Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
20 Mayıs 2013
ŞUBE KADIN KOMİSYON BÜROMUZU AÇIYORUZ.

BASINA VE KAMUOYUNA…

ŞUBE KADIN KOMİSYON BÜROMUZU AÇIYORUZ.

BASINA VE KAMUOYUNA…
 

Tekgıda-İş,  işçi sendikalarında kadınlar için bir ilki gerçekleştirdi: 
 

ŞUBE KADIN KOMİSYON BÜROMUZU BURSA – KARACABEY’DE AÇIYORUZ.
 
Sendikamız, kadın üyeleriyle ilgili olarak sürdürdüğü çalışmalarda yeni bir aşamaya geçerek emek hareketinde kadınların sorunlarına ve bu sorunların çözümüne yönelik çalışmaların ayrı bir faaliyet alanı olarak yürütülmesi kararını almıştı. 
 
Bu kararın ardından şubeler düzeyinde işyerlerinde çalışmakta olan kadın üyelerimizden seçilerek Kadın Komisyonları oluşturuldu.
 
Kadın Komisyonları bir yıldır sendikamız tüzüğünde yer alan pozitif ayrımcılık ilkesine ilişkin maddenin yürütülebilmesi, kadın etkinlik ve eğitimlerinin güçlendirilmesi, iletişimlerin arttırılması üzerinden güçlü bir kadın çalışması sürdürdü. 
 
Bu toplantılar ve çalışmaların sonucunda TEKGIDA-İŞ Sendikası Türkiye’de işçi sendikaları açısından bir ilki daha gerçekleştirdi.  
 
22 MAYIS 2013 Çarşamba günü Saat: 14.00 da Karacabey Kültür Merkezinde, M. Kemalpaşa Şubesi Kadın Komisyon Büromuzu açıyoruz. 
 
 
Tekgıda-İş Sendikası Kadın Komisyonları olarak yapacağımız Kadın Bürosu açılışımıza tüm kadınları, basın ve emek dostlarını davet ediyoruz!

 
                                                                                            Tekgıda-İş Sendikası Genel Merkezi
                                                                                                       Kadın Komisyon Başkanı
                                                                                                       Neslihan Taşoluk NAKAŞ
 
Tarih: 22.05.2013
Saat:14.00
Yer: Gazi Mah. Ortaokul Cad. 191. Sok. No: 2 Kat: 2  Karacabey / BURSA
 
DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.