadar da çok sayıda işlem yapılmış ve kanun gereği yapılan işlemler sonucunda* birçok yerel yönetimde işçiler çeşitli kurumlara gönderilmişlerdir" diyen Ekici, torba yasanın binlerce işçinin ücret ve sosyal hak kaybına uğramasına neden olacağını bildirdi. Torba yasarım yerel yönetim işçilerinin sürgününü düzenleyen 166. maddesi tümüyle ortadan kaldırılmasını talep eden Ekici, "İşçiler bugüne kadar çalıştıkları iş yerlerinde çalışmaya devam etmelidirler. Bugüne kadar kanuna dayanarak başka kurumlara gönderilen işçilerden eski kurumlarına dönmek isteyenlere de bu hak tanınmalı, dileyen işçi eski kurumuna dönebilmelidir" diye konuştu.

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.