Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
24 Ağustos 2020
SÜRE AÇIKÇA BELİRTİLMEDİYSE SÖZLEŞME BELİRSİZ SÜRELİ SAYILIR

İş Kanunu madde 11´e göre belirli süreli iş sözleşmeleri yazılı şekilde yapılır iki yıl için işe alındıysanız bunun iş sözleşmesinde açıkça belirtilmesi gerekir.

SÜRE AÇIKÇA BELİRTİLMEDİYSE SÖZLEŞME BELİRSİZ SÜRELİ SAYILIR

Mobilya ve ahşap işleri yapan bir işyerinde iki yıl önce işe başladım, işyeri sahibi beni iki yıllığına işe aldığını ve ağustos sonunda çıkartacağını söyledi. İşe girerken imzaladığım sözleşmede süre yazmıyor. Hem de işe girerken beni iki yıllığına işe aldıkları söylenmedi. Bu şekilde tazminatsız işten çıkartabilir mi? 

İş Kanunu madde 11’e göre belirli süreli iş sözleşmeleri yazılı şekilde yapılır iki yıl için işe alındıysanız bunun iş sözleşmesinde açıkça belirtilmesi gerekir. İşe girerken imzaladığınız sözleşmede belirli bir sürenin belirtilmediğini ve size böyle bir bilgi verilmediği belirtiyorsunuz. Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulunun 2018/2 sayılı kararında, "İş sözleşmesinin belirli süreli mi yoksa belirsiz süreli mi olduğu konusunda tereddüt oluşması halinde sözleşmenin belirsiz süreli olduğu kabul edilmelidir" denmektedir. 
 
Bildiğiniz gibi, belirli süreli iş sözleşmesinin kendiliğinden sona ermesi durumunda kıdem tazminatı hakkı doğmamaktadır. Anladığımız kadarıyla işveren kıdem tazminatı ödememek için sanki belirli süreli sözleşme varmış gibi davranmaktadır. 
 
Ayrıca İş Kanunu Geçici Madde 10’a göre 17 Nisan 2020 tarihinden bu yana belirli durumlar (belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi bu durumlardan biridir) dışında iş sözleşmesinin işveren tarafından feshi yasaklanmış, bunun yerine işçinin onayını alma zorunluluğu olmaksızın ücretsiz izne çıkarma uygulaması getirilmiştir. Bu yasak en son 17 Eylül tarihine kadar uzatılmış bulunmaktadır. 
 
Anlattığınız koşullar altında işvereninizin sizi bu şekilde işten çıkartamaz. Çıkartırsa, tazminatlarınızın ödenmesi için ve işyerinde en az 30 işçi çalışıyorsa işe iade talebiyle arabulucuya başvurabilirsiniz.
DİĞER HABERLER
BUGÜN 23 NİSAN
BUGÜN 23 NİSAN

“Egemenlik kayıtsız, şartsız milletindir” diyen M. Kemal Atatürk’ün yolunda, biz 23 Nisanlarla büyüyenler; koşullar ne kadar çetin, imkanlar ne kadar yetersiz olursa olsun, cumhuriyeti bütün değerleri ile koruma kararlılığından asla vazgeçmeyeceğiz. Bu kararlılığımız her 23 Nisan’da daha da güçlenecektir. Ulusal Egemenlik ve Çocuk bayramımız kutlu olsun.

İŞÇİ SAĞLIĞI İKLİM TEHDİDİ ALTINDA
İŞÇİ SAĞLIĞI İKLİM TEHDİDİ ALTINDA

ILO’ya göre aşırı sıcaklığa bağlı yaralanmadan kaynaklı 1 yılda 18 bin 970 işçi yaşamını yitirdi.

İSİG MECLİSİ’NDE EYLEM: ‘ÇOCUK İŞÇİLİK YASAKLANMALI’
İSİG MECLİSİ’NDE EYLEM: ‘ÇOCUK İŞÇİLİK YASAKLANMALI’

İşçi Sağlığı ve İşçi Güvenliği Meclisi (İSİG), çocuk işçiliğe, gençlerin güvencesiz çalıştırılmasına ve iş cinayetlerine son talebiyle İstanbul Kadıköy’de eylem yaptı.

TÜRK-İŞ’TEN ASGARİ ÜCRETE ARA ZAM AÇIKLAMASI
TÜRK-İŞ’TEN ASGARİ ÜCRETE ARA ZAM AÇIKLAMASI

Asgari ücret masasında işçileri temsil eden Türk-İş, asgari ücrete ara zam yapılmayacağı açıklamalarıyla ilgili olarak “Enflasyonu durdurmadan verilen paranın hükmü kalmıyor” değerlendirmesini yaptı.