Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
17 Temmuz 2013
SÜTLÜOĞLU HUKUK ÖNÜNDE HESAP VERECEK

Türkel, anayasa ve uluslararası anlaşmalarla garanti altına alınmış grev uygulamasını terörist faaliyet gibi gösteren Sütlüoğlu´nun komplo teorilerine sessiz kalmayacaklarını belirterek Sütlüoğlunun grev sonrası sendikaya karşı sözlerinin artık etik sınırı aştığı için hukuki yollara başvuracaklarını da aktardı.

SÜTLÜOĞLU HUKUK ÖNÜNDE HESAP VERECEK
Tekgıda-İş Sendikası Genel Başkanı Mustafa Türkel, ÇAYKUR Genel Müdürü İmdat Sütlüoğlu’na sert çıktı. Türkel, anayasa ve uluslararası anlaşmalarla garanti altına alınmış grev uygulamasını terörist faaliyet gibi gösteren Sütlüoğlu’nun komplo teorilerine sessiz kalmayacaklarını belirterek, Sütlüoğlunun grev sonrası sendikaya karşı sözlerinin artık etik sınırı aştığı için hukuki yollara başvuracaklarını da aktardı. Türkel, ayrıca ÇAYKUR’da özelleştirme hazırlığı yapıldığını söyledi.
‘Haddinizi bilin’ uyarısı
Tek Gıda-İş Genel Başkanı Mustafa Türkel imzasıyla dün yayımlanan basın açıklamasında, Sütlüoğlu’nun yasaları çiğneme özgürlüğünün olmadığı vurgulandı. Sütlüoğlu’nun yasal bir grev kararını yasa ve meşruiyet dışı ilan etmesine sert tepki gösteren Türkel, "Size bu yetkiyi, bu cüreti kim veriyor? Siz ÇAYKUR işçisinin, bu ülke insanların vergileriyle maaş alan bir kamu görevlisisiniz. Sizin ne haddinize grev üstüne söz söyleyip de işçiyi ve sendikayı suçlamak! Anayasal ve demokratik sistem içindeki yerinizi, sorumluluğunuzu bilin. Yetkinizi aşma ifadelerini kullandığını, bunun için de işçileri Tek Gıda-İş’ten istifa ettirme operasyonu yürüttüğünü söyledi.

Yasa çiğnendi
Sütlüoğlu’nun çiğnediği yasa ve işlediği her suç için yargı mekanizmasının harekete geçirildiği belirtilen açıklamada, "Hukuk önünde hesap vereceksiniz. Takipteyiz ve biz bize yapılanı hiç unutmayız" ifadeleri kullanıldı. Sütlüoğlu’nu misyon adamı olarak tanımlayan Türkel, asıl amacının, Öz Gıda-İş ile birlikte ÇAYKUR’u özelleştirmeye hazırlamak oldu

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.