En son iki yıl önce toplanan Çalışma Meclisi´nin 11.´si istidahdam gündemiyle toplandı.

En son iki yıl önce toplanan Çalışma Meclisi’nin 11.’si istidahdam gündemiyle toplandı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının çağrısıyla yapılan 11. Çalışma Meclisi’nin gündemini, istihdam politikalarının oluşturacağı günler öncesinden açıklandı.

DİSK Başkanı Kani Beko, 2004’ten itibaren dokuz yıl boyunca yapılmayan ve son toplantının da iki yıl önce yapıldığını hatırlatarak başladığı konuşmasına, "işçinin hakkını gasp et"meden önce bizim rızamızı almak için bu toplantılar düzenleniyorsa boşuna toplanmayalım. Biz işçilerin hakkını yedirmedik, yedirmeyeceğiz. Çalışma meclisi emek örgütlerini ‘suç ortağı’ yapmak üzere toplanıyorsa biz suç ortağı olmadık, olmayacağız" sözleriyle başladı.

Heybe dolu

Dokuz yıl aradan sonra 2013’te böyle bir toplantının yapılmasının başta kıdem tazminatının fona devri yolu ile işlevsizleştirilmesi ve ortadan kaldırılması amacıyla yapıldığını hatırlatan Beko, özel istihdam bürolarım işçi simsarlığının, dayıbaşılık sisteminin kurumsallaşmasının aracı haline getirmenin de yine hükümetin amaçlarından biri olduğunu dile getirdi.

Beko asıl olarak tartışılaması gereken sorunları şöyle sıraladı:

•Türkiye’nin altına imza attığı Avrupa Sosyal Şartı var. Türkiye neden Avrupa Sosyal Şartı’nın "adil çalışma koşullarına sahip olma hakkfnı öngören 2. maddesinin 1. fıkrası olan verimlilik artışı dahilinde günlük ve haftalık çalışma sürelerinin azaltılmasını ısrarla gündemine almıyor.

•Avrupa Birliği’nde 40 saatin üzerinde haftalık çalışma süresinin olduğu ülke yok.

•Türkiye sosyal şarta uygun bir asgari ücret politikası sürdürmüyor.

•Herkes için yıllık 4 haftalık ücretli izin hakkını tanımamakta ısrar ediliyor.

• Neden işçilerin toplu pazarlık hakkı 12 Eylül askeri rejiminin ürünü yetki barajları gibi garabetin baskısı altında ve grevler yasaklanıyor?

•Neden iş cinayetlerinde AB ülkeleri arasında açık ara öndeyiz?
•İşyerlerinde İş Kanunu bile işlemiyor. Bu sorun değil mi?