01 Nisan 2018
SÜT İZNİ SÜRESİNDE GERÇEKLEŞEN KAZALAR İŞ KAZASI SAYILIR MI?
İş kazası: işçinin iş yerinde bulunduğu sırada, işveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla, işçinin işveren tarafından görevle başka bir yere gönderilmesiyle asıl işini yapmaksızın geçen sürede, emzikli kadın işçinin çocuğuna süt vermek için ayrılan sürede, işçinin işverence sağlanan servisle işin yapıldığı yere toplu olarak götürülüp getirilmesi sırasında meydana gelen kazalardır.
* İki ay sonra doğum yapacağım. Evim yakın olduğu için çalışma saati içinde her gün çocuğuma süt vermek için gideceğim. Bu süre zarfı içinde başıma bir şey gelirse bu iş kazası sayılır mı?
Okurumuzun bu sorusunu cevaplamak için hangi durumların iş kazası kapsamına girdiğini inceleyeceğiz. İş kazası: işçinin iş yerinde bulunduğu sırada, işveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla, işçinin işveren tarafından görevle başka bir yere gönderilmesiyle asıl işini yapmaksızın geçen sürede, emzikli kadın işçinin çocuğuna süt vermek için ayrılan sürede, işçinin işverence sağlanan servisle işin yapıldığı yere toplu olarak götürülüp getirilmesi sırasında meydana gelen kazalardır. Bu şartları sağlayan bütün kazalar iş kazasıdır. Kazanın büyük ya da küçük olması önemli değildir. Gebe kadınlar doğumdan sonra günde bir buçuk saatlik süt izni kullanmaktadır. Yukarıda saydığımız haller arasında olan “emzikli kadın işçinin çocuğuna süt vermek için ayrılan süre” maddesi okurumuzun sormuş olduğu sorunun cevabını vermektedir. Kadın işçilerin süt ini kullanmak için geçirdiği süre zarfı içinde gerçekleşen kazalar iş kazasıdır.
