Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
16 Şubat 2014
SOSYAL GÜVENLİK REHBERİ

Devlet Personel Başkanlığı istatistiklerine göre kamuda 2005 yılında toplam 1 milyon 600 bin memur istihdam edilirken, 2013 yılı sonunda kamuda toplam memur istihdamı sayısı 2 milyon 200 bin kişi civarında.

SOSYAL GÜVENLİK REHBERİ

Devlet Personel Başkanlığı istatistiklerine göre kamuda 2005 yılında toplam 1 milyon 600 bin memur istihdam edilirken, 2013 yılı sonunda kamuda toplam memur istihdamı sayısı 2 milyon 200 bin kişi civarında. 2005 yılından sonra memur olan 600 bin kişi; daha önce özel düzenlemelerle üç defa memurlara verilmiş olan "ilave bir derecenin" kendilerine de verilmesini bekliyorlar. 2006 yılından önce çeşitli siyasi ve idari nedenlerle memurların bazı disiplin cezaları özel yasalarla affedilmişti.
Hükümetin özellikle 2011 yılında 6111 sayılı Kanunla 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda yaptığı değişiklikler ile memurların sosyal haklarında yaptığı iyileştirmeler çok olumlu karşılanmıştı. Memurlara bir derece verilmesi ile disiplin affı 2-3 yıldır gündemde. Ama somut bir gelişme de yok. Sendikalarla, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı sürekli görüşüyor, Kamu Personel Danışma Kurulunda gündeme geliyor. Hükümet dâhil bütün taraflardan olumlu açıklamalar geliyor. Ama netice alınamıyor. Yüzbinlerce memur bir derece haklarının verilmesi ile disiplin affı düzenlemesi çıkarılmasını dört gözle bekliyor.

İLAVE BİR DERECE ÜÇ YIL ÇALIŞMAYA BEDEL
Memurlarda intibak olarak bilinen derece ve kademe yükselmesi, çalışma yılına göre oluyor. Memurun çalıştığı her yıl bir kademe yükselmesi veriliyor. Bir derece yükselmesi de üç yılda yapılıyor. Memurun derecesinin yükselmesi öncelikle ücretini de artırıyor. Memurun ek göstergesi, derece aylığı ve harcırah gibi hakları ile maaşının en önemli unsurlanndan olan özel hizmet tazminatı da, bulunduğu dereceye göre belirleniyor. Memurun emekli maaşı ile emekli ikramiyesi hesabının en önemli unsuru olan ek gösterge de bulunduğu son dereceye göre veriliyor.

İLAVE BİR DERECE ÜÇ KEZ UYGULANDI
Memurlara ilk olarak 1979 yılında, ikinci olarak 1991 yılında, üçüncü ve son olarak da 2005 yılında ilave bir derece verildi. Her ilave bir derece daha önceki ilave derecelerden yararlanamayanlara uygulandı, ilave bir derece verilmesi ile memurlar, öğrenim durumu ve kadro bulunup bulunmadığı şartlan dikkate alınmadan, bulunduklan dereceye bir derece ilave edilerek, yeni derecelerinde de aynı kademeye getirildiler. İlave bir dereceden yararlanmadan emekli olanlar ile hak sahibi dul ve yetimlerinin emekli aylıklanna da bir derece yansıtıldı. 2005 yılından sonra göreve başlayan 600 bin memur ile daha önce verilen ilave bir derecelerden herhangi bir nedenle yararlanamayan memurlar, artık bir derecenin verilmesini bekliyor. Aslında bugüne kadar ilave bir derecelerden yararlanmalara ilişkin olarak, bir geçici madde düzenlemesi yanında, 657 sayılı yasada memurlann öğrenim durumlanna göre göreve başlama derece ve kademelerinin bir derece artırılması ile, bir daha ilave bir derece yükselmesi beklentisine de son verecektir.

DİSİPLİN AFFI BAŞKA BAHARA KALMASIN
Çeşitli nedenlerle suç işleyen memurlara davranışları ve eylemin şekline göre en hafifi "uyarma" olmak üzere, "kınana", "aylıktan kesme", "kademe ilerlemesinin durdurulması" ve en ağırı da "devlet memurluğundan çıkarma" olmak üzere çeşitli disiplin cezaları uygulanıyor. Bu cezalar memurun siciline işleniyor ve istisnai durumlar haricinde silinmeden sicillerinde saklanıyor. Disiplin cezalan da zaman zaman siyasi iradenin tasarrufu ile bazı istisnalar dışında kalmak üzere memurun sicilinden silindi. 1992, 1999 yıllarında son olarak da 2006 yılında memurlara disiplin affı gelmişti.

BU KEZ DİSİPLİN AFFININ KAPSAMI DARALTILMASIN
Memura disiplin affı getirilen yasalarda, genel olarak Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandıncılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı ve şeref ve haysiyet kına suçlar sebebiyle kurumla sürekli olarak ilişik kesilmesi sonucunu doğuran disiplin cezaları affedilmedi. İstimal ve istihlak kaçakçılığı dışında kalan kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat kanştırma, devlet sırlannı açığa vurma suçları da af dışında kaldı. Suça dayalı bu ayrım yanında asker, polis, hakim ve savcılar dönem çıkarılan disiplin affı yasalarından yararlanamadı. Memurlar suç ayrımı yapılarak disiplin affı kapsamının daraltılmasına soğuk bakmazken disiplin affı yasalarında hizmet sınıfı unvan ayrımı yapılmasına da sıcak bakmıyorlar.

DİĞER HABERLER
COCA COLA İÇECEK’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
COCA COLA İÇECEK’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Coca Cola İçecek arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

DOĞUM SONRASI ÜCRETSİZ İZİN ASKI HALİDİR
DOĞUM SONRASI ÜCRETSİZ İZİN ASKI HALİDİR

Ulusal Bayram ve Genel tatil ücretine hak kazanabilmek bakımından işçi ve işveren arasında iş sözleşmesi ve çalışma ilişkisinin mevcut olması gerekir.

ÜCRETLİ ÇALIŞAN SAYISI MART AYINDA AZALDI
ÜCRETLİ ÇALIŞAN SAYISI MART AYINDA AZALDI

Ücretli çalışan sayısı martta aylık bazda yüzde 0,1 azalırken yıllık bazda yüzde 2,6 arttı.

ESKİDEN İŞÇİLER NASILDI?
ESKİDEN İŞÇİLER NASILDI?

Benim işçilerle doğrudan ilişkim 1972 yılında başladı. “Eski işçi” dediğimde benim bildiklerim bu yılların işçileridir. Ancak tabii ki daha öncenin işçileri de, “iyice eski işçiler” de var.