Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
05 Mayıs 2017
SORUNSUZ VE SONUÇSUZ 1 MAYIS

1 Mayıs 2017 de geçti. Başarılı mı diye soracak olursak, bence sadece sorunsuz demek yeterli. Polisle katılımcılar arasında büyük olaylar yaşanmadı sadece.

SORUNSUZ VE SONUÇSUZ 1 MAYIS

1 Mayıs 2017 de geçti. Başarılı mı diye soracak olursak, bence sadece sorunsuz demek yeterli. Polisle katılımcılar arasında büyük olaylar yaşanmadı sadece.

20 yıldır sendikal hareketi gazeteci olarak izliyorum. Bu yıl hükümetle alan kavgası yapılmadı ancak şimdiye kadarki ruhundan en kopuk 1 Mayıs gerçekleşti. Alan karşılaştırmalarında HDP meselesi kesinlikle doğru. HDP meclis içerisinde bence emeğe en uzak parti. Emeğe uzaklığı, işçi sınıfının vatan konusunda duruşuna uzaklıktan kaynaklı. Hangi işçiyi elinde sarı, kırmızı, yeşil bayrakla görebilirsiniz? HDP’yi alanlarında başköşeye koyanlar, diğer tarafta EĞİTİM-İş’i alana almayacaklarını söyleyebiliyorlar. Şu işe bakın alana almadıkları öğretmen sendikası. Çünkü Mustafa Kemal ve onun kurduğu “Vatan”dan rahatsızlar. HDP’yi alıp, EĞİTİM-İş’e “Gelme, yoksa” demek, açıkça taraf olmaktır. İşçi bayramında, işçi sınıfının karşısında olanlar, emekçiyle, ülkenin bekâsıyla, bütünlüğüyle sorunu olanlardır, eğitimcilerin sendikası değil. Atatürkçülüğe tavır alanlar, çok uzun sürmez şu andaki mevcutlarını da kaybederler.
 
İşçi sınıfının ve örgütlerinin HDP ile yollarını ayırması gerek. Ancak sadece bu yetmez; birlikte yürüyeceklerinin de yollarını ayırmış olması gerek. Bugün verilen savaşın cepheleri belli. “Hayır” demek tek başına yetmiyor. İçini dolduramadığınız “Hayır” sadece kuru gürültüden ibaret kalıyor. Bölücülerle nasıl işçi sınıfının birliği savunulabilir? Sözüm ona işçilerin birliğinden söz edenlerin samimiyetine ne kadar inanılabilir? Kendi konfederasyonları içinde bile, kendileri gibi düşünmeyen, siyasi örgütleri beslemeyi reddeden sendikaları ayıran zihniyet, sınıfın birliğinden söz edince komik oluyor. Özgürlük, eşitlik, barış kavramı, DİSK’e, KESK’e, TMMOB’ye göre farklı, diğerlerine göre farklı olamaz. Varlıklarına ve eylemlerine saygı duyulmasını isteyenler, bu ülkenin varlığına ve değerlerine saygı duymamayı bir hak olarak gösteriyor. Yanlışa karşı çıkmayı bir ülkenin topyekün varlığına karşı çıkmakla karıştıracak kadar sağlıksız düşünebiliyorlar. Hatta onlar gibi düşünmeyenleri de faşistlikle, ırkçılıkla suçlayabiliyorlar. EĞİTİM-İş’i “Alana gelme” diye tehdit etmek demokratlık mı, devrimcilik mi?
 
TARAFI DOĞRU SEÇMEK
 
Şimdi tam da burda bu zihniyetle yolları ayırmaya değinmek gerek. Bu Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu neden her yıl aynı takımla 1 Mayıs’ı kutlama rüyası görür? Başka alan mı, alternatif mi kalmadı? Bu acze düşmek niye bir türlü anlamıyorum. Ona “Gelme” diyenler kadar, “Gideceğiz ama bizi istemiyorlar” demek de yanlış. Ya gidip kavga etmeli, ya da başından itibaren tarafı belli etmeli. Acz içinde bir görüntünün hiçbir sendikal yapıya faydası olmaz.
 
Gelelim işçi sendikalarının taleplerine. Hükümetin ısıtıp, ısıtıp gündeme getirdiği kıdem tazminatı konusu olmasa halay çekip, piknik yapacaktık. Bahar bayramıydı adeta. Mitinge geldik mi, geldik oldu. AKP hükümetinin sendikal yapı üzerindeki operasyonlarının ne kadar etkili olduğu bu yıl yapılan 1 Mayıs mitinglerinde kendisini iyiden iyiye gösterdi.
 
Sağlık sisitemi tamamen özelleştirilmiş, önemli ve hayati hastalıkların ilaçları karşılanmaz olmuş. Devlet hastanelerinde bile muayene ücretli hale getirilmiş, eğitim sistemi büyük oranda özelleştirilmiş, kölelik düzeni yasalaşmış, sendikal örgütlenmenin önünde tüm engeller daha da güçlendirilmiş. Bunun karşısında sendikalar ise etki anlamında cılızlaşmış da, cılızlaşmış.
 
Umuyor ve diliyorum ki, giderek zayıflayan sendikal yapıya üyeleri olan işçiler müdahale edip, yeniden güçlenmesini sağlarlar. Siyasi örgütlerin değil, işçilerin yönlendirdiği 1 Mayısları yeniden kutlamak umuduyla…
DİĞER HABERLER
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Barry Callebaut Türkiye arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR

Açlık sınırı altında aylıklarla yaşamaya mahkûm edilen emekliler, çalışma yaşamına geri dönmek zorunda kalıyor. Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeyerek çalışan emekli sayısı son 4 yılda 1 milyon 125 bin 131 kişi arttı.

HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM
HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM

Politika faizini yüzde 50 seviyesinde sabit bırakan TCMB, liraya geçişi özendirmek için bankaları mevduat faizini artırmaya zorluyor. Bankalar mevduat faizini düşük, kredi faiz oranını ise daha yüksek hızda artırıyor.

İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR
İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR

5 yıldır özel bir iş yerinde çalışıyorum. Geçen hafta iş sözleşmesi verip imzalamamı istediler. Anlayabildiğim kadarıyla şartlar hep işverenin lehinde. Sözleşmeyi imzalamazsam ne olur, işveren işten çıkarabilir mi?