Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
26 Ekim 2010
SOYSAL, TEKEL İŞÇİLERİNİ SORDU

Soysal TEKEL işçilerinin eylemleri ile birlikte 4/C statüsünde çalışan işçilerin sorunları bir kez daha gündeme gelmiştir.

SOYSAL, TEKEL İŞÇİLERİNİ SORDU

Soysal TBMM Başkanlığına sunduğu  yazılı soru önergesinde. TEKEL işçilerinin 78 gun boyuunca Ankara’da haklarını alabilmek için eylem yaptığını hatırlattı. Soysal "TEKEL işçilerinin eylemleri ile birlikte 4/C statüsünde çalışan işçilerin sorunları bir kez daha gündeme gelmiştir.

Özelleştirme uygulamaları sonucunda işsiz kalan işçiler. 657 sayılı yasanın 4maddesının ‘c’ fıkrasındaki hükümlere göre istihdam edilmesi öngörülmüştür Bu süreçte zaten mağdur durumda olan işçiler pek çok haksız muameleye maruz kalmıştır. Kendilerine dayatılan bu uygulama işçileri, iş güvencesinden yoksun bırakmaktadır.
 
Yapılan iş karşılığı olarak alınan ücretlerin duşuk olmasının yanında, sosyal e ozluk haklan açısından da önemli sınırlamaların olduğu günlerce anlatılmıştır. Yaşanan bu eylem sürecinin ardından, kimi işçiler bu statüyü kabul etmek zorunda kalmıştır. Kimi işçiler ise 4/C statüsüne geçişi kabul etmemiştir.

Bunun yanında Danıştay TEKEL işçilerinin 4/C’ye geçiş için verilen 1 aylık sureye yapılan itirazı kabul etmiştir" dedi. 4/C statüsünü kabul ederek başuruda bulunan işçilerin farklı sıkıntıların içinde kendini bulduğunu da kaydeden Soysal.eylemden önce bu statüyü kabul edenlerin daha rahat çalışabilecekleri yerlere verilirken, eylemden sonra imzalayan işçilerin daha kötü yerlere verildiğini söyledi.

ANAYURT GAZETESİ

DİĞER HABERLER
SENDİKALAŞMANIN ÖNÜNDEKİ ENGELLERİN AŞILMASINDA TEŞMİL
SENDİKALAŞMANIN ÖNÜNDEKİ ENGELLERİN AŞILMASINDA TEŞMİL

Türkiye’de günümüzde uygulanan çalışma mevzuatı, işçi statüsünde çalışanlar için sendika üyesi olma konusunda bir kısıtlama getirmemektedir.

İSTANBUL’DA İŞ ARAYANLARIN YÜZDE 73’Ü ÜMİTSİZ
İSTANBUL’DA İŞ ARAYANLARIN YÜZDE 73’Ü ÜMİTSİZ

Sayıları her geçen gün katlanan işsizler ordusunun iş bulma ümidi kalmadı.

SOSYAL MEDYA İŞTEN ÇIKARMAYA SEBEP Mİ?
SOSYAL MEDYA İŞTEN ÇIKARMAYA SEBEP Mİ?

İş hayatında sosyal medya kullanımının avantajının yanı sıra riski de var. Şirket açısından gizli bilgi ifşası, çalışan açısından da tazminatsız fesihe kadar giden durumları inceleyelim.

ÜCRETSİZ İZNE 2 TL TAKVİYE
ÜCRETSİZ İZNE 2 TL TAKVİYE

Türkiye Büyük Millet Meclisi 15 Nisan 2021 tarihinde salgının sosyo-ekonomik sonuçları ile mücadele ve sosyal güvenlik sisteminin mali sorunlarını çözme konusunda çok önemli bir yasayı kabul etti.