Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
02 Haziran 2011
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI EMEKLİ MAAŞLARIYLA İLGİLİ AÇIKLAMALARDA BULUNDU.

Bu haber : dün 01.06.2011 tarihinde İnternet Haber de ‘Çalışma hayatı’ bölümünde ‘En düşük emekli maaşı kaç lira olacak ‘başlığı ile yayınlandı.

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI EMEKLİ MAAŞLARIYLA İLGİLİ AÇIKLAMALARDA BULUNDU.

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanı Emin Zararsız ,Çifte emeklilik hakkının yapılandırmanın gölgesinde kaldığını ifade etti.400 liralık emekli maaşı 1050 liraya yükselecek.?

İşte Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanı’nın o açıklamaları…
Başvuru süresinin dolmasının ardından ÇİFTE EMEKLİLİĞİN ? Tanıtılmasına yönelik çalışmalara başlayacaklarını söyleyen Zararsız, vergi ve prim alacaklarına ödeme kolaylığı getiren ve dün ( 31.5.2011) sona eren Torba yasadaki ÇİFTE EMEKLİLİK? Hakkının ayrıntılarını anlattı .

Açıklamanın tamamı internet sayfasında var.Bizde bu yeni duyduğumuz ÇİFTE EMEKLİLİK Hakkının nasıl bir şey olduğunu araştıralım dedik .Öyle ya başkan bu önemli açıklamayı yaptığına göre biz herhalde bunu atladık diyerek yürürlüğe gireli dört ayı geçen bahsettiği torba yasa olan 6111 sayılı kanuna baktık .

Açık söylemek gerekir ise kanunda ÇİFTE EMEKLİLİK İle ilgili maalesef bir başlık veya madde bulamadık.

Bu kadar yıllık tecrübe ve bilgimiz bizi ancak ifadeleri zorlayarak bir sonuca gidebilmeye mecbur bıraktı .Emin Zararsız’ın herhalde ifade etmek istediği,6111 sayılı kanunun 33.maddesi ile değiştirilen , 5510 sayılı yasanın 53.maddesinin beşinci fıkrası olmalıdır.

Ama madde incelendiğinde, hiçbir şekilde ÇİFTE EMEKLİLİK Sözkonusu bile değil .Çün ki hiçbir Sosyal Güvenlik Yasasında bu şekilde bir madde yer almış değildir.

Bilindiği üzere: 5510 sayılı yasa ile eski adı SSK,BAĞKUR T.C EMEKLİ SANDIĞI olan üç kurum birleştirildi. Kanunda SSK,4a, BAĞKUR,4b,EMEKLİ SANDIĞIDA 4c. Olarak gösterildi. Ancak bu kurumlara aynı anda tabi olarak çalışması olanların hizmet çakışmalarında öncelikle 4c li hizmetleri dikkate alınacak ,daha sonra ise 4b ve 4a hizmetlerinin çakışması halindede,öncelikle 4b hizmetlerinin dikkate alınması gerekiyor idi.

İşte Emin Zararsız’ın bahsettiği 6111 sayılı torba yasa, sigortalının aynı anda her iki statüde yani ,hem 4a lı,hemde 4b li olarak çalışabilmesine olanak getirdi.
Daha açık bir ifade ile ,sigortalı isterse hem hizmet akdi ile çalıştığı işyerinden adına 4a olarak prim ödenirken,.kendi adına kayıtlı bir işyeride varsa .dilerse buradanda 4b li olarak ayrıca prim ödemeye devam edebilir. Ancak bu ödemeler uzun vadeli sigorta kollarından sağlanan yardımlar yönünden kanunun4 üncü maddesinin birinci fıkrasının(a) bendi kapsamında sigortalılık süresi olarak değerlendirilir., Bu işlem, hiçbir şekilde ve kesinlikle

Sayın Zararsız’ın bahsettiği gibi ÇİFTE EMEKLİLİK hakkı değil , sadece iki hizmet birleştirilerek, yüksek ama tek emekli aylığı bağlanmasına olanak sağlamaktır.

Nacizane tavsiyemiz: Başkanın, bu tip açıklamaların kamuoyunda yarattığı haklı tepkileride göz önünde bulundurarak ,spekülasyon olabilecek teknik konulara girmemesi ,bu açıklamaları daha çok konu üzerinde çalışan teknik kişilere bırakmasıdır.

Zira Sosyal güvenlik Kurumu’nun .kamu oyundaki itibarı ve güveninirliği sarsılmamalıdır.73 Milyonu ilgilendiren bir teşkilatın başında bulunan kişinin her söylediği kelime bile toplumda çok geniş bir şekilde dikkatle izlenmektedir.

 

ÇETİN ZORLU

Sosyal Güvenlik Müşaviri

 

DİĞER HABERLER
EKONOMİ BÜYÜYOR, EMEKÇİ HİSSETMİYOR
EKONOMİ BÜYÜYOR, EMEKÇİ HİSSETMİYOR

İktidarın ‘büyüme’ odaklı modeli bir kez daha çuvalladı. TÜİK verilerine göre ekonomi 9 dönem sonra ilk kez daraldı, yıllık büyüme ise hız keserek yüzde 3,9 oldu.

COCA COLA 3. DURAK İZMİR
COCA COLA 3. DURAK İZMİR

Sendikamızla Toplu İş Sözleşmesini imzalayan iş yerlerinde düzenlediğimiz eğitimlerde Coca Cola Fabrikalarında 3. durağımız İzmir Fabrikası oldu.

KADIN İŞÇİ SEMİNERİNE KATILDIK
KADIN İŞÇİ SEMİNERİNE KATILDIK

TÜRK-İŞ tarafından düzenlenen Kadın İşçi Semineri 25-26 Kasım 2022 tarihlerinde Trabzon’da yapıldı.

ASGARİ MESELESİ ÜLKE MESELESİ
ASGARİ MESELESİ ÜLKE MESELESİ

Gözler aralık ayı içinde belirlenecek asgari ücrette. Asgari ücretlilerin oranının yüzde 4’ün altında olduğu Avrupa’da gündeme bile gelmiyor.