Bakanlar Kurulu´nda imzaya açılan Sosyal Güvenlik Paketinin ayrıntıları ortaya çıkmaya başladı. Hükümet, taşeron düzenlemesini de bu paketin içine koydu.

Bakanlar Kurulu’nda imzaya açılan "Sosyal Güvenlik Paketinin ayrıntıları ortaya çıkmaya başladı. Hükümet, taşeron düzenlemesini de bu paketin içine koydu. Ancak hükümetin taşeron işçilere kadro hakkı değil, işçilerin açtığı tazminat davalarmdan kurtulacağı düzenlemeler hedeflediği görüldü. Düzenlemeyle "Ucuz işgücü için" taşeron işçinin tanımının yeniden yapılması planlanıyor.

Kölelik işçi dönemi geliyor
Paket ile sendikaların "modern kölelik büroları" diyerek karşı çıktığı "İstihdam Büroları"nın da önü açılıyor. Böylece firmalara kadrolu işçi almak yerine 5 günlük 15 günlük sürelerle işçi kiralama imkanı veriliyor. Böylece güvencesiz çalışmanın yaygınlaştırılması öngörülüyor.
Paket kamuda part time çalışmayı da getiriyor. Kamu kurumlarında 3-4 saatlik yarı zamanlı işte çalışılabilecek. Sendikalar, yarı zamanlı çalışmanın ücret düşüklüğüne neden olmasından ve emekli olma sürelerinin uzayacağından endişe ediyorlar.

Kadın eve mahkum ediliyor
Pakette Başbakan Erdoğan’ın her fırsatta dile getirdiği "3 Çocuk" teşviki içinde düzenlemelerin yer aldığı ifade ediliyor. AKP hükümeti daha öncede kadınlar için "esnek çalışma" modeli üzerinden bir taslak hazırlamış ancak gelen tepkiler üzerine geri çekmişti. Bu tasarının da bu paketin içerisine yerleştirildiği anlaşılıyor. Yeni model ile kadınlara doğum öncesi ve sonrasında yarı zamanlı çalışma izni, çocuk 2 yaşına gelene kadar anneye evden çalışma hakkı veriliyor.

Taraflar karşı çıkmıştı
Sendikalar, bu uygulamanın kadının çalışma hayatından uzaklaştırılarak eve kapatılması için yapıldığını belirtiyor. Daha önce hükümet tarafından hazırlanan paket için hem işçi örgütleri hem de işveren kuruluşları karşı görüş bildirmişti. Türk-İş, doğum yapan çalışan yerine geçici işçi almanın istihdam piyasasında sıkıntılara neden olacağını ve sendikal örgütlenmeyi engelleyeceğini savunmuş, "Bu düzenlemeler geçerse işveren kadın istihdamı yerine erkek çalışanı tercih eder" uyarısında bulunmuştu.
DİSK de, paketteki esnek çalışma düzenlemesiyle kadınların eve mahkum edileceğini ifade etmişti. Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu, doğum sonrası döneme ilişkin olarak kadınlara verilecek izin sürelerinin sıkıntıya neden olabileceğini belirtmişti. İstanbul Sanayi Odası da, kadın istihdam paketinden sonra ise işverenlerin erkek çalışan tercih edebileceğine dikkat çekti. Ankara Sanayi Odası da İSO’nun açıklamalarına destek vererek; bazı işverenlerin kadın çalıştırmama talimatını verdiği duyumunu aldıklarını söylemişti.