Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
03 Ekim 2013
SU UYUR, HÜKÜMET UYUMAZ!

AKP Hükümetinin iktidarda olduğu 11 yıl içinde, çalışma yaşamına yönelik düzenlemeleri hayata geçirme sürecindeki temel pratiği, gerçekleri olduğundan farklı göstererek, önce insanların kafasını karıştırmak, ardından toplumun bir kısmını kendince ikna ederek, daha doğrusu kandırarak yedeklemek şeklinde oldu.

SU UYUR, HÜKÜMET UYUMAZ!

AKP Hükümetinin iktidarda olduğu 11 yıl içinde, çalışma yaşamına yönelik düzenlemeleri hayata geçirme sürecindeki temel pratiği, gerçekleri olduğundan farklı göstererek, önce insanların kafasını karıştırmak, ardından toplumun bir kısmını kendince ikna ederek, daha doğrusu kandırarak yedeklemek şeklinde oldu.

Yakın zamana kadar özellikle işçilerin ve kamu emekçilerinin en temel haklarını ellerinden alan, çalışma ve yaşam koşullarını daha da zorlaştıran düzenlemeler adım adım hayata geçirildi. Toplumun geniş kesimine yönelik yalan propagandanın etkisi hissedilirken, son dönemde işlerin tersine dönmeye başladığının işaretleri gelmeye başladı.  
2002–2013 döneminde Türkiye’de istihdamın yapısı temelden değişirken, kamu-özel fark etmeksizin, istihdam biçimleri ve en temel emekçi hakları sermayenin ihtiyaçları doğrultusunda düzenlendi. Çalışma ilişkilerinde yaşanan güvencesizlik ve kuralsızlaştırma, emeğin aşırı sömürülmesini öngören yasal düzenlemeler, pek çok noktada iç içe geçmiş bir içerikle gündeme getirildi ve uygulandı.
Önümüzdeki dönem temel hedef olarak belirlenen, kıdem tazminatının fona devredilerek kuşa çevrilmesi, taşeron çalışmanın yaygınlaşması ve kiralık işçilik uygulaması geçtiğimiz hafta yapılan 10. Çalışma Meclisi toplantısında çeşitli yönleriyle tartışıldı. Söz konusu konularda yapılan panellerde Türk İş ve DİSK temsilcileri hükümet ve patronların ileri sürdükleri bütün tezleri net bir şekilde çürüttüler. Hatta bununla da kalınmayıp, kıdem tazminatı alamadıklarını iddia ettikleri taşeron işçilerin bu haklarının devlet güvencesi altına alınmasından, çalışma sürelerinde yapılacak düzenlemelerle istihdamın nasıl arttırılacağına kadar somut öneriler de sunuldu.
Hükümetin yeni hak kayıpları içeren yasal düzenlemeleri meşrulaştırmak için topladığı Çalışma Meclisinden istediğini alamadığı, hükümet ve patronların bütün tezlerinin tek tek çürütüldüğü sonucu üzerinden hükümetin işinin kolay olmadığı yorumları sendikaları rehavete düşürmemeli. Çünkü “Su uyur, düşman uyumaz” atasözünde olduğu gibi, özellikle işçi ve emekçilerin hakları söz konusu olduğunda, patronlar ve onların çıkarlarının “yılmaz savunucusu” hükümetin yirmi dört saat uyanık olduğu, önceden belirlediği hedeflere ulaşmak için yeni hamleler yapmaktan geri durmayacağı unutulmamalı.  
Çalışma Meclisi toplantıları hükümet ve patronların, başta işçiler olmak üzere, toplumun geniş bir kesimini ikna etmek için yeterli donanım ve altyapıdan yoksun oldukları, en azından süreci yakından takip edenler açısından net bir şekilde görüldü. Ancak bu noktada “Osmanlı’da oyun bitmez” sözünü hatırlamakta fayda var. Hükümetin, özellikle işçi hakları konusunda yapacağı düzenlemeler öncesinde başarıyla hayata geçirdiği “yalan propaganda” taktiğine yeniden ve daha etkili bir şekilde sarılacağının işaretleri şimdiden verilmeye başlandı.
Çalışma Meclisinde yürütülen tartışmalarda gerek Türk-İş ve DİSK’in, gerekse tartışmalarda söz alan işçilerin tutumu önemli olmakla birlikte, meselenin sadece “yukarıdan” yürütülen tartışmalarla sınırlı kalması, söz konusu düzenlemelerin hayata geçirilmesini engellemek için yeterli değil.
Sendika temsilcilerinin bu tür platformlarda ortaya koydukları olumlu pratik önemli olmakla birlikte, bütün bu konuları çeşitli yönleriyle, sendikalı-sendikasız ayrımı yapmadan işçi sınıfı içinde zaman geçirmeden çok yönlü olarak tartıştırmadan, bu saldırılardan doğrudan etkilenecek işçilerin kendi sorunlarına ve geleceğine sahip çıkması sağlanmadan hükümete geri adım attırmak pek mümkün görünmüyor.
DİĞER HABERLER
BANVİT’TE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
BANVİT’TE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Banvit’te yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, bugün İstanbul’da yapılan toplantıyla başladı.

GÜNÜMÜZDEKİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE İŞE GEÇ KALMA VE ÜCRETSİZ İZİN
GÜNÜMÜZDEKİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE İŞE GEÇ KALMA VE ÜCRETSİZ İZİN

İşyerlerinde işçilerin işe geç kalması bazen önemli sorunlar yaratmaktadır. En önemli sorun da geç kalınan sürenin çalışılmamış olarak kabul edilmesi durumunda, işçinin 45 saatlik haftalık çalışma süresini doldurmadığında hafta tatili ücretine hak kazanamamasıdır.

HAFTALIK İZİN GÜNÜ HAKKINDA HER ŞEY
HAFTALIK İZİN GÜNÜ HAKKINDA HER ŞEY

İş mevzuatımız işçilerin 7 günlük zaman dilimi içinde en az kesintisiz 24 saat dinlendirilmesini zorunlu kılarak işçilerin hafta tatili hakkını kural altına almıştır.

VAHŞİ KAPİTALİST KEMER SIKMA YILI
VAHŞİ KAPİTALİST KEMER SIKMA YILI

2025 yılında işçilere, memurlara, emeklilere zırnık koklatmayacaklar. 2025 yılında çalışan ve emeklilerin işi çok zor.