Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
30 Ocak 2015
SÜTAŞ, ASLA “BÜYÜK” OLAMAYACAK!

TEKGIDA-İŞ Sendikası Genel Yönetim Kurulu SÜTAŞ Şirketi ile ilgili haberler üzerine basına ve kamuoyuna aşağıdaki açıklamayı yapmıştır:
SÜTAŞ SENDİKAL HAKLARI İHLAL ETTİĞİ SÜRECE ASLA “BÜYÜK” OLAMAYACAK!

SÜTAŞ,  ASLA “BÜYÜK” OLAMAYACAK!

TEKGIDA-İŞ Sendikası Genel Yönetim Kurulu SÜTAŞ Şirketi ile ilgili haberler üzerine basına ve kamuoyuna aşağıdaki açıklamayı yapmıştır:

 
SÜTAŞ SENDİKAL HAKLARI İHLAL ETTİĞİ SÜRECE ASLA “BÜYÜK” OLAMAYACAK!
 
SÜTAŞ Yönetim Kurulu Başkanı Sn. Muharrem YILMAZ’ın, şirketin 40. Kuruluş yıldönümü vesilesiyle yaptığı toplantı çeşitli gazetelerde yer almıştır.
 
SÜTAŞ patronu açıklamalarında şirketin geçen yıl yüzde 18 büyüdüğünü, beş yıl sonra dünyanın en büyükleri arasında yer almayı hedeflediklerini söylemektedir.
 
Biz de 40. yılı kutluyoruz. Ama biz, baskı, tehdit ve zulüm altında iken bu denli özveriyle çalışmayı başaran işçileri kutluyoruz. Zira biliyoruz ki mutsuzlar, biliyoruz ki, kuralsız ve sömürü düzeninde çalıştırılıyorlar, biliyoruz ki, toplu sözleşmeli düzen özlemi içindeler. 
 
      Aslında örgütlenmekten başka çareleri yok. Yoksa bu ölümüne çalışma düzeni asla son bulmayacak. Onlar alın terlerini, gerçek karşılığını alamadan çoluk çocuklarının rızkı uğruna tüketirken, SÜTAŞ Patronu da onların sırtına çıkıp büyümeden, 5 yıllık, 10 yıllık hedeflerden bahsetmeye devam edecek. 
 
Doğrusu, geçtiğimiz yıl yaşanan “tezek” dökme skandalından başlayıp, işçi hak ve özgürlüklerine yönelik ihlaller alenen ortadayken, hatta Sn. YILMAZ’ın TÜSİAD Başkanlığına bile mal olmuşken; SÜTAŞ Patronu’nun hangi yüzle böyle bir kutlama yaptığını, “işçiyi ezerim, yüzde 18 büyürüm” diye boy gösterdiğini anlamakta zorlanıyoruz.  
 
Yargı kararları işten çıkarmanın sendikal nedenle olduğunu ortaya koyup, SÜTAŞ’ı en yüksek tazminatla cezalandırırken, hala hangi yüzle “işçilerin sendikal nedenle işten çıkarılmadığını ve işe döndürülmeyeceklerini” söyleyebiliyor, aklımız almıyor. 
 
Ama nafile Sn. YILMAZ! İşçinin emeğine, ekmeğine kan doğrayarak elde edeceğiniz büyüme sizi “büyük” yapmaz. Size saygınlık kazandırmaz. Kısaca SÜTAŞ, sendikal hakları ihlal ettiği sürece asla “dünya büyüğü” olamaz ve olamayacak da.
 
Çünkü büyük olmak, saygın olmak gibi değerler, ancak ve ancak çalışanların sendikal hak ve özgürlüklerine gösterilen saygı ölçüsünde elde edilebilen bir şey.
 
Bir yandan aynı sektördeki örgütlü işletmelerle haksız rekabet içinde olacaksın,  onlar her işini kuralı içinde yapmaya çalışırken, sen kendini kural dışı tutup üstüne bir de haksız kazanç sağlayacaksın;  öte  yandan çalışanının emeğini sömüreceksin, sırf Anayasal haklarını kullandıkları için kapı dışarı edeceksin, özel hesaplarına girip sendikalaşmasınlar diye tehdit edeceksin;  bir yandan da büyük olmaktan söz edeceksin. YOK ÖYLE Sn. YILMAZ. Büyüklük, itibar, şan, şeref o kadar ucuza değil. Önce hak etmek gerek.
 
TEKGIDA-İŞ SÜTAŞ’ın hukuksuzluklarının takipçisi olmaya devam edecektir. Örgütlenme mücadelesinden asla vazgeçmeyecek ve kamuoyunun yanıltılmasına da izin vermeyecektir. 
 
Saygı ile duyurulur.
 
DİĞER HABERLER
MUSTAFA TÜRKEL’DEN 1 MAYIS MESAJI: ÇÖZÜM EMEKÇİLERDE, KÖYLÜLERDE…
MUSTAFA TÜRKEL’DEN 1 MAYIS MESAJI: ÇÖZÜM EMEKÇİLERDE, KÖYLÜLERDE…

Tekgıda-İş Sendikası Genel Başkanı Mustafa Türkel, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’ne ilişkin mesajlar verdi.

YENİ ENFLASYON TAHMİNİ KAÇ OLUR YA DA OLMALI?
YENİ ENFLASYON TAHMİNİ KAÇ OLUR YA DA OLMALI?

Dikkat etmişsinizdir; başlıkta “Enflasyon tahmini değiştirilir ve artırılır mı” demiyor ve kesin bir yargıda bulunarak yeni tahminin kaç olacağını ya da olması gerektiğini soruyorum.

BUGÜN 23 NİSAN
BUGÜN 23 NİSAN

Egemenlik kayıtsız şartsız milletindir. Bu hak bir daha asla kişi ya da kişilere teslim edilmeyecek başta laiklik olmak üzere Türkiye Cumhuriyeti devleti kuruluş ilkeleri ile birlikte ebediyen yaşayacaktır. Ant içeriz. Ne mutlu Türküm diyene.

NİSAN ENFLASYONU YÜZDE 4’ÜN ALTINDA KALIR MI?
NİSAN ENFLASYONU YÜZDE 4’ÜN ALTINDA KALIR MI?

Nisan enflasyonuna ilişkin tahminim soruluyordu, ben de biraz zaman geçmesi ve durumun biraz daha netleşmesi gerektiğini söylüyordum. Ayın üçte ikisini geride bıraktık ve ne olabileceği üç aşağı beş yukarı ortaya çıkar gibi oldu.