Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
13 Kasım 2020
SÜT İZNİNDE YAPILAN ÇALIŞMA FAZLA ÇALIŞMADIR

İşçinin süt izni hakkı olan günde 1.5 saatlik sürede çalıştırılması durumunda yasanın 104. maddesinde idari para cezası öngörülmüştür.

SÜT İZNİNDE YAPILAN ÇALIŞMA FAZLA ÇALIŞMADIR

Süt iznimde çalıştırılırsam, bu sürenin ücreti normal çalışma gibi mi, yoksa fazla çalışma gibi mi hesaplanır? 

4857 sayılı İş Kanunu’nun 74. maddesinde bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için kadın işçilere günde toplam 1.5 saat süt izni verileceği, bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kullanılacağına kadın işçinin karar vereceği ve bu sürenin çalışma süresinden sayılacağı belirtilmektedir. 
 
İşçinin süt izni hakkı olan günde 1.5 saatlik sürede çalıştırılması durumunda yasanın 104. maddesinde idari para cezası öngörülmüştür. Ancak süt izninde çalıştırılan işçiye ücretinin ne şekilde ödeneceğine ilişkin herhangi bir düzenleme yasada yer almamaktadır. 
 
Bu konuda Yargıtay’ın 9. ve 22. Hukuk Dairelerinin yakın tarihli kararlan, süt izninde çalıştırılan işçinin bu çalışmalarının fazla çalışma kabul edilip ücretinin zamlı olarak ödenmesi gerektiği yönündedir. Örneğin 9. Hukuk Dairesinin 2018/7152 K. sayılı kararında, "işçi süt izni olan günlük 1.5 saatlik zamanda çalışmış ise bunun karşılığı mesai yaptığından, fazla mesai olarak değerlendirilmeli ve fazla mesainin karşılığı ücret hesaplanıp hüküm altına alınmalıdır" denmektedir. 22. Hukuk Dairesinin 2020/518 K. sayılı kararında da davacının süt iznini kullanamadığı sürenin tespit edilerek yüzde 50 zamlı ücret üzerinden hesaplama yapılması gerektiği ifade edilmektedir. 
 
Süt izninde çalıştırılmanız halinde bu sürelerin ücreti en az yüzde 50 zamlı ödenmelidir. Süt izninizin kullandırılmaması nedeniyle aynı yasanın 24/II maddesine göre iş sözleşmenizi haklı nedenle feshederek kıdem tazminatınızın ödenmesini talep etme hakkına da sahipsiniz.
DİĞER HABERLER
ENFLASYON EN ÇOK EMEKÇİYİ VURUYOR
ENFLASYON EN ÇOK EMEKÇİYİ VURUYOR

TÜİK’in açıkladığı veriler de gösterdi, enflasyonun etkisini dar gelirliler daha fazla hissediyor.

PATRONLARIN KÜRSÜSÜNDEN ASGARİ ÜCRET MESAJLARI
PATRONLARIN KÜRSÜSÜNDEN ASGARİ ÜCRET MESAJLARI

Gözler bugün başlayacak olan asgari ücret maratonunda.

MİLYONLARIN GÖZÜ-KULAĞI ASGARİ ÜCRET TOPLANTISINDA
MİLYONLARIN GÖZÜ-KULAĞI ASGARİ ÜCRET TOPLANTISINDA

Türkiye’deki yaklaşık 7 milyon emekçiyi ilgilendiren asgari ücret maratonu bugün başlıyor.

İŞÇİNİN TALEP DOSYASI YÜKLÜ
İŞÇİNİN TALEP DOSYASI YÜKLÜ

Asgari Ücret Tesbit Komisyonu’nun toplantısına işçi kesimi yüklü bir dosya ile geliyor.